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Guía de prestaciones
Empleo en Taiwán
La Ley de Normas Laborales de Taiwán es la normativa principal que establece las disposiciones sobre las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores, aplicable a la fuerza laboral de 11,5 millones.
Los empleados en Taiwán cuentan con protecciones frente a la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Preguntas habituales durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tasas de horas extraordinarias y el tiempo libre pagado garantizado. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad para tus empleados en Taiwán.
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El salario mínimo en Taiwán es 29 0500,00 TWD por mes, con vigencia desde enero de 2026.
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Podemos ayudarte a incorporar a un nuevo empleado en Taiwán rápidamente.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados se incorporen y reciban su pago lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legalidad con toda la normativa laboral local. El tiempo mínimo de incorporación comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El calendario de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días extra al tiempo total de incorporación. Puede requerirse tiempo adicional si necesitamos hacer un seguimiento de dicha evaluación.
Ten en cuenta que las fechas límite de la nómina pueden afectar al primer día real de empleo. Remote tiene una fecha límite de nómina el día 10 del mes, salvo indicación contraria.
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17 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Taiwán con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Taiwán? Las empresas que contratan en Taiwán normalmente deben o bien poseer una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Taiwán y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Taiwán para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Taiwán. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Taiwán, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Taiwán puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.