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Gestiona, paga y contrata talento global en una plataforma unificada

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HR Core: funciones esenciales de RR. HH. incluidas en todas las soluciones de empleo de Remote

Obtén funciones esenciales de RR. HH. para los productos de EOR, Nóminas y Contractor Management, siempre incluidas.

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Funciones clave de RR. HH. integradas para pagar a tu equipo

HR Core es la base de tus RR. HH.: te acompaña en cada paso, ya sea integrando a miembros nuevos en Alemania, controlando horarios en varias zonas horarias o gestionando gastos de equipos internacionales. No hacen falta otras herramientas ni integraciones.

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Adiós a las hojas de cálculo y los correos interminables

Controla, almacena y actualiza los registros de tus empleados en un único lugar. Olvídate de tener que buscar entre correos o carpetas compartidas. 

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Tenlo todo bajo control y bien organizado

Desde el primer día hasta la última nómina, HR Core te ayuda a seguir los cambios, gestionar las aprobaciones y dejarlo todo documentado, algo especialmente importante si creces en todo el mundo.

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Mejora la experiencia de tu equipo gracias al autoservicio

Los empleados pueden subir documentos, solicitar tiempo libre y consultar sus datos por su cuenta, lo que les da autonomía para gestionarse.

Funciones clave de RR. HH. integradas para pagar a tu equipo

HR Core es la base de tus RR. HH.: te acompaña en cada paso, ya sea integrando a miembros nuevos en Alemania, controlando horarios en varias zonas horarias o gestionando gastos de equipos internacionales. No hacen falta otras herramientas ni integraciones.

Gestión básica de integración y salida de empleados

Ofrece a empleados y autónomos una experiencia fluida y coherente, desde la integración hasta la salida. Sin dar rodeos y sin líos.

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Integración paso a paso para cada tipo de empleado

Usa flujos estructurados para recopilar la información adecuada de las personas indicadas, ya sea al integrar a una persona contratada a tiempo completo en España o a un autónomo en Canadá.

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Haz seguimiento de un vistazo

Consulta en qué fase del proceso de integración está cada empleado y qué queda por hacer. Esto es ideal para equipos en rápido crecimiento o contrataciones en varios países.

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Gestiona las salidas en condiciones

Sigue pasos guiados para gestionar la salida de los empleados y autónomos conforme a la legalidad, con tareas adaptadas a cada tipo de contrato.

Gestión básica de integración y salida de empleados

Ofrece a empleados y autónomos una experiencia fluida y coherente, desde la integración hasta la salida. Sin dar rodeos y sin líos.

Perfiles de los empleados

Ten una única fuente de confianza para cada miembro del equipo.

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Controla cada cambio de estado, actualización salarial o modificación de puesto

Registra cada etapa del ciclo laboral con un perfil detallado del empleado y una cronología completa.

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Campos personalizados según las necesidades

Recoge datos específicos por región, como números de identidad o identificación fiscal.

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Protege contratos y documentos

Guarda contratos firmados, acuerdos de confidencialidad y mucho más con total seguridad.

Perfiles de los empleados

Ten una única fuente de confianza para cada miembro del equipo.

Roles y permisos

Controla quién puede ver y hacer qué según la estructura de tu organización, lo cual es ideal para operaciones con varios equipos o entidades.

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Controles de acceso según las funciones

Asigna funciones como RR. HH., Finanzas o Responsable con permisos adaptados a sus tareas.

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Visibilidad por entidad y jerarquía

Define qué puede ver cada usuario según la entidad legal, el equipo o su superior directo.

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Permisos para responsables

Permite que los responsables vean datos y gestionen solicitudes de su equipo, desde el tiempo libre y los gastos hasta los cambios en el ciclo laboral.

Roles y permisos

Controla quién puede ver y hacer qué según la estructura de tu organización, lo cual es ideal para operaciones con varios equipos o entidades.

Gestión de ausencias y control horario

Registra el tiempo y las ausencias en distintas ubicaciones. Esto es ideal para empresas con políticas de vacaciones globales o normas sobre las horas extras.

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Políticas y calendarios personalizados

Define los tipos de ausencia y las acumulaciones para cada entidad o ubicación.

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Control horario de los empleados

Los empleados pueden registrar horas, guardias y más cosas, además de hacer seguimiento de proyectos. 

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Aprobaciones y revisiones

Configura revisiones y alertas para responsables, especialmente útiles a fin de mes o en épocas de muchas vacaciones.

