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Gerir, pagar e recrutar talento global numa plataforma unificada

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Contratar em Taiwan

A Lei das Normas Laborais de Taiwan é a principal legislação que define disposições sobre relações laborais e os direitos dos trabalhadores, aplicáveis aos 11,5 milhões de trabalhadores de Taiwan.

Os trabalhadores em Taiwan beneficiam de proteções contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.

Perguntas frequentes durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e os dias pagos garantidos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a lei para os teus trabalhadores em Taiwan.

Salário mínimo

O salário mínimo em Taiwan é 29 500,00 TWD por mês, com efeitos a partir de janeiro de 2026.

Integração

Ajudamos-te a pôr um novo trabalhador a começar rapidamente em Taiwan.

A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O calendário de integração também depende do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de fazer um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.

Nota: as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem como data de fecho do processamento salarial o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.

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16 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo em Taiwan

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Factos e estatísticas

Capital
Taipé
Moeda
Novo dólar taiwanês
Línguas
Chinês Mandarim
Facilidade para fazer negócios
Muito fácil
Frequência do processamento salarial
Mensal
IVA - taxa normal
5 %

Faz crescer a tua equipa em Taiwan com a Remote

Queres empregar trabalhadores em Taiwan? As empresas que contratam em Taiwan normalmente têm de possuir uma Entity legal local ou de trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa em Taiwan e garantir que estás em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa em Taiwan para que não tenhas de montar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes em Taiwan. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos de má classificação

Tal como muitos outros países, Taiwan trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A má classificação de trabalhadores independentes em Taiwan pode resultar em multas e sanções para a empresa responsável.

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Preços transparentes em Taiwan

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz