Eenvoudig werknemers beheren in Puerto Rico
Eenvoudig werknemers aannemen in Puerto Rico. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Puerto Rico, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werknemers in Puerto Rico in dienst nemen
Arbeidsrechten in Puerto Rico vallen onder Amerikaanse wetgeving en de grondwet van Puerto Rico, die beide gelijke beloning voor gelijk werk garanderen en bescherming bieden tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, genderexpressie en ras.
Veelvoorkomende vragen tijdens het recruitmentproces zijn onder andere het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerde betaalde vrije dagen. Remote helpt je een compleet, concurrerend en compliant secundaire arbeidsvoorwaardenpakket aan je werknemers in Puerto Rico aan te bieden.
Toepasselijk op alle werknemers die onder de federale Fair Labor Standards Act (FLSA) vallen, behalve landbouwwerknemers en werknemers van gemeenten en van het Gemenebest van Puerto Rico.
Basis minimumtarief (per uur): $ 9,50
Het minimumloon stijgt naar $ 10,50 per uur op 1 juli 2024, tenzij het Gemenebest een decreet uitgeeft dat het bedrag wijzigt.
Toeslagbetaling na aangewezen uren: per dag – 8, per week – 40, en op een wettelijke rustdag (anderhalf keer het normale loon). Werknemers die vóór 26 januari 2017 in dienst zijn gekomen en recht hebben op ruimere rechten of arbeidsvoorwaarden, behouden die rechten of arbeidsvoorwaarden.
Werkgevers die onder de FLSA vallen maar niet onder de Puerto Rico Minimum Wage Act, moeten ten minste het federale minimumloon van $ 7,25 per uur betalen.
We kunnen je snel helpen een nieuwe werknemer in Puerto Rico aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk onboarden en uitbetaald worden, terwijl je bedrijf voldoet aan alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie op het Remote-platform heeft ingevuld. De onboardingtijd is ook afhankelijk van registratie bij lokale autoriteiten.
Voor alle personen die geen staatsburger zijn van het land waar ze gaan werken, voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we follow-up moeten doen op die beoordeling.
Houd er rekening mee dat sluitdata voor payroll de daadwerkelijke eerste werkdag kunnen beïnvloeden. Remote hanteert, tenzij anders aangegeven, een sluitdatum voor payroll op de 10e van de maand.
18 officiële feestdagen
Concurrerend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket in Puerto Rico
Feiten en statistieken
Puerto Rico is een Caribisch eiland en een niet-geïncorporeerd territorium van de Verenigde Staten. Dit levendige eiland heeft ongerepte regenwouden, honderden kilometers tropische stranden en een rijke geschiedenis vol legendarische piraten en trans-Atlantische handel (Puerto Rico heeft een bijzonder sterke koffie-industrie).
Puerto Ricanen zijn trots op hun nationale identiteit en unieke lokale cultuur. De hoofdstad San Juan bruist van het nachtleven. Restaurants, winkels, hotels en cafés maken het een perfecte plek voor digitale nomaden om te stoppen en het eilandleven te proeven, mits ze het juiste recht hebben om er te werken.
San Juan
Amerikaanse dollar
Engels, Spaans
3.285.874
Eenvoudig
Maandelijks
11,5%
-3,9%
Bouw je team in Puerto Rico uit met Remote
Wil je werknemers in Puerto Rico in dienst nemen? Bedrijven die in Puerto Rico werknemers aannemen, moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een internationaal HR-platform zoals Remote dat juridisch gezien HR-diensten in het land kan verzorgen.
Remote kan werknemers in Puerto Rico in dienst nemen, je compliant houden en je Puerto Ricaanse team onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale juridische entiteit of HR-diensten hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Puerto Rico te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of spreek met een expert voor meer informatie.
Puerto Rico onderscheidt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Puerto Rico kan leiden tot boetes en sancties voor het betreffende bedrijf.
Transparante prijzen in Puerto Rico
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen