Remote: Globale HR, die mehr kann

Das EOR-Produkt von Oyster deckt die grundlegenden Anforderungen für die weltweite Beschäftigung ab, aber der Funktionsumfang von Payroll und Contractor Management ist eher begrenzt. Um die weltweite Beschäftigung wirklich zu meistern, bedarf es einer umfangreicheren Lösung.

• Ein Hub zur Verwaltung deines gesamten globalen Teams

• Unkomplizierte Payroll und Spesenabrechnung für alle Mitarbeiter:innen

• Contractor-Management-Services in mehr als 200 Ländern

Oyster ist in hohem Maße auf lokale Partnerschaften und Drittanbieter angewiesen, was den manuellen Aufwand erhöht – und auch die rechtlichen Risiken. Da wir alle unsere Niederlassungen im Ausland selbst besitzen und betreiben, können wir ab Tag 1 absolute Rechtskonformität gewährleisten.

• Zu 100 % eigene Infrastruktur und Abläufe

• Unbegrenzte Haftpflichtversicherung für Remote-Kunden

• Lokale Marktexpertise in allen Ländern, die wir anbieten

• Wenn dein EOR-Partner die volle Kontrolle über die Niederlassung hat, bei der dein Team beschäftigt ist, ...

• bleibt das geistige Eigentum deines Unternehmens zwischen dir und uns

• können deine neu eingestellten Mitarbeiter:innen ihre Arbeit schneller antreten

• gibt es keine verborgenen Gebühren oder Provisionen

• profitieren deine Teams von einheitlicher, hoher Betreuungsqualität mit einem zentralen Ansprechpartner weltweit

Oyster berechnet gesonderte Gebühren für die Benefitsverwaltung und verlangt eine Kaution im Voraus. Außerdem ist das Zahlungsziel von fünf Tagen unnötig streng. Remote ist der einzige Anbieter, der eine Fair-Preis-Garantie anbietet, damit du immer weißt, wie viel du bezahlen musst.

• Transparente Preisgestaltung ohne Extragebühren

• Eine monatliche Pauschalgebühr mit Zahlungsziel von 14 Tagen oder mehr

• Erstattung der Verwaltungsgebühr nach 90 Tagen, wenn du nicht zufrieden bist

Auch wenn Oyster deutlich besser abschneidet als viele andere Mitbewerber, ist Remote laut den Bewertungen von G2 die führende Plattform für globale Beschäftigung. Sie erzielt zudem die höchsten Werte für Kundenzufriedenheit.

Gute Beziehungen zu Freelancer:innen bestehen aus mehr als nur pünktlicher Bezahlung. Das Contractor Management von Oyster ist in erster Linie ein Zahlungstool und bietet keine Zusatzfunktionen wie Zeit- und Anwesenheitsverfassung, Ein- und Auschecken, Rechnungsplanung oder rechtskonforme Vertragserstellung.

Mit Remote kannst du hingegen den gesamten Lifecycle deiner Freelancer:innen lückenlos verwalten, vom Erstkontakt bis zum Projektabschluss. Intelligente Onboarding-Tools sorgen dafür, dass neue Freelancer:innen im Handumdrehen startklar sind, und integrierte Compliance-Vorkehrungen minimieren das Risiko von Scheinselbstständigkeit. Außerdem zahlst du nur für Freelancer:innen, die auch tatsächlich eine Leistung erbracht haben.

• Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

• Automatisches Onboarding für den sofortigen Projektstart

• Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokaler, rechtssicherer Verträge

• Ein-Klick-Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen

Oyster HR hilft dir zwar bei der globalen Einstellung, aber der erste Schritt ist noch immer, passende Kandidat:innen zu finden. Oyster ist ein einfacher EOR. Remote ist zusätzlich auch ein umfassendes Global-Employment-Netzwerk, über das du die besten Talente weltweit finden, gewinnen, einstellen und verwalten kannst.

Remote Recruit vereinfacht die globale Personalbeschaffung mit leistungsstarken Sourcing-Tools und fachkundiger Unterstützung, damit du dich im Dschungel der internationalen Beschäftigung zurechtfindest und schneller agieren, intelligenter einstellen und mit Zuversicht wachsen kannst.

• Ermittle mit Daten zur Verfügbarkeit von Talenten, zu durchschnittlichen Gehältern und Compliance-Anforderungen, in welchem Land die Einstellung für dich am interessantesten ist.

• Finde mit KI-gestützten Matches sofort die optimalen Kandidat:innen für deine Rollen.

• Beschreibe, welche Fähigkeiten dein:e neue:r Mitarbeiter:in idealerweise mitbringen sollte, und die KI liefert in wenigen Sekunden den perfekten Match aus über 800 Mio. Profilen.

Bei Remote garantieren wir faire und transparente Preise in Höhe von 645 € pro Mitarbeiter:in und Monat bei jährlicher Bezahlung. Für das Contractor Management berechnen wir 27 € pro Freelancer:in und Monat. Oyster hat ähnliche Preise, bietet aber keine Fair-Preis-Garantie und verlangt zusätzliche Gebühren für Services wie die Benefitsverwaltung. In vielen Ländern arbeitet Oyster auch mit Drittanbietern zusammen, was zusätzliche Kosten nach sich ziehen kann.

Mit seinem Employer-of-Record-Service (EOR) deckt Remote derzeit mehr als 100 Länder weltweit ab und bietet somit umfassenden Zugang zu globalen Talenten. Da Remote seine Niederlassungen in allen Ländern zu 100 % selbst besitzt und betreibt, haben die Kunden immer volle Transparenz und Kontrolle. Außerdem können sie sich darauf verlassen, dass es keine zusätzlichen Verwaltungsgebühren gibt.

Remote sieht sich als globaler Partner für alle Themen der weltweiten Beschäftigung, mit maßgeschneiderten Services für Payroll, EOR und Contractor Management. Oyster hat ein solides EOR-Angebot, jedoch nur wenige Angebote für Payroll und Contractor Management. Das Funktions- und Supportangebot ist begrenzt und bietet keine detaillierten Funktionen und auch nur wenig Flexibilität. Das kann Unternehmen bei ihrem internationale Wachstum behindern.

Der Wechsel von Oyster zu Remote ist ganz einfach. Unser Team richtet in nur 24 Stunden alles auf der Remote-Plattform für dich ein. Melde dich einfach bei uns und wir sorgen dafür, dass du in Kürze deine ersten Mitarbeiter:innen bei Remote onboarden kannst.