“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d’opérations RH nous permet de profiter de davantage d’opportunités.”
Des fonctionnalités RH clés intégrées pour la rémunération de votre équipe
La plateforme de Remote est la base de votre système RH. Cette solution vous assiste à chaque étape, quelle qu’elle soit : intégration de nouvelles recrues en Allemagne, suivi des heures sur plusieurs fuseaux horaires ou gestion des dépenses des équipes internationales. Pas besoin d’outils ou d’intégrations supplémentaires.
Intégration des employés et gestion des départs
Guidez de manière pertinente les employés et les freelances dans leurs processus d’intégration et de gestion des départs. Finies les confusions et la course aux documents.
À l’aide d’étapes guidées, gérez le départ des employés et des freelances en toute conformité, avec des tâches adaptées à leur type d’emploi.
Profil des employés
Conservez une source unique de vérité pour chaque collaborateur.
Autorisations par rôle
Contrôlez les droits d’accès et les actions sur la base de la structure de votre organisation, et perfectionnez vos opérations multi-équipes et multi-entités.
Gestion des congés et suivi des heures
Suivez les heures et les congés dans l’ensemble des zones géographiques, ce qui est parfaitement adapté aux entreprises qui se sont dotées de politiques de congés payés ou de règles relatives aux heures supplémentaires.
Gestion des dépenses
Aidez les employés à soumettre rapidement leurs dépenses, et fournissez aux responsables les informations dont ils ont besoin pour effectuer les validations et passer à la suite.
Gestion des documents
Conservez et structurez les contrats, les papiers d’identité et d’autres documents essentiels dans un emplacement unique sécurisé.
Chatbot RH de l’IA de Remote
Posez des questions RH complexes et obtenez des réponses en langage naturel. Cette fonctionnalité est particulièrement utile lorsque vous vous développez dans de nouveaux pays.
Laissez votre système faire le travail.
Automatisation intelligente des RH
Définissez des flux de travail pour l’intégration et les demandes, puis laissez les s’exécuter automatiquement.
- Automatisez l’intégration et développez des flux de travail personnalisés à l’aide de clics ou de l’IA.
- Relayez les validations des finances aux RH et à la direction grâce à des flux flexibles
- Créez des flux de travail personnalisés à l’aide des clics ou de l’IA, et déclenchez-les à partir de certaines données ou actions
- Réduisez le travail manuel au minimum et maintenez l’engagement de l’équipe grâce aux rappels et notifications Slack
Les données dont vous avez besoin
Des rapports et des données exploitables
Prenez des décisions plus rapides et intelligentes grâce aux données intégrées à Remote.
- En un coup d’œil, vous pouvez vérifier vos effectifs et la santé de l’entreprise. Repérez les changements en temps réel.
- Obtenez des informations claires sur les tendances et les exceptions, avec des recommandations sur la marche à suivre
- Demandez à l’IA de compiler des rapports pour répondre à vos questions spécifiques, avec des filtres flexibles pour approfondir votre recherche
Témoignages clients
Rejoignez les clients qui font confiance à Remote pour transformer leur entreprise.
“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d’une visibilité complète à l’aide d’une seule plateforme. Tout cela, c’est grâce à Remote.”
“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”
“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d’opérations RH nous permet de profiter de davantage d’opportunités.”
“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d’une visibilité complète à l’aide d’une seule plateforme. Tout cela, c’est grâce à Remote.”
“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”
“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d’opérations RH nous permet de profiter de davantage d’opportunités.”
“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d’une visibilité complète à l’aide d’une seule plateforme. Tout cela, c’est grâce à Remote.”
“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”
Vos RH quotidiennes sans compromis
Votre gestion facilitée, des contrats de travail aux dépenses.
Suivi du temps de travail
Demandez et validez les feuilles de temps pour la conformité et la paie, avec un suivi de projet intégré.
Gestion des congés
Avec des outils intégrés, suivez et gérez les politiques de congés de vos équipes où qu’elles soient
Gestion des dépenses
Soumettez, validez et remboursez les dépenses sans courir après les documents.
Mobile
Offrez aux employés et aux managers la liberté d’accéder à leurs données et d’effectuer leurs tâches importantes où qu’ils soient.
Contrats et documents
Générez et gérez en toute sécurité vos documents, vos contrats de travail et vos modèles
Catalogue d’offres d’emploi
Gérez les intitulés de poste et standardisez les rôles et les catégories d’emploi, de manière à prendre en charge les évolutions de carrière.
Description de l’offre d’emploi
Envoyez de nouvelles demandes d’effectifs grâce aux flux de validation structurés.
Un libre-service pour les employés
Les employés et les responsables peuvent effectuer des mises à jour et soumettre des demandes sans attendre.
Autorisations par rôle
Contrôlez les accès et gérez les informations dans l’ensemble de vos processus RH.
Flux de travail
Automatisez l’intégration et développez des flux de travail personnalisés à l’aide de clics ou de l’IA.
Rapports
Prenez des décisions plus rapides et intelligentes grâce aux données intégrées à Remote.
Questions fréquentes
Cette plateforme constitue la fonctionnalité RH intégrée de Remote, incluse dans chaque contrat d’EOR, de paie, de freelance ou de PEO. Elle englobe les fonctions de base telles que l’intégration, le suivi des heures, la gestion des documents et les dépenses : vous pourrez ainsi gérer votre équipe sans outils supplémentaires.
La plateforme de Remote est entièrement intégrée à l’ensemble de nos produits. Cela signifie que les données des employés alimentent directement la paie, que les dépenses validées sont remboursées via le fournisseur approprié, et que l’intégration respecte les règles de conformité locales depuis le début du processus.
Les responsables peuvent consulter les profils de leur équipe, valider les congés et les dépenses, et suivre le statut d’intégration, le tout depuis leur tableau de bord.
