Remote's gids voor werven in

Taiwan
taiwan flag

Makkelijk talent aannemen in Taiwan. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Taiwan, allemaal via één eenvoudig platform.

  • Hoofdstad

    Taipei

  • Valuta

    Nieuwe Taiwanese dollar (NT$, TWD)

  • Talen

    Mandarijn

  • Aantal inwoners

    23.568.378

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
The beautiful Taiwanese skyline

Feiten en statistieken

The skyline of taiwan is lit up at dusk.
  • Hoofdstad

    Taipei

  • Valuta

    Nieuwe Taiwanese dollar (NT$, TWD)

  • Talen

    Mandarijn

  • Aantal inwoners

    23.568.378

  • Ease of doing business

    Zeer eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    65,35 (2022)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    5%

  • Reële bbp-groei

    3,11%

Je team uitbreiden in Taiwan met Remote

Op zoek naar medewerkers in Taiwan? Bedrijven die personeel aannemen in Taiwan, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.

Remote kan je team in Taiwan namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Taiwanese team. Je kunt zzp'ers in Taiwan nu betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).

De risico's van verkeerd classificeren

Taiwan behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Taiwan kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Taiwan

De Taiwanese wet op arbeidsnormen is de belangrijkste regeling met bepalingen bevat voor arbeidsrelaties en werknemersrechten, die van toepassing zijn op de 11,5 miljoen Taiwanese werknemers.

Werknemers in Taiwan zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Taiwan een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Inwerktijd

We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Taiwan. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 16 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

17 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Dag van de Republiek (開國紀念日)
feb
donderdag 8 februari 20242Chinese oudejaarsavond (農曆除夕)
vrijdag 9 februari 20243Chinese nieuwjaarsdag (農曆春節)
zaterdag 10 februari 20244Chinese nieuwjaarsdag (農曆春節)
zondag 11 februari 20245Chinese nieuwjaarsdag (農曆春節)
maandag 12 februari 20246Chinese nieuwjaarsdag (農曆春節)
dinsdag 13 februari 20247Chinese nieuwjaarsdag (農曆春節)
woensdag 14 februari 20248Chinese nieuwjaarsdag (農曆春節)
woensdag 28 februari 20249Herdenkingsdag van de Vrede (228和平紀念日)
apr
donderdag 4 april 202410Dag van de Kinderen (兒童節)
donderdag 4 april 202411Ching Ming-festival (清明节)
mei
woensdag 1 mei 202412Dag van de Arbeid (勞動節)
jun
zaterdag 8 juni 202413Drakenbootfestival (端午節)
zondag 9 juni 202414Drakenbootfestival (端午節)
maandag 10 juni 202415Drakenbootfestival (端午節)
sep
dinsdag 17 september 202416Midherfstfestival (中秋節)
okt
donderdag 10 oktober 202417Nationale feestdag (雙十國慶)

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Taiwan

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Taiwan zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Taiwan

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Taiwan.

  • 10,5%

    arbeidsverzekering

  • 1%

    werkloosheidsverzekering

  • 6%

    pensioenfonds

  • 5,17%

    ziektekostenverzekering

  • 0,20%

    ongevallenverzekering

  • 0,025%

    achterstallig loon

Typen verlof

In Taiwan hebben werknemers recht op een jaarlijkse betaalde vakantie, afhankelijk van hun dienstverband bij de werkgever.

  • Meer dan 6 zes maanden, maar minder dan een jaar: 3 dagen

  • 1 jaar, maar minder dan 2 jaar: 7 dagen

  • 2 jaar, maar minder dan 3 jaar: 10 dagen

  • 3 jaar, maar minder dan 5 jaar: 14 dagen

  • 5 jaar, maar minder dan 10 jaar: 15 dagen

  • Meer dan 10 jaar: 1 extra dag voor elk jaar in dienst, tot een maximum van 30 dagen.

Ongebruikte vakantiedagen kunnen twee jaar worden doorgeschoven, waarna ze te gelde worden gemaakt en aan de werknemer worden uitbetaald.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Werknemerscontracten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden is vastgesteld, met een opzegtermijn voordat de beëindiging van kracht wordt.

Opzegtermijn

De Taiwanese wet op arbeidsnormen definieert verplichte opzegtermijnen voor werkgevers, afhankelijk van hoe lang een werknemer heeft gewerkt.

  • Van drie maanden tot minder dan een jaar: 10 dagen opzegtermijn

  • Van één jaar tot minder dan drie jaar: 20 dagen opzegtermijn

  • Drie jaar of meer in dienst: 30 dagen opzegtermijn

Ontslagvergoeding

Werknemers die begonnen te werken voordat de Labor Standards Act van 2005 van kracht werd, hebben recht op een ontslagvergoeding die gelijk is aan een maandsalaris per ononderbroken dienstverband.

Werknemers die zijn begonnen met werken na de invoering van de 2005 Labor Standards Act hebben recht op een half maandloon voor elk jaar ononderbroken dienstverband.

Proeftijd

De duur van de proefperiode kan worden overeengekomen tussen de werkgever en de individuele werknemer. Het is gebruikelijk om een proefperiode van 3-6 maanden te hanteren.

Eerlijke tarieven in Taiwan

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf US$ 599 per maand

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HRIS

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app