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Guia de benefícios
Contratar na Tunísia
Os direitos dos trabalhadores na Tunísia estão protegidos por:
- A Constituição tunisina de 2014;
- O Código do Trabalho de 1966;
- Decreto 95-539 de 1995 sobre o funcionamento dos conselhos regionais e da junta central de arbitragem em litígios laborais;
— todos os quais garantem igualdade de remuneração por trabalho igual, o direito a litígios laborais individuais e coletivos, ambientes de trabalho seguros e proteção contra discriminação com base na idade, religião e raça.
Perguntas comuns que podem surgir durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e os dias de férias pagos garantidos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação aos teus trabalhadores na Tunísia.
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O salário mínimo na Tunísia é 448 A0238,00 A0TND por mês ou 5 A0378 A0856,00 A0TND por ano, com base numa semana de trabalho padrão de 40 horas. Para uma semana de trabalho de 48 horas, o salário mínimo é 528 A0320,00 A0TND por mês ou 6 A0339 A0840,00 A0TND por ano. Estas taxas aplicam-se a partir de 01/01/2025.
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Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Tunísia.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores sejam integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações necessárias na plataforma da Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de trabalho, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias úteis ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se tivermos de efetuar um acompanhamento da avaliação do direito a trabalhar.
Por favor, nota que as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem como data de fecho do processamento salarial o dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.
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14 feriados públicos
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Expande a tua equipa na Tunísia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Tunísia? As empresas que contratam na Tunísia normalmente têm de possuir uma Entity local ou de trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Tunísia e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Tunísia para que não tenhas de estabelecer serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Tunísia. Cria a tua conta agora para começar ou fala com um especialista para obteres mais detalhes.
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A Tunísia, como muitos outros países, trata os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Tunísia pode conduzir a multas e sanções para a empresa responsável.