Papaya Global und Remote im Vergleich
Remote: Mehr als nur Payroll
Unsere Expertise und unsere langjährige Erfahrung im globalen Personalwesen bildet die Grundlage für unseren persönlichen Support, mit dem wir dich bei deiner internationalen Expansion unterstützen. Als dein zuverlässiger internationaler Partner bieten wir nahtlos integrierte, rechtssichere globale HR-Lösungen für Unternehmen, die sich nur mit dem Besten zufriedengeben.
30%
schnellerer Arbeitsantritt mit Remote EOR
12%
höhere operative Effizienz mit Remote Payroll
2 Wochen
kürzeres Onboarding mit Remote Contractor Management
43%
bessere regulatorische Compliance mit Remote
Wer ist die bessere Wahl: Remote oder Papaya?
Wenn du nach einer effizienten Payroll-Lösung suchst, bist du bei Papaya gut aufgehoben. Wenn du aber eine umfassende Lösung für dein gesamtes globales Teams suchst, brauchst du Remote.
Remote
Die Experten für globale HR
Unsere branchenführende Payroll-Lösung ist nur ein Teil unseres Komplettpakets für die gesamte globale HR.
100 % eigene Infrastruktur
Bei Remote betreiben wir alle unsere Niederlassungen selbst und lagern keine Dienstleistungen an Drittanbieter aus.
Integrierte Tools für die globale Talentsuche
Recruit vereinfacht die weltweite Personalbeschaffung mit leistungsstarken Sourcing-Tools und klarer Benutzerführung.
Papaya
Die „Spezialisten“ für globale Payroll
Papaya hat eine solide Payroll-Lösung.
Netzwerk aus Drittanbietern
Papaya arbeitet mit einem Netzwerk aus Drittanbietern zusammen. Dadurch hast du keine direkten Ansprechpartner im Team, das deine Mitarbeiter:innen einstellt.Eingeschränktes Talent-Angebot
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Papaya deckt nur einen Teil des Employment Lifecycle ab und bietet beispielsweise keine Recruiting- oder Onboarding-Tools.
Das sagen unsere Kunden
„Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt ...
Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility und Remote Hiring Manager bei Semrush
„Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.“
Luke McKinlay
VP of Finance bei Fountain
„Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finanzleiter immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.“
Marisol Jiménez
Head of People bei Reverse Tech
„Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Ich bräuchte fünf oder sechs Vollzeitkräfte für die Compliance, die Verwaltung und die Rechnungsbearbeitung. Mit Remote spare ich daher viel Zeit und Geld.“
Erik Sveen
Gründer und CEO bei HomeProject
Zuverlässiger Service mit kompromissloser Compliance
Erstklassiger Service für globale Teams
Papayas Angebot konzentriert sich in erster Linie auf die globale Payroll, während Remote mit seiner Expertise den gesamten globalen Employment Lifecycle abdeckt.
Dein verlässlicher Partner für Compliance
Im Unterschied zu Papaya arbeiten wir in keinem Land mit Drittanbietern zusammen. Wir verwalten seit dem ersten Tag alles intern.
Transparente, kalkulierbare Preise
Unsere Preistransparenz-Garantie bedeutet: keine verpflichtende Kaution, keine Aufschläge für Drittleistungen, keine versteckten Gebühren.
Die wichtigsten Funktionen von Remote und Papaya im Vergleich
Papaya
Alle lokalen Niederlassungen im Eigenbesitz
Bei Remote lagern wir keine Dienstleistungen aus, sondern kümmern uns selbst darum, dass alle unsere Kunden weltweit dieselbe hohe Betreuungsqualität erhalten.
Keine Standardkaution für alle
Wir verlangen nur in absoluten Ausnahmefällen eine Kaution.Das ist gut fürdeine Liquidität.
App für Mitarbeiter:innen
Remote-Benutzer:innen beschreiben die Employee App mit Funktionen wie Spesenvergütung und Urlaubsverwaltung als ein „großes Plus“.
Equity-Tools, damit du deinem Team Kapitalbeteiligungen anbieten kannst
Remote ist die einzige globale HR-Plattform, über die Unternehmen ihrem Team Kapitalbeteiligungen gutschreiben können.
Komplette HRIS-Lösung
Remotes HRIS deckt Urlaubsplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Spesenabrechnung ab. Papaya hat kein entsprechendes Angebot.
Integrierte Tools für die globale Talentsuche
Mit den leistungsstarken Sourcing-Tools und Echtzeit-Insights von Remote Recruit findest du rasch und effizient die besten Talente weltweit.
