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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在荷兰雇佣

荷兰的雇佣法并非由单一法律构成。相反，其由多部法规共同规范，包括《荷兰民法典》及其他法律。同时，在特定行业，还适用集体劳动协议（荷兰语：Collectieve arbeidsovereenkomst，简称 CAO）、内部规章（如适用）以及个人雇佣合同等规定。

雇佣法为员工提供了较强的劳动条件和保护，因此雇用员工通常意味着一项重要的投入与长期承诺。

不过，临时用工机构在实现更灵活的劳动力安排方面仍然很受欢迎。基于此及其他多种原因，下述内容仅为一般性指引；在荷兰雇佣员工时，建议咨询专业法律服务。

有关雇佣信息的官方网站为荷兰社会事务与就业部（Ministry of Social Affairs and Employment）。

最低工资

荷兰的最低工资为 14.71 EUR 每小时，自 2026 年 1 月起生效。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪资将按相等的月度分期在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，以事后支付方式结算。

入职

我们可以帮助贵公司快速在荷兰为新员工完成入职。

我们的团队会在确保贵公司遵守当地雇佣法规的前提下，尽快完成员工入职与薪资发放。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时长还取决于与当地主管部门的注册流程。

对于所有非本国籍雇员，如需进行工作资格审查（若适用），将在总入职时间上额外增加 3 天。如需就工作资格审查进行后续跟进，可能还需更多时间。

请注意，薪资结算截止日可能影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。

设备提供

在荷兰工作的员工和合同工需具备合适且安全的工作场所。对于远程工作者，通常将笔记本或电脑、工作台和符合人体工程学的椅子视为基础必备设备。

贵公司需直接与新入职员工配合，确保其获得上述合适且安全的工作设备。

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每年 11 个公共假日

在荷兰提供具有竞争力的福利套餐

health_insurance
医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
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人寿与伤残保险

本地市场洞察

  • 在荷兰，50%* 的雇主为员工提供补充医疗保险。(*基于我们合作伙伴的第三方市场研究)
  • 荷兰拥有健全的公共医疗体系，虽然并不要求购买补充医疗保险，但该保险可为员工提供更多的医疗服务与专科医生选择，并缩短等待时间。我们的保险计划还提供全球保障（不含美国），以在员工赴国境外出差或旅行时为其提供保障。

我们的核心福利（通常包括医疗等）在大多数招聘所在地国家为必备。鉴于荷兰拥有完善的公共体系，并且有相关法律为我们（和贵公司）提供保护，我们不要求贵公司在荷兰提供福利。但我们建议荷兰的雇主根据市场标准为员工提供福利。请注意：我们不会对任何福利保费或管理费用加价。

如需了解我们在荷兰的福利方案详情，立即通过 Remote 为首位员工开始入职。

如需更深入了解公平股权与福利的最佳实践，下载我们的全球员工福利指南 并与贵公司招聘团队分享。

事实与数据

荷兰（荷兰语：Nederland，非正式称呼：Holland）位于西欧北海沿岸。欧洲境内由 12 个省组成，东邻德国，南接比利时，西北濒北海，并在北海与英国等国家存在海上边界。荷兰在新闻自由、经济自由、人类发展指数与生活质量等国际排名中名列前茅，且人民幸福感较高。Remote 的首席执行官为荷兰人！

首都
阿姆斯特丹
货币
欧元
语言
荷兰语（官方语言）、弗里斯语（弗里斯地区的官方语言）、英语
人口规模
17,593,030
营商便利度
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税 - 标准税率
21％

在荷兰与 Remote 一起扩展您的团队

想在荷兰雇佣员工？在荷兰招聘的公司通常需拥有本地法律实体，或与能在当地合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可在荷兰为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司在荷兰的团队办理招聘、入职与薪资发放，无需贵公司在当地设立 HR 服务。Remote 也可简化在荷兰向合同工付款的流程。立即注册开始，或 咨询我们的专家 了解更多详情。

误分类风险

荷兰与许多其他国家一样，对个体经营者/合同工与全职员工有不同的法律对待。在荷兰将合同工错误归类可能导致公司面临罚款及其他处罚。

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荷兰透明定价

薪资

29

每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials