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Employez facilement dans ce pays (Nigeria). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Nigeria). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Abuja
- Devise
Naira (₦, NGN)
- Langues
Haoussa and Anglais
- Population
206,139,589
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Données clés
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- Capitale
Abuja
- Devise
Naira (₦, NGN)
- Langues
Haoussa et Anglais
- Population
206 139 589
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
29,74
- Fréquence de la paie
Hebdomadaire, bimensuelle, mensuelle
- TVA – taux standard
7,5 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,2 %
Avec une population de plus de 200 millions d'habitants, le Nigeria est l'une des dix nations les plus peuplées de la planète. État membre de l'Union africaine et abritant la plus grande économie d'Afrique, le Nigéria regorge de travailleurs qualifiés, notamment dans la tech. Lagos, la plus grande ville du Nigeria, a été appelée "la Silicon Valley de l'Afrique" En outre, le Nigeria abrite une industrie cinématographique florissante, connue sous le nom de Nollywood.
Nigeria : développez votre équipe avec Remote
Looking to employ workers in Nigeria? Companies hiring in Nigeria must either own a local legal entity or work with a global employment platform like Remote that can legally provide employment services in the country.
Remote can employ team members in Nigeria and keep you compliant at all times. Remote can hire, onboard, and pay your Nigerian team so you don't have to set up local HR services in the region. Remote also makes it easy to pay contractors in Nigeria. Sign up now to get started or talk to an expert for more details.
Risques de requalification de contrat
Nigeria : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Nigeria
Le Nigeria distingue deux catégories de travailleurs. Les « workers » (travailleurs) effectuent généralement un travail manuel ou administratif, tandis que les « employees » (employés) effectuent un travail nécessitant une formation ou un enseignement complémentaire. Chaque catégorie est régie par des lois et des règlements différents. Toutefois, quelle que soit la catégorie, il est préférable que les entreprises rédigent à l'écrit leurs contrats de travail afin de s'assurer que chaque partie a bien compris les termes de l'accord.
Si vous souhaitez employer des collaborateurs au Nigeria, contactez Remote pour connaitre vos possibilités.
Salaire minimum
Au Nigeria, le salaire minimum s'élève à 70 000 nairas par mois.
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé au Nigeria. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 5 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
12 Jours fériés
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RH faciles Nigeria : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs au Nigeria
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents mondiaux.
Dans ce pays (Nigeria), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Nigeria : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
par employé/mois
Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
Processus d'intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
Assistance dédiée fournie par des experts locaux
Gestion des freelances
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par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Modèles de contrat et signature électronique
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés
Application mobile