So einfach verwaltest du dein Team in Puerto Rico

Employer of Record in Puerto Rico (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in Puerto Rico schnell und einfach einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Puerto Rico rechtssicher einzustellen, ohne vor Ort eine juristische Person gründen zu müssen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Remote Equity und weitere HR‑Prozesse, während du die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Mitarbeiter:innen behältst.

Für wen ist ein EOR in Puerto Rico sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Puerto Rico einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen
• den lokalen Markt testen möchtest, bevor du dich für eine vollständige Expansion entscheidest
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Pflichten sicherstellen möchtest
• Mitarbeiter:innen in Puerto Rico schnell und kostengünstig onboarden möchtest
• vor der Gründung einer juristischen Person eine temporäre Lösung für Einstellungen benötigst

Warum Remote als EOR in Puerto Rico nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in Puerto Rico einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Puerto Rico hat strenge arbeits- und lohnsteuerrechtliche Vorschriften. Remote als EOR stellt sicher, dass du diese Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Puerto Rico:

• Schneller Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne Monate auf die Gründung einer juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung von Vorschriften und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung von Lohnsteuer und Abgaben und sorgen dafür, dass du alle Abzugspflichten einhältst, auch bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Puerto Rico kann kostspielig und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Puerto Rico verfügt. Dadurch sind wir nicht auf Drittanbieter angewiesen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und zu einer negativen Erfahrung für Mitarbeiter:innen führen können. Alle unsere EOR‑Dienstleistungen – einschließlich der Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

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