Tunesië
Makkelijk talent aannemen in Tunesië. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Tunesië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Tunis
- Valuta
Tunesische dinar (د.ت, TND)
- Talen
Arabisch
- Aantal inwoners
11.708.370
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Tunis
- Valuta
Tunesische dinar (د.ت, TND)
- Talen
Arabisch
- Aantal inwoners
11.708.370
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
29.50 (2021)
- Payrollfrequentie
Wekelijks/tweewekelijks/maandelijks
- Btw - standaardtarief
18%
- Reële bbp-groei
1,0 (2019)
Tunesië is de perfecte mix van Noord-Afrikaans Saharalandschap, mediterrane invloeden en cultuur uit het Midden-Oosten. Het heeft een groeiende economie die wordt aangedreven door de export van elektrische hardware, olijven, textiel, citrusvruchten, landbouwproducten, olie en voertuigen
Het land heeft een aanzienlijk BBP van meer dan $136 miljard en een van de hoogste internetsnelheden in de MENA-regio. In feite werkt 51% van de beroepsbevolking in de dienstensector en heeft Tunesië het op zes na hoogste aantal ontwikkelaars in Afrika - veelzeggend is dat Tunesië een belangrijke hotspot voor talent wordt nu de wereld werken op afstand omarmt.
Je team uitbreiden in Tunesië met Remote
Op zoek naar medewerkers in Tunesië? Bedrijven die personeel aannemen in Tunesië, moeten ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een global employment platform zoals Remote, dat legaal arbeidsservices kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in dienst nemen in Tunesië en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je team in Tunesië aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om zzp'ers in Tunesië te betalen. om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Tunesië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Tunesië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Tunesië
De rechten van werknemers in Tunesië worden beschermd door:
de Tunesische Grondwet van 2014,
de Arbeidswet van 1966,
Decreet 95-539 van 1995 betreffende het functioneren van de regionale raden en de centrale arbitragecommissie in handelsgeschillen.
Deze garanderen een gelijk loon voor gelijk werk, het recht op individuele en collectieve arbeidsgeschillen, het recht op een veilige werkomgeving en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Tunesië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het minimumloon in Tunesië is vastgesteld op 459.264 Tunesische dinar voor een werkweek van 48 uur en 390.692 dinar voor een werkweek van 40 uur.
10 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Tunesië
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop in het ontwikkelen van pakketten met wereldwijd concurrerende arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven, en je bedrijf de gelokaliseerde expertise heeft om het beste internationale talent aan te trekken en te behouden.
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Tunesië zijn afgestemd op de lokale behoeften van werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Belastingen in Tunesië
Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Tunesië.
16,57%
sociale zekerheid
0,45 - 4%
arbeidsongevallen en beroepsziekte (verschilt per bedrijfstak en wordt gedeeld met de werkgever)
Typen verlof
Tunesische werknemers hebben recht op één dag verlof per maand, nadat ze een hele maand gewerkt hebben. Jaarlijks betaald verlof is meestal beperkt tot 15 vrije dagen per jaar. Werknemers krijgen extra dagen betaald verlof als hun jaarlijkse vakantie wordt onderbroken door ziekte, een ongeval of een feestdag.
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Werkgevers kunnen werknemers ontslaan met een opzegtermijn, hoewel dat niet nodig is als een werknemer wordt ontslagen wegens wangedrag.
Opzegtermijn
Standaard beperkt tot één maand, tenzij een langere periode is overeengekomen.
Ontslagvergoeding
De ontslagvergoeding is beperkt tot één dag loon voor elke maand dat je in dienst bent geweest, met een maximum van drie maanden loon. Een ontslagen werknemer moet, naast de basisontslagvergoeding, een vergoeding krijgen voor niet-opgenomen verlofrechten.
Werknemers die worden ontslagen wegens wangedrag hebben geen recht op een ontslagvergoeding of een vergoeding voor ongebruikt verlof.
Proeftijd
De proefperiode in Tunesië is beperkt tot zes maanden voor algemeen (arbeiders)personeel, negen maanden voor supervisors en een jaar voor leidinggevenden.
Eerlijke tarieven in Tunesië
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf US$ 599 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
US$ 29
per zzp'er per maand
Begin de gratis proefperiodeBelangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Global Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
US$ 50
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Lagere kosten door centraal payroll-beheer
Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land
Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll
Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring
Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app