“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d’opérations RH nous permet de profiter de davantage d’opportunités.”
Remote / Oyster HR
Remote : les RH à l’international au niveau supérieur
Si le recrutement à l’international vous semble trop complexe pour les outils basiques, optez pour Remote, un partenaire expert de premier plan qui maîtrise parfaitement le terrain et propose des solutions RH spécialisées de bout en bout.
Les entreprises internationales se développent avec Remote
0 %
30 % de réduction du délai d’embauche avec l’EOR de Remote
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+12 % sur votre efficacité opérationnelle avec Paie de Remote
0 semaines
2 semaines gagnées sur l’intégration avec Gestion des freelances de Remote
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43 % d’amélioration de la conformité réglementaire avec Remote
Quelle solution est la mieux adaptée à votre entreprise : Remote ou Oyster ?
Vous cherchez une solution de RH à l’international ? Oyster HR se concentre principalement sur l’EOR. Le champ de ses fonctionnalités complémentaires reste limité. À l’inverse, la suite avancée d’outils d’emploi de Remote vous fournit tout ce dont vous avez besoin pour construire une équipe multipays.
Témoignages clients
Rejoignez les clients qui font confiance à Remote pour transformer leur entreprise.
“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d’une visibilité complète à l’aide d’une seule plateforme. Tout cela, c’est grâce à Remote.”
“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”
“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d’opérations RH nous permet de profiter de davantage d’opportunités.”
“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d’une visibilité complète à l’aide d’une seule plateforme. Tout cela, c’est grâce à Remote.”
“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”
“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d’opérations RH nous permet de profiter de davantage d’opportunités.”
“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d’une visibilité complète à l’aide d’une seule plateforme. Tout cela, c’est grâce à Remote.”
“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”
Avec Remote, le monde est à votre portée
Une suite complète et avancée de RH à l’international
Par rapport aux fonctionnalités des produits d’Oyster, Remote vous fournit une solution complète grâce à son expertise leader du secteur et son assistance personnalisée.
Tarification équitable et transparente
Avec la garantie de prix transparent de Remote, vous ne redoutez pas de facture plus salée que prévu : il n’y a aucun coût caché ni acompte.
Entités détenues et gérées à 100 %
À la différence d’Oyster, nous gérons chacune de nos entités mondiales en interne, pour une conformité optimale et un risque minimal.
Comparatif des fonctionnalités clés de Remote et Oyster
Comparer avec d’autres plateformes
La solution EOR d’Oyster satisfait aux exigences basiques de l’embauche à l'international, mais ses solutions de paie et de gestion des freelances ont une portée et des fonctionnalités restreintes. Pour affronter les complexités de l’emploi mondial, vous avez besoin d’un partenaire de confiance.
Une plateforme unique pour gérer toute une équipe mondiale
Gestion rationalisée de la paie et des dépenses pour chaque employé
Services de gestion des freelances dans plus de 200 pays
Oyster dépend à la fois de partenariats locaux et d’entités tierces, ce qui vous expose à des tracas administratifs plus récurrents et un risque de conformité plus élevé. Comme nous gérons en interne nos propres entités, vous pouvez avoir confiance : vous savez que votre conformité est assurée à 100 % dès le début.
Entités propres à 100 % (infrastructures et opérations)
Indemnisation illimitée pour une protection complète lors de votre utilisation de Remote
Expertise du marché local pour chacun de nos pays d’opération
Quand votre partenaire d’EOR exerce le plein contrôle de l’entité qui emploie votre équipe, cela permet de…
Réduire l’exposition de la propriété intellectuelle de votre entreprise à plusieurs parties
Accélérer l’intégration des employés
Supprimer les frais cachés ou imprévus liés aux intermédiaires
Garantir une expérience mondiale plus uniforme, avec un interlocuteur unique
Oyster applique des frais supplémentaires pour la gestion des avantages sociaux. Des acomptes sont également exigés par défaut, et leur politique de paiement à 5 jours est excessivement stricte. Remote est la seule solution à offrir une garantie de prix équitable, pour que vous sachiez toujours ce pour quoi vous payez.
