So einfach verwaltest du dein Team in

Puerto Rico
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Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Puerto Rico muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Puerto Rico die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
  • Hauptstadt

    San Juan

  • Währung

    US-Dollar ($, USD)

  • Sprachen

    Englisch and Spanisch

  • Bevölkerung

    3,285,874

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
An aerial view of a beach with palm trees and mountains in the background.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Nach dem puertoricanischen Gesetz über ungerechtfertigte Entlassungen können Vollzeitbeschäftigte (d.h. mit einem unbefristeten Vertrag) nur aus "triftigen Gründen" entlassen werden, andernfalls haben sie Anspruch auf eine Abfindung durch den Arbeitgeber.

Kündigungsfrist

In Puerto Rico gibt es keine vorgeschriebene Kündigungsfrist.

Abgangsentschädigung

Die Abfindungen in Puerto Rico richten sich danach, wann ein Arbeitnehmer eingestellt wurde, d.h.:

  • Die Abfindung für Arbeitnehmer, die vor dem 26. Januar 2017 eingestellt wurden, beträgt drei Monatsgehälter plus zwei Wochenlöhne für jedes Dienstjahr.

  • Die gleiche Berechnung gilt für Arbeitnehmer, die nach dem 26. Januar 2021 eingestellt werden, obwohl ihre Abfindung auf neun Monatsgehälter begrenzt ist.

Bewährungszeiten

Die Bewährungszeiten in Puerto Rico reichen von neun Monaten für allgemeine Angestellte bis zu 12 Monaten für leitende Angestellte und Führungskräfte.