Demo vereinbaren
Demo vereinbaren

Buche eine Demo und erlebe Remote in Aktion

Verwalte, bezahle und gewinne globale Talente auf einer zentralen Plattform

051-check-star-stamp

Erfolgreich eingereicht!

Falls du einen Gesprächstermin vereinbart hast, findest du in der E-Mail weitere Einzelheiten sowie Informationen zur Umbuchung. Andernfalls wird sich ein:e Vertreter:in binnen 24–48 Stunden mit dir in Verbindung setzen.

In Taiwan beschäftigen

Das taiwanesische Labor Standards Act ist die wichtigste Rechtsvorschrift, die Bestimmungen für Beschäftigungsverhältnisse und die Rechte von Arbeitnehmer:innen regelt. Sie gilt für die taiwanesische Erwerbsbevölkerung von 11,5 Millionen.

Mitarbeiter:innen in Taiwan sind vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft geschützt.

Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Taiwan einstellen möchten. Remote kann dir helfen, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Taiwan anzubieten.

Mindestlohn

Der Mindestlohn in Taiwan beträgt 29.500,00 TWD pro Monat, gültig ab Januar 2026.

Onboarding

Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Taiwan schnell zu onboarden.

Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Gesetze zur Beschäftigung einhält. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:in alle erforderlichen Informationen in die Plattform von Remote eingetragen hat. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.

Für alle Nicht‑Staatsangehörigen des Beschäftigungslandes wird die Prüfung der Arbeitserlaubnis (sofern zutreffend) drei zusätzliche Tage zur gesamten Onboarding‑Dauer hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, wenn wir bei der Prüfung der Arbeitserlaubnis nachfassen müssen.

Bitte beachte, dass Stichtage für die Payroll das tatsächliche erste Beschäftigungsdatum beeinflussen können. Remote hat standardmäßig einen Payroll‑Stichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.

star-icon_24

17 gesetzliche Feiertage

Wettbewerbsfähiges Benefitspaket in Taiwan

health_insurance
Kranken­versicherung
dental_insurance
Zahn­versicherung
vision_insurance
Seh­versicherung
mental_health_support
Unterstützung für psychische Gesundheit
pension_or_401(k)
Pension oder Betriebliche Altersvorsorge
life_and_disability_insurance
Lebensversicherung und Berufs­unfähigkeits­versicherung

Fakten & Zahlen

Hauptstadt
Taipei
Währung
Neuer Taiwanesischer Dollar
Sprachen
Mandarin
Bevölkerungsgröße
23.568.378
Geschäftsfreundlichkeit
Sehr einfach
Abrechnungsrhythmus
Monatlich
Umsatzsteuer – Standardsatz
5%

Erweitere dein Team in Taiwan mit Remote

Willst du in Taiwan Beschäftigte anstellen? Unternehmen, die in Taiwan einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die in dem Land rechtlich Beschäftigungsdienstleistungen erbringen kann.

Remote kann Mitarbeiter:innen in Taiwan beschäftigen und dafür sorgen, dass du Compliance einhältst. Remote übernimmt Einstellung, Onboarding und Payroll für dein Taiwan‑Team, sodass du keine lokalen HR‑Services in der Region einrichten musst. Remote erleichtert außerdem die Bezahlung von Freelancer:innen in Taiwan. Melde dich jetzt an, um zu starten, oder sprich mit Expert:innen für weitere Details.

Risiken bei Fehlklassifizierung

Wie viele andere Länder unterscheidet Taiwan zwischen Selbstständigen/Freelancer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Eine Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Taiwan kann für das betreffende Unternehmen Bußgelder und Strafen nach sich ziehen.

Buche eine Demo Melde dich kostenlos an

Transparente Preise in Taiwan

Payroll

27

pro Mitarbeiter:in/Monat
Demo vereinbaren
  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Contractor Management

27

pro Auftragnehmer:in/Monat
Demo vereinbaren
  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
  • Transparente Zahlungen
Employer of Record

645

pro Mitarbeiter:in/Monat
Demo vereinbaren
  • Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
  • Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
  • Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
  • Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
  • Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
  • Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
  • Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten