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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Nigeria
In Nigeria unterscheidet man zwei Gruppen von Beschäftigten. Es gibt Arbeiter:innen, die meist manuelle oder administrative Tätigkeiten ausüben, und Mitarbeiter:innen, deren Arbeit zusätzliche Ausbildung oder Qualifikationen erfordert. Auf die beiden Gruppen finden unterschiedliche Gesetze und Vorschriften Anwendung. Für alle Beschäftigten empfiehlt es sich, schriftliche Arbeitsverträge zu erstellen, damit beide Seiten die Bedingungen des Arbeitsverhältnisses verstehen.
Wenn du Arbeiter:innen in Nigeria einstellen möchtest, kontaktiere Remote, um deine Optionen zu besprechen.
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In Nigeria liegt der Mindestlohn bei 70.000 Naira pro Monat.
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Für Kunden von Remote werden alle Zahlungen an Mitarbeiter:innen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag jedes Kalendermonats geleistet, zahlbar im Nachhinein.
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Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Nigeria schnell zu starten.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden und gleichzeitig deine Firma Compliance‑konform mit allen lokalen Arbeitsgesetzen bleibt. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen auf der Remote‑Plattform eingereicht haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Für alle Personen ohne nigerische Staatsangehörigkeit erhöht die Prüfung der Arbeitserlaubnis (sofern zutreffend) die Gesamtdauer des Onboardings um drei Tage. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, wenn wir eine Nachverfolgung der Prüfung der Arbeitserlaubnis durchführen müssen.
Bitte beachte, dass Abrechnungsstichtage den tatsächlichen ersten Arbeitstag beeinflussen können. Bei Remote ist, sofern nicht anders angegeben, der Abrechnungsstichtag der 10. des Monats.
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13 gesetzliche Feiertage
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Baue dein Team in Nigeria mit Remote aus
Möchtest du in Nigeria Menschen einstellen? Unternehmen, die in Nigeria einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die rechtlich Beschäftigungsdienstleistungen im Land anbieten kann.
Remote kann Teammitglieder in Nigeria beschäftigen und dich bei der Einhaltung von Vorschriften unterstützen. Remote kann dein Team in Nigeria einstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Services in der Region einrichten musst. Remote erleichtert auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Nigeria. Melde dich jetzt an, um loszulegen, oder sprich mit unseren Expert:innen für weitere Details.
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In Nigeria unterscheidet man zwischen selbstständig Tätigen bzw. Freelancer:innen und Vollzeit‑Mitarbeiter:innen. Eine falsche Klassifizierung von Freelancer:innen kann für das betreffende Unternehmen zu Bußgeldern und Sanktionen führen.