Globale Unternehmen wachsen mit Remote
Die Remote-Plattform ist die Grundlage für deine HR und unterstützt dich bei jeden Schritt – ob bei Neueinstellungen in Deutschland, der Zeiterfassung in mehreren Zeitzonen oder der Spesenabrechnung von globalen Teams. Und das alles ohne zusätzliche Tools oder Integrationen.
Betreue Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen mit einem geführten, einheitlichen Onboarding und Offboarding. Ohne ständiges Nachfragen und ohne Unklarheiten.
Erledige das Offboarding von Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen regelkonform mit geführten Schritten und Aufgaben passend zum Beschäftigungsverhältnis.
Arbeite mit einer einzigen Datenquelle für jedes Teammitglied.
Kontrolliere basierend auf deiner Organisationsstruktur, wer was sehen darf und wer handlungsbefugt ist – ideal für Unternehmen mit mehreren Teams oder Niederlassungen.
Erfasse die Zeit und Abwesenheiten über Grenzen hinweg. Perfekt für Unternehmen mit globalen Freistellungsrichtlinien oder Überstundenregelungen.
Erleichtere Mitarbeiter:innen die Spesenabrechnung und gib Manager:innen alles an die Hand, was sie für die Genehmigung und weitere Bearbeitung brauchen.
Speichere und organisiere Verträge, Datensätze mit Ausweispapieren und andere wichtige Unterlagen – alles zentral an einer sicheren Stelle.
Stelle komplexe HR-Fragen und erhalte verständliche Antworten – besonders praktisch beim Expandieren in andere Länder.
Überlasse die Arbeit dem System
Definiere Abläufe für Onboarding und Anträge und schalte den Autopiloten an.
Daten, die für dich arbeiten
Nutze deine Daten in Remote für schnellere und bessere Entscheidungen.
Schließen Sie sich Kund:innen an, die auf Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Mühelose Verwaltung von Verträgen bis hin zu Spesen.
Prüfe und genehmige Stundenzettel mit integrierter Projektzuordnung für rechtliche und lohnbuchhalterische Zwecke.
Erfasse genommene Urlaubstage und verwalte die Urlaubsplanung mit integrierten Tools für weltweit verteilte Teams.
Genehmige und erstatte deinem Team seine Ausgaben ohne administrativen Aufwand.
Gib Mitarbeiter:innen und Manager:innen die Freiheit, auch unterwegs auf Informationen zuzugreifen und wichtige Aufgaben zu erledigen
Sichere Generierung und Verwaltung von Dokumenten, Verträgen und Vorlagen
Verwalte Stellenbezeichnungen und standardisiere Rollen und Hierarchien weltweit. Das fördert die berufliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
Übermittle neue Personalanforderungen mit strukturierten Genehmigungsabläufen.
Mitarbeiter:innen und Manager:innen können ohne Wartezeit Aktualisierungen vornehmen und Anträge übermitteln.
Steuere in allen HR-Prozessen, wer Daten abrufen und bearbeiten darf.
Mit Klicks oder KI automatisiertes Onboarding und benutzerdefinierte Workflows
Nutze deine Daten in Remote für schnellere und bessere Entscheidungen.
Unsere Plattform ist die integrierte HR-Funktion von Remote. Sie ist in jeder Lizenz für EOR-, PEO- und Payroll-Services sowie für das Contractor Management enthalten. HR Core hilft bei Routineaufgaben wie Onboarding, Zeiterfassung, Dokumentenerfassung und Spesenabrechnungen. Hier findest du alles Notwendige, um dein Team zu leiten.
Die Remote-Plattform ist komplett in unsere Produkte integriert. Personaldaten werden also direkt für die Gehaltsabrechnung übernommen und genehmigte Spesen werden vom richtigen Zahlungsanbieter erstattet. Auch das Onboarding ist vom ersten Tag an rechtskonform.
Manager:innen können vom Dashboard aus Team-Profile ansehen, Freistellungen und Spesen genehmigen sowie den Onboarding-Status nachverfolgen.
