So einfach beschäftigst und bezahlst du Mitarbeiter:innen in

Niederlande
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Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Niederlande muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Niederlande die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
  • Hauptstadt

    Amsterdam

  • Währung

    Euro (€, EUR)

  • Sprachen

    Englisch , Niederländisch (Amtssprache), and Friesisch (Verwaltungssprache in Friesland)

  • Bevölkerung

    17,593,030

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Der Arbeitgeber hat im Allgemeinen fünf Möglichkeiten, den Arbeitsvertrag zu beenden:

  • Beendigung im gegenseitigen Einvernehmen durch eine Vergleichsvereinbarung;

  • Kündigungsverfahren vor der Agentur für Arbeit (UWV);

  • Kündigungsverfahren vor Unterbezirksgerichten;

  • Beendigung mit Zustimmung des Arbeitnehmers;

  • Dringende Entlassung des Arbeitnehmers, zum Beispiel bei Diebstahl oder einem anderen schweren Fehlverhalten.

Kündigungsfrist

Die gesetzliche Kündigungsfrist für einen Arbeitgeber hängt von der Dauer des Arbeitsverhältnisses ab und beträgt maximal 4 Monate.

Bewährungszeiten

Die Dauer der Probezeit hängt von der Dauer des Arbeitsvertrags ab. Die Bewährungszeit darf zwei Monate nicht überschreiten. Die Probezeit gilt sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer. Befristete Verträge, die weniger als sechs Monate dauern, können keine Probezeit enthalten.