Die HR von Remote und Oyster im Vergleich
Wenn dir die internationale Personalbeschaffung mit Einsteiger-Tools zu komplex erscheint, entscheide dich für Remote – einen marktführenden, kompetenten Partner, der sich dank spezialisierter, ganzheitlicher HR-Lösungen bestens in diesem Bereich auskennt.
Globale Unternehmen wachsen mit Remote
0 %
30 % schnellerer Arbeitsantritt mit Remote EOR
0 %
12 % höhere operative Effizienz mit Remote Payroll
0 Wochen
2 Wochen kürzeres Onboarding mit Remote Contractor Management
0 %
43 % mehr Rechtskonformität mit Remote
Auf der Suche nach der besten globalen HR-Lösung für dein Unternehmen? Das Angebot von Oyster HR konzentriert sich vor allem auf EOR-Dienstleistungen und hat daher nur wenige zusätzliche Funktionen, Remotes umfassendes Lösungspaket bietet dir hingegen alles, was du zum Aufbau und zur Verwaltung eines echten globalen Teams benötigst.
Schließen Sie sich Kund:innen an, die auf Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Im Vergleich zu Oyster bietet Remote ein umfassenderes Lösungspaket mit branchenführender Expertise und speziellem Support.
Die Fair-Preis-Garantie von Remote bedeutet: keine verdeckten Kosten und keine Kautionen. Du weißt immer, was du am Monatsende bezahlenwirst.
Im Unterschied zu Oyster haben wir eigene Niederlassungen in allen unseren Ländern. Für dich bedeutet das maximale Compliance und minimales Risiko.
Das EOR-Produkt von Oyster deckt die grundlegenden Anforderungen für die weltweite Beschäftigung ab, aber der Funktionsumfang von Payroll und Contractor Management ist eher begrenzt. Um die weltweite Beschäftigung wirklich zu meistern, bedarf es einer umfangreicheren Lösung.
Ein Hub zur Verwaltung deines gesamten globalen Teams
Unkomplizierte Payroll und Spesenabrechnung für alle Mitarbeiter:innen
Contractor-Management-Services in mehr als 200 Ländern
Oyster ist in hohem Maße auf lokale Partnerschaften und Drittanbieter angewiesen, was den manuellen Aufwand erhöht – und auch die rechtlichen Risiken. Da wir alle unsere Niederlassungen im Ausland selbst besitzen und betreiben, können wir ab Tag 1 absolute Rechtskonformität gewährleisten.
Zu 100 % eigene Infrastruktur und Abläufe
Unbegrenzte Haftpflichtversicherung für Remote-Kunden
Lokale Marktexpertise in allen Ländern, die wir anbieten
Wenn dein EOR-Partner die volle Kontrolle über die Niederlassung hat, bei der dein Team beschäftigt ist, ...
bleibt das geistige Eigentum deines Unternehmens zwischen dir und uns
können deine neu eingestellten Mitarbeiter:innen ihre Arbeit schneller antreten
gibt es keine verborgenen Gebühren oder Provisionen
profitieren deine Teams von einheitlicher, hoher Betreuungsqualität mit einem zentralen Ansprechpartner weltweit
Oyster berechnet gesonderte Gebühren für die Benefitsverwaltung und verlangt eine Kaution im Voraus. Außerdem ist das Zahlungsziel von fünf Tagen unnötig streng. Remote ist der einzige Anbieter, der eine Fair-Preis-Garantie anbietet, damit du immer weißt, wie viel du bezahlen musst.
Transparente Preisgestaltung ohne Extragebühren
Eine monatliche Pauschalgebühr mit Zahlungsziel von 14 Tagen oder mehr
Erstattung der Verwaltungsgebühr nach 90 Tagen, wenn du nicht zufrieden bist
| Remote | Oyster |
|---|---|---|
Preise pro EOR-Mitarbeiter:in | 645 € pro Person und Monat | 645 € pro Person und Monat |
Preise pro Freelancer:in | 29 US$ pro Person und Monat | 29 US$ pro Person und Monat |
Payroll-Kosten | 29 US$ pro Person und Monat | Ab 27 € pro Person und Monat |
Stellenbörse | Ab 119 $/Monat | Keine integrierte Jobbörse |
Zahlungsziel nach der Rechnungsstellung (Tage) | 14 | 5 |
Währungen für Rechnungen | 14 | 4 |
Verpflichtende Kaution |
|
|
Auch wenn Oyster deutlich besser abschneidet als viele andere Mitbewerber, ist Remote laut den Bewertungen von G2 die führende Plattform für globale Beschäftigung. Sie erzielt zudem die höchsten Werte für Kundenzufriedenheit.
