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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Embaucher à Taiwan

La loi sur les normes du travail de Taiwan est le principal texte qui définit les dispositions relatives aux relations de travail et aux droits des travailleurs, applicables à la population active de Taiwan de 11.5 million.

Les employés à Taiwan bénéficient de protections contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, l’expression de genre et la race.

Les questions fréquentes lors du processus de recrutement concernent le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote peut vous aider à proposer un package d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme pour vos employés à Taiwan.

Salaire minimum

Le salaire minimum à Taiwan est de 29,500.00 TWD par mois, en vigueur à partir de janvier 2026.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouveau salarié à Taiwan.

Notre équipe veille à ce que vos salariés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en maintenant votre entreprise en conformité avec la législation locale du travail. Le délai minimum d’intégration commence après que le salarié a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également de l’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour les personnes qui ne sont pas nationales du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons relancer l’évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent affecter la date réelle d’entrée en fonction. Remote a une date de clôture de la paie fixée au 10 du mois, sauf indication contraire.

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17 jours fériés

Package d’avantages sociaux compétitif à Taiwan

health_insurance
Assurance santé
dental_insurance
Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et assurance invalidité

Faits et chiffres

Capitale
Taipei
Devise
Nouveau dollar de Taïwan
Langues
Chinois mandarin
Population
23 568 378
Facilité à faire des affaires
Très facile
Fréquence de paie
Mensuelle
TVA - taux standard
5%

Développez votre équipe à Taiwan avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés à Taiwan ? Les entreprises qui recrutent à Taiwan doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi mondiale comme Remote, qui peut fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des collaborateurs à Taiwan et garantir votre conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe à Taiwan afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires à Taiwan. Inscrivez-vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

À Taiwan, comme dans de nombreux pays, les travailleurs indépendants ou les prestataires et les salariés à temps plein sont traités différemment. Une requalification de contrat des prestataires à Taiwan peut entraîner des amendes et des sanctions pour l’entreprise en faute.

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Tarification transparente à Taiwan

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
Réserver une démo
  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut