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Guía de prestaciones
Empleo en Taiwán
La Ley de Normas Laborales de Taiwán es la norma principal que establece las disposiciones sobre las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores aplicables a la fuerza laboral de 11,5 millones.
Los empleados en Taiwán cuentan con protección frente a la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Preguntas habituales durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas de horas extra y los permisos pagados garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer a tus empleados en Taiwán un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la normativa.
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El salario mínimo en Taiwán es de 29 A0500,00 TWD al mes, con vigencia desde enero de 2026.
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Te ayudamos a incorporar a un nuevo empleado en Taiwán rápidamente.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de cierre de nómina es el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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16 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Taiwán con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Taiwán? Las empresas que contratan en Taiwán suelen estar obligadas a poseer una Entidad legal local o a trabajar con una plataforma global de empleo como Remote que puede ofrecer legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Taiwán y mantenerte conforme. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Taiwán para que no tengas que montar servicios de recursos humanos locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Taiwán. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Taiwán, como muchos países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Taiwán puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.