Gestión de ausencias y control horario

Registra el tiempo y las ausencias en distintas ubicaciones. Esto es ideal para empresas con políticas de vacaciones globales o normas sobre las horas extras.

Gestión de gastos

Ayuda a los empleados a enviar gastos rápidamente y ofrece a los responsables todo lo que necesitan para aprobarlos y seguir adelante.

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Rapidez con ayuda de la IA

Los empleados pueden subir sus recibos y dejar que Remote rellene los detalles automáticamente de forma precisa.

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Aprobaciones básicas de responsables

Los gastos enviados van directamente al responsable de cada empleado para que los revise y los apruebe.

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Sincroniza o exporta automáticamente a las nóminas

Los gastos aprobados pueden exportarse a las nóminas o reembolsarse automáticamente en el caso de empleados gestionados con los productos EOR y Nóminas de Remote.

Gestión de gastos

Ayuda a los empleados a enviar gastos rápidamente y ofrece a los responsables todo lo que necesitan para aprobarlos y seguir adelante.

Gestión de documentos

Guarda y organiza contratos, documentos de identidad y otros archivos esenciales, todo en un lugar seguro.

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Compatibilidad de firma electrónica integrada

Utiliza firmas electrónicas integradas para agilizar la gestión de contratos.

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Registros específicos por empleado

Vincula los documentos al perfil de cada empleado para que nada se pierda ni se quede olvidado en la bandeja de entrada.

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Almacenamiento estructurado y seguro

Sube documentos como contratos y formularios de cumplimiento normativo, y clasifícalos según el tipo para tenerlo todo a mano.

Gestión de documentos

Guarda y organiza contratos, documentos de identidad y otros archivos esenciales, todo en un lugar seguro.

Chatbot de RR. HH. con la IA de Remote

Haz preguntas de RR. HH. complejas y obtén respuestas claras y sencillas, algo especialmente útil al expandirte a países nuevos.

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Soporte de RR. HH. globales cuando lo necesites

Pregunta «¿Cuál es el periodo de aviso en Francia?» y obtén una respuesta precisa y adaptada.

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Respuestas personalizadas para ti y tu equipo

La IA de Remote adapta las respuestas según el tipo de contrato y el país.

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Integrado en tu flujo de trabajo

No hace falta buscar en documentos: solo tienes que preguntar en Remote desde donde estés.

Chatbot de RR. HH. con la IA de Remote

Haz preguntas de RR. HH. complejas y obtén respuestas claras y sencillas, algo especialmente útil al expandirte a países nuevos.

Conoce el sistema de gestión de RR. HH. de Remote

Descubre cómo la Gestión de RR. HH. de Remote lo integra todo para ahorrar tiempo y reducir la complejidad. 


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Qué dicen nuestros clientes

«Remote nos parece un socio líder y de confianza: la asistencia experta que nos ofrecen en cuanto a nóminas, cumplimiento normativo y RR. HH. nos ha permitido optimizar nuestro funcionamiento, y nos ha generado más posibilidades de crecer y de que nos vaya bien en todo el mundo».

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Preguntas frecuentes

¿Qué es HR Core?

HR Core es la funcionalidad de RR. HH. integrada de Remote, incluida en todas las licencias de EOR, Nóminas o Contractor Management. Incluye lo básico del día a día, como la integración de empleados, el control horario, los documentos y los gastos, para que puedas gestionar a tu equipo sin más herramientas.

¿Necesito la Gestión de RR. HH. de Remote si ya tengo HR Core?

HR Core te ofrece todo lo esencial. Si quieres gestionar a todo tipo de empleados, aprovechar las automatizaciones y los flujos de trabajo, informes personalizados y otras funciones prémium, la Gestión de RR. HH. de Remote es una solución completa, diseñada para ofrecer flexibilidad y profundidad.

¿Cómo se conecta HR Core con las Nóminas y el EOR?

HR Core está completamente integrado. Eso significa que los datos de los empleados se transfieren directamente a la nómina, los gastos aprobados se reembolsan a través del proveedor correspondiente y el proceso de integración se ajusta a la normativa local desde el primer día.

¿Puedo integrar a todo tipo de empleados con HR Core?

Siempre que sean empleados del EOR, de las Nóminas o del Contractor Management de Remote, sí. Para integrar a empleados directos o locales, te hace falta la Gestión de RR. HH. de Remote.

¿Qué pueden ver o hacer los responsables en HR Core?

Los responsables pueden ver los perfiles de su equipo, aprobar tiempo libre y gastos, y hacer seguimiento del estado de la integración, todo desde su panel.

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