Gute Beziehungen zu Freelancer:innen bestehen aus mehr als nur pünktlicher Bezahlung. Das Contractor Management von Oyster ist in erster Linie ein Zahlungstool und bietet keine Zusatzfunktionen wie Zeit- und Anwesenheitsverfassung, Ein- und Auschecken, Rechnungsplanung oder rechtskonforme Vertragserstellung.
Mit Remote kannst du hingegen den gesamten Lifecycle deiner Freelancer:innen lückenlos verwalten, vom Erstkontakt bis zum Projektabschluss. Intelligente Onboarding-Tools sorgen dafür, dass neue Freelancer:innen im Handumdrehen startklar sind, und integrierte Compliance-Vorkehrungen minimieren das Risiko von Scheinselbstständigkeit. Außerdem zahlst du nur für Freelancer:innen, die auch tatsächlich eine Leistung erbracht haben.
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Automatisches Onboarding für den sofortigen Projektstart
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokaler, rechtssicherer Verträge
Ein-Klick-Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen
Oyster HR hilft dir zwar bei der globalen Einstellung, aber der erste Schritt ist noch immer, passende Kandidat:innen zu finden. Oyster ist ein einfacher EOR. Remote ist zusätzlich auch ein umfassendes Global-Employment-Netzwerk, über das du die besten Talente weltweit finden, gewinnen, einstellen und verwalten kannst.
Remote Recruit vereinfacht die globale Personalbeschaffung mit leistungsstarken Sourcing-Tools und fachkundiger Unterstützung, damit du dich im Dschungel der internationalen Beschäftigung zurechtfindest und schneller agieren, intelligenter einstellen und mit Zuversicht wachsen kannst.
Ermittle mit Daten zur Verfügbarkeit von Talenten, zu durchschnittlichen Gehältern und Compliance-Anforderungen, in welchem Land die Einstellung für dich am interessantesten ist.
Finde mit KI-gestützten Matches sofort die optimalen Kandidat:innen für deine Rollen.
Beschreibe, welche Fähigkeiten dein:e neue:r Mitarbeiter:in idealerweise mitbringen sollte, und die KI liefert in wenigen Sekunden den perfekten Match aus über 800 Mio. Profilen.
Bei Remote garantieren wir faire und transparente Preise in Höhe von 645 € pro Mitarbeiter:in und Monat bei jährlicher Bezahlung. Für das Contractor Management berechnen wir 27 € pro Freelancer:in und Monat. Oyster hat ähnliche Preise, bietet aber keine Fair-Preis-Garantie und verlangt zusätzliche Gebühren für Services wie die Benefitsverwaltung. In vielen Ländern arbeitet Oyster auch mit Drittanbietern zusammen, was zusätzliche Kosten nach sich ziehen kann.
Mit seinem Employer-of-Record-Service (EOR) deckt Remote derzeit mehr als 100 Länder weltweit ab und bietet somit umfassenden Zugang zu globalen Talenten. Da Remote seine Niederlassungen in allen Ländern zu 100 % selbst besitzt und betreibt, haben die Kunden immer volle Transparenz und Kontrolle. Außerdem können sie sich darauf verlassen, dass es keine zusätzlichen Verwaltungsgebühren gibt.
Remote sieht sich als globaler Partner für alle Themen der weltweiten Beschäftigung, mit maßgeschneiderten Services für Payroll, EOR und Contractor Management. Oyster hat ein solides EOR-Angebot, jedoch nur wenige Angebote für Payroll und Contractor Management. Das Funktions- und Supportangebot ist begrenzt und bietet keine detaillierten Funktionen und auch nur wenig Flexibilität. Das kann Unternehmen bei ihrem internationale Wachstum behindern.
Der Wechsel von Oyster zu Remote ist ganz einfach. Unser Team richtet in nur 24 Stunden alles auf der Remote-Plattform für dich ein. Melde dich einfach bei uns und wir sorgen dafür, dass du in Kürze deine ersten Mitarbeiter:innen bei Remote onboarden kannst.
