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Rescisión de empleo
Contrata en Taiwán
La Ley de Normas Laborales de Taiwán es la principal normativa que establece las disposiciones para las relaciones de empleo y los derechos de los trabajadores y que se aplica a la fuerza laboral de 11,5 millones.
Los empleados en Taiwán gozan de protecciones contra la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Las preguntas frecuentes durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tasas de horas extraordinarias y el permiso pagado garantizado. Remote puede ayudarte a ofrecer a tus empleados en Taiwán un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad.
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Te ayudamos a incorporar a un nuevo empleado en Taiwán rápidamente.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados se integren y reciban su salario lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de incorporación comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El calendario de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días más al tiempo total de incorporación. Puede requerirse tiempo adicional si necesitamos hacer un seguimiento de esa evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día efectivo de empleo. Remote tiene una fecha de cierre de nómina el día 10 del mes, salvo que se especifique lo contrario.
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El salario mínimo anual en Taiwán es 343 A080 NT$.
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16 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Taiwán con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Taiwán? Las empresas que contratan en Taiwán normalmente deben o bien tener una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Taiwán y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, gestionar la integración y pagar a tu equipo en Taiwán para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Taiwán. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Taiwán, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación incorrecta de trabajadores autónomos en Taiwán puede conllevar multas y sanciones para la empresa infractora.