Introducing Remote Contractor of Record — contractor payments, contracts, and compliance handled for you. NL

Try it now
×
Demo boeken
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

Mensen aannemen in Puerto Rico

De rechten van werknemers in Puerto Rico vallen onder de Amerikaanse wetgeving en de Puerto Ricaanse Grondwet, die beide een gelijk loon voor gelijk werk garanderen en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, geslacht en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Puerto Rico een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Van toepassing op alle werknemers die onder de federale Fair Labor Standards Act (FLSA) vallen, met uitzondering van werknemers in de landbouw en werknemers bij de gemeente en bij de Commonwealth van Puerto Rico.

Basis minimumloon (per uur): $ 9,50

Het minimumloon wordt op 1 juli 2024 verhoogd naar 10,50 dollar per uur, tenzij de Commonwealth een decreet afgeeft met een wijziging van het bedrag.

Premies na toegewezen uren: Dagelijks - 8, Wekelijks - 40, en op wettelijke rustdag (anderhalve keer). Werknemers die meer rechten hebben met betrekking tot secundaire arbeidsvoorwaarden en vóór 26 januari 2017 zijn aangenomen, blijven het recht op die secundaire arbeidsvoorwaarden houden.

Werkgevers die onder de FLSA vallen, maar niet onderhevig zijn aan de minimumloonwet van Puerto Rico, moeten ten minste het federale minimumloon van 7,25 dollar per uur betalen.

Onboarding

Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Puerto Rico aan de slag te krijgen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.

Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.

star-icon_24

18 Officiële feestdagen

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Puerto Rico

health_insurance
Ziektekostenverzekering
dental_insurance
Tandartsverzekering
vision_insurance
Oogheelkundige verzekering
mental_health_support
Ondersteuning mentale gezondheid
pension_or_401(k)
Pensioen
life_and_disability_insurance
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

Puerto Rico is een Caribisch eiland en een zogenaamd 'unincorporated territory' (een gebied dat door de VS wordt beheerd, maar geen integraal onderdeel van de VS is). Dit bruisende eiland gaat prat op zijn ongerepte regenwouden, honderden kilometers aan tropische stranden en een rijke geschiedenis van legendarische piraten en overzeese handel (Puerto Rico heeft met name een sterke koffie-industrie).

De Puerto Ricanen zijn trots op hun nationale identiteit en hun eigen unieke lokale cultuur. San Juan, de hoofdstad van het eiland, heeft een bruisend en levendig nachtleven. Met talloze restaurants, winkels, hotels en cafés is dit voor digital nomads de ideale plaats om neer te strijken en het eilandleven te proeven, mits ze beschikken over de juiste werkvergunning!

Hoofdstad
San Juan
Valuta
Amerikaanse dollar
Talen
Engels, Spaans
Aantal inwoners
3.285.874
Ease of doing business
Eenvoudig
Payrollfrequentie
Maandelijks
Btw - standaardtarief
11,5%

Je team in Puerto Rico laten groeien met Remote

Wil je medewerkers in dienst nemen in Puerto Rico? Bedrijven die personeel aannemen in Puerto Rico, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in dienst nemen in Puerto Rico en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Puerto Rico aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om zzp'ers in Puerto Rico te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Puerto Rico behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Puerto Rico kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.

Demo boeken Meld je gratis aan

Transparante tarieven in Puerto Rico

Payroll

27

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Krachtige, transparante internationale payroll
  • Eenvoudig selfserviceplatform
  • Ondersteuning op maat van onze specialisten
  • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
  • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Contractor Management

27

per zzp'er per maand
Demo boeken
  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers
  • Werk samen met internationale zzp'ers
  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Employer of Record

645

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
  • Onboarding met een deskundige specialist
  • Lokale payroll, altijd op tijd betaald
  • Ingebouwde compliancebescherming
  • Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Lokale support van deskundige interne experts
  • HR Essentials is standaard inbegrepen