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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在荷兰雇佣

在荷兰，雇佣法并不集中于单一法律之下。相关规定散见于多部法律中，其中包括荷兰民法典（Dutch Civil Code）；在特定行业，还受集体劳动协议（荷兰语：Collectieve arbeidsovereenkomst，简称 CAO）、内部规章（如适用）以及个人雇佣合同等的约束。

雇佣法为员工提供强有力的劳动条件与保障，因此雇佣人员通常是一项重要的投资与承诺。

然而，临时工中介机构是实现更灵活用工安排的常见选择。基于这些及其他诸多原因，下述内容仅作为一般性指南。在荷兰雇佣时，建议寻求专业法律服务。

有关雇佣信息的官方网站为社会事务与就业部（Ministry of Social Affairs and Employment）。

最低工资

荷兰的最低工资为每小时 14.71 EUR（欧元），自 2026 年 1 月 起生效。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪资将以相等的月度分期在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，按事后结算。

入职

我们可以帮助贵公司快速让新员工在荷兰入职。

我们的团队确保贵公司员工能尽快完成入职并获得薪水，同时确保业务遵守所有当地雇佣法规。最短入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间线也取决于向当地主管机关的登记注册情况。

对于所有非该雇佣国国民，工作许可评估（如适用）将使入职总时长额外增加 3 天。如需就工作许可评估进行后续核实，可能还需更多时间。

请注意，薪资结算截止日可能会影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。

设备配备

在荷兰工作的雇员和合同工需要合适且安全的工作场所。对于远程工作者，通常被视为基本配置的有笔记本电脑或计算机、工作桌，以及符合人体工学的座椅。

Remote 的客户需直接与新员工对接，确保为其提供实现上述合适且安全工作场所所需的适当设备。

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每年 11 个公共假日

在荷兰提供具有竞争力的福利套餐

health_insurance
健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
life_and_disability_insurance
人寿及残疾保险

本地市场洞察

  • 在荷兰， 50%* 的雇主为员工提供补充健康保险。(*基于我们合作伙伴的第三方市场调研)
  • 该国拥有完善的公共医疗体系，虽无需强制购买补充健康保险，但补充险能为员工提供更多医疗机构与专科医生选择，并缩短等待时间。我们的计划亦提供全球覆盖（不含美国），以在员工出国旅行时保护贵公司团队。

我们的核心福利（通常包括医疗保健等）在大多数我们开展雇佣的国家为必备项目。鉴于荷兰完善的公共体系及相关地方法律能保障双方不受有关非歧视性招聘索赔的影响，我们并不要求贵公司在荷兰提供福利。但我们建议荷兰的雇主根据市场标准为员工提供福利。注意 我们不会对任何福利保费或管理费用加收溢价。

如需了解我们在荷兰的具体福利方案，立即通过 Remote 开始为首位员工办理入职。

如需更多关于公平权益与福利最佳实践的见解，下载我们的《全球福利指南》并与招聘团队共享。

事实与数据

荷兰（荷兰语：Nederland，俗称 Holland）位于西欧北海沿岸。该国由 12 个省组成，东邻德国，南接比利时，西北濒北海，并在该海域与邻国及英国存在海上边界。荷兰在新闻自由、经济自由、人类发展、生活质量以及幸福感等国际指数中名列前茅。Remote 的首席执行官是荷兰人！

首都
阿姆斯特丹
货币
欧元
语言
荷兰语（官方语言）、弗里斯语（弗里斯地区的官方语言）、英语
人口规模
17,593,030
营商便利度
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税标准税率
21％

在荷兰与 Remote 一起扩展您的团队

在荷兰雇佣员工时，通常需要设立本地法人实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，由其在当地合法提供雇佣服务。

Remote 可在荷兰为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司在荷兰进行招聘、入职并发放薪水，从而免去贵公司在当地设立 HR 服务的需要。Remote 也便于向在荷兰的合同工付款。立即注册开始，或 请咨询我们的专家 了解详情。

错误归类的风险

与许多其他国家一样，荷兰对自雇个体或合同工与全职雇员有不同的对待方式。在荷兰将合同工错误归类可能会导致公司被处以罚款和其他处罚。

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荷兰透明定价

薪资

29

每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials