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Guía de prestaciones
Contratación en Túnez
Los derechos de los trabajadores en Túnez están protegidos por:
- La Constitución tunecina de 2014
- El Código del Trabajo de 1966
- Decreto 95-539 de 1995 sobre el funcionamiento de los consejos regionales y la junta central de arbitraje en conflictos laborales
todos ellos garantizan la igualdad salarial por trabajo de igual valor, el derecho a reclamar de forma individual y colectiva en materia laboral, entornos de trabajo seguros y la protección frente a la discriminación por edad, religión o raza.
Preguntas habituales durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas por horas extraordinarias y el tiempo pagado garantizado. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad a tus empleados en Túnez.
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El salario mínimo en Túnez es de 448 238,00 TND al mes o 5 378 856,00 TND al año, basado en una jornada laboral estándar de 40 horas por semana. Para una jornada de 48 horas por semana, el salario mínimo es de 528 320,00 TND al mes o 6 339 840,00 TND al año. Estas tarifas están vigentes a partir del 1 de enero de 2025.
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Te ayudamos a incorporar a un nuevo empleado en Túnez rápidamente.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados se gestionen en la incorporación y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la normativa laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El calendario de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todas las personas no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de incorporación. Podría requerirse más tiempo si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar el primer día efectivo de empleo. Remote tiene como fecha límite de nómina el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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14 días festivos
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Amplía tu equipo en Túnez con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Túnez? Las empresas que contratan en Túnez suelen necesitar poseer una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar servicios de empleo con plena validez legal en el país.
Remote puede emplear miembros de tu equipo en Túnez y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Túnez para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Túnez. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Túnez, como muchos otros países, trata de forma diferente a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Túnez puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.