HR Core: funciones esenciales de RR. HH. incluidas en todas las soluciones de empleo de Remote
Obtén funciones esenciales de RR. HH. para los productos de EOR, Nóminas y Contractor Management, siempre incluidas.
Funciones clave de RR. HH. integradas para pagar a tu equipo
HR Core es la base de tus RR. HH.: te acompaña en cada paso, ya sea integrando a miembros nuevos en Alemania, controlando horarios en varias zonas horarias o gestionando gastos de equipos internacionales. No hacen falta otras herramientas ni integraciones.
Controla, almacena y actualiza los registros de tus empleados en un único lugar. Olvídate de tener que buscar entre correos o carpetas compartidas.
Desde el primer día hasta la última nómina, HR Core te ayuda a seguir los cambios, gestionar las aprobaciones y dejarlo todo documentado, algo especialmente importante si creces en todo el mundo.
Los empleados pueden subir documentos, solicitar tiempo libre y consultar sus datos por su cuenta, lo que les da autonomía para gestionarse.
Funciones clave de RR. HH. integradas para pagar a tu equipo
HR Core es la base de tus RR. HH.: te acompaña en cada paso, ya sea integrando a miembros nuevos en Alemania, controlando horarios en varias zonas horarias o gestionando gastos de equipos internacionales. No hacen falta otras herramientas ni integraciones.
Gestión básica de integración y salida de empleados
Ofrece a empleados y autónomos una experiencia fluida y coherente, desde la integración hasta la salida. Sin dar rodeos y sin líos.
Usa flujos estructurados para recopilar la información adecuada de las personas indicadas, ya sea al integrar a una persona contratada a tiempo completo en España o a un autónomo en Canadá.
Consulta en qué fase del proceso de integración está cada empleado y qué queda por hacer. Esto es ideal para equipos en rápido crecimiento o contrataciones en varios países.
Sigue pasos guiados para gestionar la salida de los empleados y autónomos conforme a la legalidad, con tareas adaptadas a cada tipo de contrato.
Gestión básica de integración y salida de empleados
Ofrece a empleados y autónomos una experiencia fluida y coherente, desde la integración hasta la salida. Sin dar rodeos y sin líos.
Perfiles de los empleados
Ten una única fuente de confianza para cada miembro del equipo.
Registra cada etapa del ciclo laboral con un perfil detallado del empleado y una cronología completa.
Recoge datos específicos por región, como números de identidad o identificación fiscal.
Guarda contratos firmados, acuerdos de confidencialidad y mucho más con total seguridad.
Perfiles de los empleados
Ten una única fuente de confianza para cada miembro del equipo.
Roles y permisos
Controla quién puede ver y hacer qué según la estructura de tu organización, lo cual es ideal para operaciones con varios equipos o entidades.
Asigna funciones como RR. HH., Finanzas o Responsable con permisos adaptados a sus tareas.
Define qué puede ver cada usuario según la entidad legal, el equipo o su superior directo.
Permite que los responsables vean datos y gestionen solicitudes de su equipo, desde el tiempo libre y los gastos hasta los cambios en el ciclo laboral.
Roles y permisos
Controla quién puede ver y hacer qué según la estructura de tu organización, lo cual es ideal para operaciones con varios equipos o entidades.
Gestión de ausencias y control horario
Registra el tiempo y las ausencias en distintas ubicaciones. Esto es ideal para empresas con políticas de vacaciones globales o normas sobre las horas extras.
Define los tipos de ausencia y las acumulaciones para cada entidad o ubicación.
Los empleados pueden registrar horas, guardias y más cosas, además de hacer seguimiento de proyectos.
Configura revisiones y alertas para responsables, especialmente útiles a fin de mes o en épocas de muchas vacaciones.
Gestión de ausencias y control horario
Registra el tiempo y las ausencias en distintas ubicaciones. Esto es ideal para empresas con políticas de vacaciones globales o normas sobre las horas extras.
Gestión de gastos
Ayuda a los empleados a enviar gastos rápidamente y ofrece a los responsables todo lo que necesitan para aprobarlos y seguir adelante.
Los empleados pueden subir sus recibos y dejar que Remote rellene los detalles automáticamente de forma precisa.
Los gastos enviados van directamente al responsable de cada empleado para que los revise y los apruebe.
Los gastos aprobados pueden exportarse a las nóminas o reembolsarse automáticamente en el caso de empleados gestionados con los productos EOR y Nóminas de Remote.
Gestión de gastos
Ayuda a los empleados a enviar gastos rápidamente y ofrece a los responsables todo lo que necesitan para aprobarlos y seguir adelante.
Gestión de documentos
Guarda y organiza contratos, documentos de identidad y otros archivos esenciales, todo en un lugar seguro.
Utiliza firmas electrónicas integradas para agilizar la gestión de contratos.
Vincula los documentos al perfil de cada empleado para que nada se pierda ni se quede olvidado en la bandeja de entrada.
Sube documentos como contratos y formularios de cumplimiento normativo, y clasifícalos según el tipo para tenerlo todo a mano.
Gestión de documentos
Guarda y organiza contratos, documentos de identidad y otros archivos esenciales, todo en un lugar seguro.
Chatbot de RR. HH. con la IA de Remote
Haz preguntas de RR. HH. complejas y obtén respuestas claras y sencillas, algo especialmente útil al expandirte a países nuevos.
Pregunta «¿Cuál es el periodo de aviso en Francia?» y obtén una respuesta precisa y adaptada.
La IA de Remote adapta las respuestas según el tipo de contrato y el país.
No hace falta buscar en documentos: solo tienes que preguntar en Remote desde donde estés.
Chatbot de RR. HH. con la IA de Remote
Haz preguntas de RR. HH. complejas y obtén respuestas claras y sencillas, algo especialmente útil al expandirte a países nuevos.
Conoce el sistema de gestión de RR. HH. de Remote
Descubre cómo la Gestión de RR. HH. de Remote lo integra todo para ahorrar tiempo y reducir la complejidad.
Qué dicen nuestros clientes
«Remote nos parece un socio líder y de confianza: la asistencia experta que nos ofrecen en cuanto a nóminas, cumplimiento normativo y RR. HH. nos ha permitido optimizar nuestro funcionamiento, y nos ha generado más posibilidades de crecer y de que nos vaya bien en todo el mundo».
Maria Shkaruppa
Responsable sénior de Movilidad Global y Contratación a Distancia de Semrush
«Si tuviéramos que gestionarlo y coordinarlo todo de forma interna, nos gastaríamos más de 500 000 USD más al año. Remote nos quita esa presión económica y, aparte, nos facilita las cosas, lo que nos permite centrarnos en hacer crecer nuestro negocio con tranquilidad y eficacia».
Luke McKinlay
VP de Finanzas de Fountain
«Gestionamos nóminas mensuales, quincenales y por horas en varias monedas de todo el mundo, y nuestro responsable de las finanzas puede verlas todas en una única plataforma. Con Remote, sí se puede».
Marisol Jiménez
Jefa de Personal de Reverse Tech
«Colaboramos con más de 460 trabajadores por cuenta propia en todo el mundo. Necesitaría tener contratadas a 5 o 6 personas a tiempo completo para ocuparme del cumplimiento normativo, la administración y las nóminas. Remote nos ha ahorrado mucho tiempo y dinero, sin duda».
Erik Sveen
Fundador y director general de HomeProject
Preguntas frecuentes
HR Core es la funcionalidad de RR. HH. integrada de Remote, incluida en todas las licencias de EOR, Nóminas o Contractor Management. Incluye lo básico del día a día, como la integración de empleados, el control horario, los documentos y los gastos, para que puedas gestionar a tu equipo sin más herramientas.
HR Core te ofrece todo lo esencial. Si quieres gestionar a todo tipo de empleados, aprovechar las automatizaciones y los flujos de trabajo, informes personalizados y otras funciones prémium, la Gestión de RR. HH. de Remote es una solución completa, diseñada para ofrecer flexibilidad y profundidad.
HR Core está completamente integrado. Eso significa que los datos de los empleados se transfieren directamente a la nómina, los gastos aprobados se reembolsan a través del proveedor correspondiente y el proceso de integración se ajusta a la normativa local desde el primer día.
Siempre que sean empleados del EOR, de las Nóminas o del Contractor Management de Remote, sí. Para integrar a empleados directos o locales, te hace falta la Gestión de RR. HH. de Remote.
Los responsables pueden ver los perfiles de su equipo, aprobar tiempo libre y gastos, y hacer seguimiento del estado de la integración, todo desde su panel.