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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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Assumere in Taiwan

Il Labor Standards Act taiwanese è la principale normativa che definisce le disposizioni sui rapporti di lavoro e i diritti dei lavoratori, applicabili alla forza lavoro di 11,5 milioni di persone.

Il personale a Taiwan gode di tutele contro la discriminazione per età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.

Domande comuni nel processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e i permessi retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire al tuo personale a Taiwan un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme.

Salario minimo

Il salario minimo a Taiwan è 29.500,00 TWD al mese, in vigore da gennaio 2026.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Taiwan.

Il nostro team assicura che il tuo personale venga inserito e pagato il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale in materia di occupazione. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze della gestione buste paga possono influire sul primo effettivo giorno di lavoro. Remote applica come scadenza per la gestione buste paga il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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17 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo a Taiwan

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per la disabilità

Fatti e statistiche

Capitale
Taipei
Valuta
Nuovo dollaro taiwanese
Lingue
Cinese mandarino
Facilità di fare impresa
Molto facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
5%

Fai crescere il tuo team in Taiwan con Remote

Vuoi assumere personale in Taiwan? Le aziende che assumono in Taiwan sono generalmente tenute a possedere un’entità legale locale o a collaborare con una piattaforma globale per l’occupazione come Remote, in grado di fornire legalmente servizi di assunzione nel paese.

Remote può assumere membri del team in Taiwan e mantenerti conforme. Si occupa dell’assunzione, dell’inserimento e dei pagamenti del tuo team a Taiwan, così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote facilita anche il pagamento dei collaboratori in Taiwan. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di una scorretta classificazione

Come molti paesi, Taiwan tratta in modo diverso i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale a tempo pieno. La scorretta classificazione dei collaboratori a Taiwan può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Taiwan

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default