Gérez facilement l'emploi et la paie locaux :

Nigeria
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Employez facilement dans ce pays (Nigeria). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Nigeria). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
  • Capitale

    Abuja

  • Devise

    Naira (₦, NGN)

  • Langues

    Haoussa and Anglais

  • Population

    206,139,589

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
An aerial view of a city in ghana.

Données clés

Nigeria
  • Capitale

    Abuja

  • Devise

    Naira (₦, NGN)

  • Langues

    Haoussa et Anglais

  • Population

    206 139 589

  • Facilité de faire des affaires

    Moyenne

  • Indice du coût de la vie

    29,74

  • Fréquence de la paie

    Hebdomadaire, bimensuelle, mensuelle

  • TVA – taux standard

    7,5 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    2,2 %

Avec une population de plus de 200 millions d'habitants, le Nigeria est l'une des dix nations les plus peuplées de la planète. État membre de l'Union africaine et abritant la plus grande économie d'Afrique, le Nigéria regorge de travailleurs qualifiés, notamment dans la tech. Lagos, la plus grande ville du Nigeria, a été appelée "la Silicon Valley de l'Afrique" En outre, le Nigeria abrite une industrie cinématographique florissante, connue sous le nom de Nollywood.

Nigeria : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs au Nigeria ? Pour embaucher au Nigeria, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.

Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe au Nigeria, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe au Nigeria. Remote facilite également le paiement des freelances au Nigeria. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

Nigeria : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

A view of a city with a mosque in the background.

Guide de l'emploi : Nigeria

Le Nigeria distingue deux catégories de travailleurs. Les « workers » (travailleurs) effectuent généralement un travail manuel ou administratif, tandis que les « employees » (employés) effectuent un travail nécessitant une formation ou un enseignement complémentaire. Chaque catégorie est régie par des lois et des règlements différents. Toutefois, quelle que soit la catégorie, il est préférable que les entreprises rédigent à l'écrit leurs contrats de travail afin de s'assurer que chaque partie a bien compris les termes de l'accord.

Si vous souhaitez employer des collaborateurs au Nigeria, contactez Remote pour connaitre vos possibilités.

Salaire minimum

Au Nigeria, le salaire minimum s'élève à 70 000 nairas par mois.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Temps d'accueil

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé au Nigeria. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 5 jours ouvrables seulement.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

12 Jours fériés

janv.
lundi 1 janvier 20241Nouvel An (New Year's Day)
mars
vendredi 29 mars 20242Vendredi saint
avr.
lundi 1 avril 20243Lundi de Pâques (Easter Monday)
mardi 9 avril 20244Eid al-Fitr (date approximative)
mercredi 10 avril 20245Eid al-Fitr (date approximative)
mai
mercredi 1 mai 20246Fête des Travailleurs
juin
mercredi 12 juin 20247Jour de la Démocratie (Democracy Day)
lundi 17 juin 20248Eid al-Adha (date approximative)
sept.
dimanche 15 septembre 20249Mawlid (Eid-e-Milad an-Nabi) (date approximative)
oct.
mardi 1 octobre 202410Jour de l'Indépendance (Independence Day)
déc.
mercredi 25 décembre 202411Noël
jeudi 26 décembre 202412Lendemain de Noël (Boxing Day)

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Nigeria : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs au Nigeria

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents locaux internationaux.

Nos avantages sociaux au Nigeria sont adaptés aux besoins locaux des employés. Généralement, nos offres contiennent au moins l'un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Nigeria : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 550 €/mois

pour les abonnements annuels

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

27 €

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 €

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile