Eenvoudig werknemers beheren in Nigeria
Eenvoudig werknemers aannemen in Nigeria. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Nigeria, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werknemers in dienst nemen in Nigeria
Nigeria erkent twee klasse werknemers: er zijn 'workers', die meestal hand- of administratief werk verrichten, en 'employees', die werkzaamheden verrichten waarvoor extra opleiding of scholing nodig is. Voor elke groep gelden andere wetten en regels. Voor werknemers van alle typen is het aan te raden schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen zodat beide partijen de voorwaarden van de overeenkomst begrijpen.
Als je werknemers in Nigeria wilt aannemen, neem dan contact op met Remote om je opties te bespreken.
In Nigeria is het minimumloon € 70.000 naira per maand.
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen betaald op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf betaalbaar.
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Nigeria aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarden en betaald, terwijl we je bedrijf compliant houden met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint zodra de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft aangeleverd. De onboardingtijd is ook afhankelijk van registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-inwoners van het land voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we moeten opvolgen op de beoordeling van het recht om te werken.
Houd er rekening mee dat cut-offdatums voor Payroll invloed kunnen hebben op de daadwerkelijke eerste werkdag. Remote hanteert als cut-offdatum de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
13 officiële feestdagen
Concurrerend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket in Nigeria
Feiten en statistieken
Met een bevolking van meer dan 200 miljoen mensen is Nigeria een van de tien meest bevolkte landen ter wereld. Als lid van de Afrikaanse Unie en als thuisbasis van de grootste economie van Afrika heeft Nigeria een grote groep geschoolde werknemers, vooral in de techsector. Lagos, de grootste stad van Nigeria, wordt wel de "Silicon Valley van Afrika" genoemd. Daarnaast heeft Nigeria een bloeiende filmindustrie, bekend als Nollywood.
Abuja
Nigeriaanse naira
Hausa, Engels
206.139.589
Gemiddeld
Wekelijks/tweewekelijks/maandelijks
7,5%
2,2%
Laat je team groeien in Nigeria met Remote
Wil je werknemers in Nigeria aannemen? Bedrijven die in Nigeria werven, moeten doorgaans óf een lokale juridische entiteit bezitten óf samenwerken met een global HR-platform zoals Remote dat juridisch HR-diensten in het land kan leveren.
Remote kan werknemers in Nigeria in dienst nemen, je compliant houden en je Nigeriaanse team onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Nigeria te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer details.
Net als veel andere landen behandelt Nigeria zelfstandigen of zzp'ers anders dan werknemers in vaste dienst. Een verkeerde classificatie van zzp'ers in Nigeria kan leiden tot boetes en sancties voor het betrokken bedrijf.
Transparante tarieven in Nigeria
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen