Puerto Rico
Einfache Einstellung und Beschäftigung in Puerto Rico. Wir übernehmen für dein Team in Puerto Rico die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
San Juan
- Währung
US-Dollar ($, USD)
- Sprachen
Englisch und Spanisch
- Bevölkerung
3.285.874
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
San Juan
- Währung
US-Dollar ($, USD)
- Sprachen
Englisch und Spanisch
- Bevölkerung
3.285.874
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
N/A
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
11,5 %
- BIP – reale Wachstumsrate
-3,9 % (2020)
Die karibische Insel Puerto Rico zählt zu den Außengebieten der USA. Unberührte Regenwälder, kilometerlange tropische Sandstrände, eine ereignisreiche Geschichte mit berühmt-berüchtigten Piraten und ein florierender Überseehandel, vor allem wegen der starken Kaffeeindustrie – die Insel hat eine Menge zu bieten.
Die Puerto Ricaner:innen sind stolz auf ihre nationale Identität und die einzigartige Kultur ihres Landes. Die Hauptstadt San Juan ist für ihr pulsierendes Nachtleben bekannt. Ein breites Angebot an Restaurants, Geschäften, Hotels und Cafes macht die Stadt zum idealen Standort für digitale Nomaden, sofern sie die nötige Arbeitserlaubnis besitzen!
Vergrößere dein Team in Puerto Rico mit Remote
Du möchtest Arbeitskräfte in Puerto Rico einstellen? Dann hast du zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung oder du arbeitest mit einer globalen Personalplattform wie Remote, die offiziell Arbeitskräfte vermitteln darf.
Remote ist berechtigt, Arbeitskräfte in Puerto Rico einzustellen, und bietet dir absolute Rechtssicherheit. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Puerto Rico, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Puerto Rico zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Puerto Rico falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Puerto Rico
Die Rechte von Arbeitnehmer:innen unterliegen der US-amerikanischem Gesetzgebung sowie der puertoricanischen Verfassung. Beide gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit und verbieten jegliche Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit.
Zu den wichtigen Fragen beim Einstellungsgesprächen gehören Mindestlohn, Überstundenzuschläge und bezahlter Urlaub. Remote hilft dir, deinen Arbeitskräften in Puerto Rico ein vollständiges, attraktives und rechtssicheres Benefitspaket zur Verfügung anzubieten.
Mindestlohn
Der puertoricanische Mindestlohn liegt derzeit bei 9,50 Dollar pro Stunde.
Onboarding Zeit
Wir können dir dabei helfen, dass ein neuer Mitarbeiter in Polen schnell anfangen kann. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 10 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
19 Gesetzliche Feiertage
Unsere attraktiven Benefitspakete für Puerto Rico
Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. So sind wir beispielsweise führend in der Entwicklung wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme auf der ganzen Welt. Wir stellen sicher, dass deine Mitarbeiter:innen überall die Sozialleistungen beanspruchen können, die ihnen gesetzlich zustehen, und Zugang zu einem breiten Angebot an freiwilligen Benefits erhalten, das dein Unternehmen für die besten Köpfe im Land attraktiv macht.
Unsere Benefitspakete für Puerto Rico sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Steuern in Puerto Rico
Erfahre, wie sich Lohnsteuern und Arbeitgeberabgaben auf deine Lohnkosten und das Nettogehalt deiner Mitarbeiter:innen in Puerto Rico auswirken.
6,20 %
Sozialversicherung gemäß FICA (Bundesabgabe)
1,45 %
Krankenversicherung (Medicare) gemäß FICA (Bundesabgabe)
0,90 %
Medicare gemäß FICA (Bundesabgabe; Zusatzabgabe für Einkommen über 250.000 $ für gemeinsam veranlagte Ehepartner) bzw. 125.000 $ (für getrennt veranlagte Ehepartner)
6,00 %
Arbeitslosenversicherung (FUTA, Federal Unemployment Tax)
1,40 % – 5,40 %
Arbeitslosenversicherung des Bundesstaats (SUTA, State Unemployment Tax)
2,90 %
SUTA für neue Arbeitgeber
Freistellungsarten
Der Jahresurlaub in Puerto Rico hängt von der Beschäftigungsdauer ab und ist wie folgt gestaffelt:
Beschäftigungsdauer von bis zu einem Jahr: 6 Tage
Beschäftigungsdauer von 1 bis 5 Jahren: 9 Tage
Beschäftigungsdauer von 5 bis 15 Jahren: 12 Tage
Beschäftigungsdauer ab 15 Jahren: 15 Tage
Der Jahresurlaub wird zudem nur jenen Mitarbeiter:innen gewährt, die unter den Fair Labor Standards Act fallen.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Prozesses
Nach dem puertoricanischen Gesetz über ungerechtfertigte Entlassungen können Vollzeitbeschäftigte (d.h. mit einem unbefristeten Vertrag) nur aus "triftigen Gründen" entlassen werden, andernfalls haben sie Anspruch auf eine Abfindung durch den Arbeitgeber.
Kündigungsfrist
In Puerto Rico gibt es keine vorgeschriebene Kündigungsfrist.
Abgangsentschädigung
Die Abfindungen in Puerto Rico richten sich danach, wann ein Arbeitnehmer eingestellt wurde, d.h.:
Die Abfindung für Arbeitnehmer, die vor dem 26. Januar 2017 eingestellt wurden, beträgt drei Monatsgehälter plus zwei Wochenlöhne für jedes Dienstjahr.
Die gleiche Berechnung gilt für Arbeitnehmer, die nach dem 26. Januar 2021 eingestellt werden, obwohl ihre Abfindung auf neun Monatsgehälter begrenzt ist.
Bewährungszeiten
Die Bewährungszeiten in Puerto Rico reichen von neun Monaten für allgemeine Angestellte bis zu 12 Monaten für leitende Angestellte und Führungskräfte.
Faire Preise in Puerto Rico
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab 599 $/Monat
bei jährlicher Zahlweise
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)
Flexible, lokal relevante Benefits
Verwaltung von Auftragnehmer:innen
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
29 $
pro Auftragnehmer:in/Monat
Kostenlos testenWichtigste Funktionen
Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest
Mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern zusammenarbeiten
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Globale Gehaltsabrechnung
Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort
50 $
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung
Rechtssicherheit in jedem Land
Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort
Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen
Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App