Tarification entièrement transparente, sans coût supplémentaire
Tarif mensuel fixe à régler sous 14 jours ou plus
Remboursement total des frais de gestion après 90 jours si vous n’êtes pas satisfait
| Remote | Oyster |
|---|---|---|
Prix par employé | 645 € par employé et par mois | 645 € par employé et par mois |
Prix par freelance | 27 € par freelance et par mois | 27 € par freelance et par mois |
Coût de la paie | 27 € par employé et par mois | À partir de 29 $ par employé et par mois |
Site d’offres d’emploi | À partir de 119 $ par mois | Aucun site d’offres d’emploi intégré |
Délai de paiement de votre facture (en jours) | 14 | 5 |
Devises de facturation possibles | 14 | 4 |
Acomptes obligatoires |
|
|
Si l’offre d’Oyster surpasse celles d’une majorité de concurrents, Remote est considérée comme la plateforme numéro un d’emploi à l'international selon les comparatifs de G2, se positionnant loin devant toute autre solution sur le critère de la satisfaction client.
Pour forger des relations solides avec vos freelances, il ne suffit pas de les payer dans les temps. La solution de gestion des freelances d’Oyster permet principalement de faciliter les paiements, mais elle n’inclut aucune fonctionnalité comme le suivi des heures et des présences, le suivi autonome des heures, la planification des factures ou encore la création de contrats de droit local.
Avec Remote, vous pouvez gérer la totalité du cycle de vie RH de vos freelances, du premier contact à la réalisation du projet, en simplifiant l’intégration grâce à des outils intelligents et en réduisant le risque de requalification de contrat grâce à des protections intégrées de conformité. En plus, vous n’aurez pas à débourser un centime pour vos freelances inactifs.
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Vos freelances sont rapidement opérationnels grâce à l’intégration automatisée
Créez, éditez et signez des contrats personnalisés et conformes au droit local
Validez les factures en un clic ou procédez à un paiement automatique
Oyster HR vous aide à embaucher à l’international. Cependant, la première étape de votre développement international consiste à identifier les bons talents. À la différence d’Oyster, Remote n’est pas seulement un fournisseur d’EOR. Nous sommes un réseau d’emploi mondial complet, qui vous donne les moyens de rechercher, d’attirer, d’embaucher et de gérer les meilleurs talents mondiaux depuis une interface unique.
Remote Recruit simplifie l’embauche mondiale grâce à des outils puissants de recherche de talents, avec des conseils clairs pour vous aider à trouver vos perles rares et maitriser des démarches à l’international complexes. Vous pouvez avancer plus vite, embaucher plus intelligemment, et vous développer en toute confiance.
Découvrez les meilleurs endroits où embaucher grâce aux données sur la disponibilité des talents, les salaires moyens et les exigences de conformité.
Visualisez immédiatement les candidats les mieux adaptés à vos postes grâce aux recommandations de l’IA.
Décrivez votre candidat idéal : l’IA parcourt plus de 800 millions de profils pour vous offrir des recommandations adaptées en quelques secondes.
Comparatif Oyster / Remote – Questions fréquentes
Remote propose une tarification simple et transparente. Vous paierez 645 € par employé et par mois, sur la base d’une facturation annuelle. La gestion des freelances a un prix de 27 € par freelance. Oyster propose des prix similaires, mais sans notre garantie de prix équitable. Des frais supplémentaires sont ainsi appliqués pour des services tels que la gestion des avantages sociaux. Oyster fait également appel à des entités tierces dans nombre de ses pays d’opération, ce qui peut se traduire par de nouveaux coûts supplémentaires.
Le service d’Employer of record (EOR) de Remote couvre actuellement plus de 100 pays du monde entier, fournissant ainsi un accès élargi aux talents mondiaux. Puisque Remote détient 100 % des entités impliquées dans ses opérations, sa clientèle bénéficie d’une vision et d’un contrôle complet, sans risque de frais de gestion supplémentaires.
Remote a été spécialement conçue comme un partenaire d’embauche mondiale : nos services de paie, d’EOR et de gestion des freelances ont été créés dans cette perspective. Si l’offre d’EOR d’Oyster est solide, ses produits de paie et de gestion des freelances offrent des fonctionnalités et une assistance limitées. Leur plateforme manque de fonctionnalités précises et de flexibilité pour les équipes qui souhaitent se développer à l’international.
La migration d’Oyster vers Remote est aisée, et notre équipe peut vous aider à démarrer sur la plateforme Remote en seulement 24 heures. Contactez-nous: vous pourrez dire adieu à Oyster HR et commencer à intégrer vos employés avec Remote en un temps record.