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发展您的团队
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税务
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休假类型
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雇佣终止
在尼日利亚雇佣员工
尼日利亚承认两类劳动者：一类为“workers”，通常从事体力或行政劳动；另一类为“employees”，从事需额外培训或教育的工作。两类劳动者适用不同的法律和规定。对于各类劳动者，建议公司起草书面劳动合同，以确保双方理解并同意约定的工作安排。
若贵公司计划在尼日利亚雇佣劳动者，请联系 Remote 了解可选方案。
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在尼日利亚，最低工资为每月70,000奈拉。
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对于 Remote 的客户，所有员工薪酬将按月等额支付，并在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，属于事后支付。
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我们可协助快速为新员工在尼日利亚完成入职。
我们的团队确保员工尽快完成入职并获得薪酬，同时确保贵公司遵守所有当地就业法规。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起开始计算。入职时间线还取决于与当地主管机关的注册进度。
对于所有非雇佣所在国国民的人员，如适用，工作许可评估（Right to Work assessment）将使总入职时间增加三天。若需对工作许可评估进行后续跟进，可能需要额外时间。
请注意，薪资结算截止日可能影响实际的首个工作日。除另有说明外，Remote 的薪资结算截止日为每月10日。
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11个公共假日
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在尼日利亚与 Remote 一起壮大您的团队
若贵公司希望在尼日利亚雇佣劳动者，通常必须在当地设立法律主体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球用工平台（例如 Remote）合作。
Remote 可在尼日利亚为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可负责在尼日利亚为团队招聘、完成入职并发放薪资，无需贵公司在当地设立人力资源服务。Remote 也可便捷地向尼日利亚的合同工支付报酬。立即注册开始，或 咨询专家 了解更多详情。
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与许多国家类似，尼日利亚对个体经营者或合同工与全职员工的待遇不同。在尼日利亚将合同工错误归类可能导致相关公司面临罚款和其他处罚。