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Sviluppa il tuo team
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Tasse
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Tipi di congedo
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Cessazione del rapporto di lavoro
Assumere in Tunisia
I diritti di chi lavora in Tunisia sono tutelati da:
- Costituzione tunisina del 2014
- Codice del lavoro del 1966
- Decreto 95-539 del 1995 sul funzionamento dei consigli regionali e dell’organo arbitrale centrale nelle controversie sindacali
— tutti i quali garantiscono pari retribuzione per lavoro di pari valore, il diritto a vertenze individuali e collettive, ambienti di lavoro sicuri e tutele contro la discriminazione basata su età, religione e razza.
Domande comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e le ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Tunisia.
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Il salario minimo in Tunisia è di 448.238,00 TND al mese o di 5.378.856,00 TND all’anno, basato su una settimana lavorativa standard di 40 ore. Per una settimana lavorativa di 48 ore, il salario minimo è di 528.320,00 TND al mese o di 6.339.840,00 TND all’anno. Queste tariffe sono valide a partire dal 1° gennaio 2025.
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Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Tunisia.
Il nostro team garantisce che il personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.
Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.
Le date di chiusura delle buste paga possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede come data di chiusura il 10 del mese, salvo diversa indicazione.
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14 giorni festivi
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Espandi il tuo team in Tunisia con Remote
Vuoi assumere personale in Tunisia? Le aziende che assumono in Tunisia sono generalmente tenute o a possedere un’entità legale locale o a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote che può fornire legalmente servizi di assunzione nel paese.
Remote può assumere membri del team in Tunisia e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Tunisia, così non dovrai istituire servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare i collaboratori in Tunisia. Registrati ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.
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In Tunisia, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. L’errata classificazione dei collaboratori in Tunisia può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.