So einfach verwaltest du dein Team in Tunesien

Employer of Record in Tunesien (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in Tunesien schnell einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, rechtlich Mitarbeiter:innen in Tunesien einzustellen, ohne eine eigene juristische Person dort aufzubauen. Rechtlich ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits (einschließlich Remote Equity) und andere HR‑Prozesse, während du die tägliche Führung und die Arbeitsverantwortung vollständig behältst.

Für wen ist ein EOR in Tunesien sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn:

• du Mitarbeiter:innen in Tunesien einstellen möchtest, aber keine juristische Person gründen willst
• du lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• du vollständige Compliance mit lokalen Arbeits- und Steueranforderungen sicherstellen möchtest
• du eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit suchst, Mitarbeiter:innen in Tunesien zu onboarden
• du vorübergehend Mitarbeiter:innen einstellen möchtest, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Tunesien nutzen?

Wenn du in Tunesien Talente einstellen möchtest, dort aber keine juristische Person hast, bieten wir dir als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Tunesien hat strenge Vorschriften zum Arbeitsrecht und zur Lohnabrechnung. Unser EOR sorgt dafür, dass du diese gesetzlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Tunesien:

• Schneller Markteintritt. Du kannst Talente rasch einstellen, ohne Monate warten zu müssen, bis eine juristische Person gegründet ist.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichtbeachtung von Vorschriften und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachtes Payroll‑Management. Wir automatisieren die Berechnung lohnsteuerlicher Abgaben und stellen sicher, dass du alle Abzugs‑ und Meldepflichten einhältst, auch bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Tunesien kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht eine juristische Person überflüssig und reduziert die Gemeinkosten.
• Geringerer Ressourcenaufwand. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kannst du dich auf das Wachstum deines Geschäfts konzentrieren und deine Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Tunesien verfügt. Daher müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen können und die Erfahrung der Mitarbeiter:innen negativ beeinflussen. Alle unsere EOR‑Dienste – einschließlich der dedizierten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden in-house erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.