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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embaucher en Tunisie

Les droits des travailleurs en Tunisie sont garantis par :

  • La Constitution tunisienne de 2014
  • Le code du travail de 1966
  • Le décret 95-539 de 1995 sur le fonctionnement des conseils régionaux et du bureau central d’arbitrage en matière de conflits du travail

Ces textes garantissent l’égalité de salaire pour un travail égal, le droit aux recours individuels et collectifs en matière de travail, des conditions de travail sûres et la protection contre toute discrimination fondée sur l’âge, la religion ou la race.

Des questions fréquentes lors du recrutement peuvent porter sur le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les jours de congé payés garantis. Remote peut vous aider à proposer à vos salariés en Tunisie une offre d’avantages sociaux complète, compétitive et conforme.

Salaire minimum

Le salaire minimum en Tunisie est de 448 238,00 TND par mois ou 5 378 856,00 TND par an, sur la base d’une semaine de travail standard de 40 heures. Pour une semaine de travail de 48 heures, le salaire minimum est de 528 320,00 TND par mois ou 6 339 840,00 TND par an. Ces taux sont applicables à compter du 01/01/2025.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé en Tunisie.

Notre équipe veille à ce que vos salariés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en maintenant la conformité de votre entreprise à la législation locale du travail. Le délai minimum d’intégration commence dès que le salarié a renseigné toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également de l’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-nationaux du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoute trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un délai additionnel peut être nécessaire si nous devons effectuer des vérifications complémentaires sur le droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent affecter le premier jour effectif d’emploi. Remote applique une date de clôture de la paie au 10 du mois, sauf indication contraire.

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14 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive en Tunisie

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Assurance santé
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Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

La Tunisie conjugue paysages sahariens nord-africains, influences méditerranéennes et culture moyen-orientale. Elle affiche une économie en croissance portée par les exportations de matériel électrique, d’olives, de textiles, d’agrumes, de produits agricoles, de pétrole et de véhicules.

Le pays dispose d’un PIB supérieur à 136 milliards de dollars et l’un des débits Internet les plus rapides de la région MENA. En fait, 51 % de la population active est employée dans les services, et la Tunisie compte le 6e plus grand nombre de développeurs en Afrique, ce qui en fait un vivier de talents majeur à mesure que le monde adopte le télétravail.

Capitale
Tunis
Devise
Dinar tunisien
Langues
Arabe
Population
11 708 370
Facilité de faire des affaires
Facile
Fréquence de paie
Hebdomadaire/Bimensuelle/Mensuelle
TVA - taux standard
18%

Développez votre équipe en Tunisie avec Remote

Vous souhaitez employer des personnes en Tunisie ? Les entreprises qui recrutent en Tunisie doivent en général posséder une entité juridique locale ou travailler avec une plateforme d’emploi mondiale telle que Remote, capable de fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des collaborateurs en Tunisie et vous maintenir en conformité. Remote peut embaucher, intégrer et rémunérer votre équipe en Tunisie afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires en Tunisie. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification

La Tunisie, comme de nombreux pays, distingue les travailleurs indépendants ou prestataires des salariés à temps plein. La requalification de contrat des prestataires en Tunisie peut entraîner des amendes et des sanctions pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente en Tunisie

Paie

27

par employé/mois
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  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut