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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在波多黎各聘用

波多黎各的劳动者权利受美国法律和波多黎各宪法保护，两者保障同工同酬，并提供基于年龄、宗教、性别表达和种族的反歧视保护。

招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和法定带薪休假等。Remote 可协助贵公司为波多黎各员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

适用于受联邦《公平劳动标准法》（FLSA）保护的所有员工，但农业雇员、市政府雇员及波多黎各自治邦雇员除外。

基本最低时薪（每小时）：9.50美元

最低工资将于2024年7月1日上调至每小时10.50美元，除非自治邦发布法令更改该数额。

超时加班费起算点：每日 8 小时、每周 40 小时，以及法定休息日（按 1.5 倍支付）。2017年1月26日之前入职且享有更高权利或福利的员工，其既有权利或福利将继续保留。

受 FLSA 约束但不受波多黎各最低工资法管辖的雇主，必须至少支付联邦最低工资 7.25 美元/小时。

入职

Remote 可帮助贵公司快速完成新员工在波多黎各的入职。

我们的团队确保员工尽快完成入职并获得薪酬，同时确保贵公司遵守所有本地劳动法规。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必要信息起算。入职时间也取决于向当地主管机构的登记进度。

对于所有非该雇佣国国籍的员工，就业许可评估（如适用）将使总入职时间额外增加三天。如需对就业许可评估进行后续核实，则可能需要更多时间。

请注意，薪资截止日可能影响实际的入职首日。除非另有说明，Remote 的薪资截止日为每月 10 日。

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18个公共假日

在波多黎各提供具竞争力的福利套餐

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健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(k) 计划
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人寿与伤残保险

事实与数据

波多黎各是加勒比海的一个岛屿，也是美国的未合并属地。该充满活力的岛屿拥有原始雨林、数百英里热带海滩，以及以传奇海盗与跨洋贸易著称的丰富历史（波多黎各的咖啡产业尤为知名）。

波多黎各人以其民族认同感与独特的本地文化为荣。首都圣胡安夜生活繁华。餐馆、商店、酒店和咖啡馆使这里成为数字游民驻足体验岛屿生活的理想之地——前提是持有合法的工作许可。

首都
圣胡安
货币
美元
语言
西班牙语，英语
人口规模
3,285,874
营商便利度
便利
薪资发放频率
每月支付
增值税 - 标准税率
11.50％

在波多黎各与 Remote 一起壮大您的团队

希望在波多黎各雇佣员工？通常，在波多黎各招聘的公司需自行设立当地法人实体，或与可在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可在波多黎各雇用团队成员并确保合规。Remote 可为波多黎各团队完成招聘、入职和薪资发放，免去设立当地 HR 服务的需要。Remote 同样简化了在波多黎各向合同工付款的流程。立即注册开始，或 咨询专家 以获取更多详情。

错误分类的风险

像许多其他国家一样，波多黎各对个体经营者或合同工与全职员工有不同的待遇。在波多黎各对合同工进行错误分类可能导致公司面临罚款和处罚。

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波多黎各透明定价

薪资

29

每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

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每位员工/月
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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials