%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Productos disponibles
-
Nóminas
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Contractor Management
-
Employer of Record
-
Remote Equity
- Resumen
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Amplía tu equipo
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Impuestos
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Tipos de permiso
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Rescisión de empleo
-
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg)
Guía de prestaciones
Contrata en los Países Bajos
El derecho laboral en los Países Bajos no está recogido en una única ley. En cambio, se rige por normas estatutarias codificadas en (entre otras leyes) el Código Civil neerlandés, y además por, entre otros, los convenios colectivos (neerlandés: Collectieve arbeidsovereenkomst, CAO) en determinados sectores, las normativas internas (si procede) y el propio contrato de trabajo individual.
La legislación laboral ofrece condiciones laborales y protecciones sólidas para los empleados, por lo que contratar personal suele suponer una inversión y un compromiso importantes.
Sin embargo, las agencias de trabajo temporal son opciones populares para disponer de una plantilla más flexible. Por estas y muchas otras razones, lo siguiente solo debe considerarse como pautas generales, y se recomienda contar con asesoría jurídica profesional al contratar en los Países Bajos.
El sitio web oficial de información laboral es el del Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
El salario mínimo en los Países Bajos es de 14,71 EUR por hora, vigente desde enero de 2026.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderos a mes vencido.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Te ayudamos a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en los Países Bajos.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de cierre de nómina es el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
%20Icons/Icons%2024/monitor-multiple-icon_24.svg){kind=icon}
Los empleados y los trabajadores autónomos que trabajan en los Países Bajos necesitan un puesto de trabajo adecuado y seguro. Para quienes trabajan en remoto, un portátil u ordenador, un escritorio y una silla ergonómica suelen considerarse elementos básicos.
Los clientes de Remote son responsables de coordinar directamente con sus nuevas incorporaciones para que dispongan del equipo adecuado para un puesto de trabajo seguro y apropiado.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
11 días festivos
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Amplía tu equipo en los Países Bajos con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en los Países Bajos? Las empresas que contratan allí suelen estar obligadas a tener una entidad jurídica local o a trabajar con una plataforma global de empleo como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en los Países Bajos y mantenerte en cumplimiento. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en los Países Bajos para que no tengas que crear servicios de recursos humanos locales en la región. Remote también facilita el pago de trabajadores autónomos en los Países Bajos. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Los Países Bajos, como muchos otros países, tratan de forma distinta a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en los Países Bajos puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.