Mit anderen Plattformen vergleichen
Entdecke die führende Global HR Platform
Wir haben ein integriertes Warnsystem für Rechtsrisiken auf unserer Remote Plattform und stellen dir spezialisierte Support-Teams in allen unseren Ländern zur Seite. So gewährleisten wir Rechtssicherheit und optimale Unterstützung vor Ort. Unser EOR-Netzwerk gehört zu 100 Prozent uns. Das bedeutet Kontrolle und Einheitlichkeit für dich. Papaya arbeitet hingegen mit Drittanbietern, was unter Umständen mehr Koordinationsaufwand für Kunden bedeutet.
- 100 % eigene Niederlassungen ohne Drittanbieter
- Unbegrenzte Schadloshaltung bei Verletzung der EOR-Pflichten durch Remote
- Benachrichtigung bei Änderungen des internationalen Rechtsrahmens über den „Watchtower“ Compliance-Hub
Mit unserem umfangreichen HRIS und einer integrierten Personalbeschaffungsplattform decken wir alle Phasen im Employment Lifecycle ab, von der Einstellung bis zur Rente. Wenn du einen wirklich globalen Personaldienstleister möchtest, komm zu Remote.
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Veröffentliche Stellenangebote mit präzisen Standortfiltern und Remote-Work-Kriterien, damit sich nur geeignete Kandidat:innen bewerben.
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Unsere globale Datenbank mit Remote-Arbeitskräften liefert dir sofort Kandidat:innen mit dem perfekten Bewerbungsprofil.
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Kontaktiere die aussichtsreichsten Bewerber:innen, füge Sie deiner Hiring-Pipeline hinzu und verfolge ihren Status.
Papaya bietet eine solide Lösung für die internationale Payroll, aber es mangelt an lokalen Expert:innen in den angebotenen Ländern. Remote bietet dir zuverlässigen, schnellen Support, gepaart mit umfassenden Kenntnissen der internationalen Märkte.
- Spezialisierter Support rund um die Uhr für alle Preisstufen inklusive
- Branchenführendes Fachwissen von lokalen Expert:innen
- Persönliches, menschlich gestaltetes Onboarding
Papaya ist ein erfahrener und verlässlicher Payroll-Partner, aber für einen weltweiten Beschäftigungsdienstleister ist das zu wenig.
Das EOR- und Contractor-Management-Angebot von Papaya ist im Vergleich zur Payroll deutlich weniger umfassend.
Bei Remote wissen wir, dass flexible EOR-Leistungen und eine robustes Contractor Management für das internationale Wachstum mindestens genauso wichtig sind wie ein funktionierendes Payroll-System. Zudem ergänzen wir unsere branchenführende globale Personallösung durch interne Expert:innen mit spezialisierten Fachkenntnissen.
Remote ist nicht nur ein Dienstleister. Wir sind ein echter Partner.
Papayas länderübergreifende Payroll-Software gehört zu den besten der Branche, doch auch hier liegt die Kundenzufriedenheit und Marktpräsenz hinter Remote zurück.
Papaya und Remote im Vergleich – FAQs
Papaya ist ein spezialisierter globaler Anbieter von Payroll-Software, während Remote eine umfassende Lösung für alle Belange der weltweiten Beschäftigung liefert – inklusive HR und Recruiting. Papaya lagert Gehalts-, Benefits- und Steuerverwaltung an externe Partner aus, während Remote in jedem Land in seinem Portfolio eine eigene Niederlassung hat – und damit wesentlich mehr Kontrolle und Rechtssicherheit bieten kann.
Bei Remote kostet der Employer-of-Record-Service 550 € pro Mitarbeiter:in und Monat und das Contractor Management gerade einmal 27 €. Papaya hat ähnliche Preise, aber du musst wahrscheinlich noch mit Aufschlägen für Drittanbieterleistungen und Transaktionsgebühren rechnen. Unsere Preistransparenz-Garantie gewährleistet Kosteneffizienz und kalkulierbare Ausgaben.
Papaya gehört zu den führenden Payroll-Anbietern und hat viele Länder im Angebot, allerdings ohne selbst überall eine eigene Infrastruktur zu besitzen. Stattdessen kauft Papaya lokale Lösungen zu. Bei Remote haben wir eigene Niederlassungen in allen Ländern und wir schneiden laut G2 sogar bei der internationalen Payroll besser ab als Papaya.
Papaya ist gut geeignet, wenn du eine ordentliche Lösung für die globale Payroll brauchst. Die umfangreichen Funktionen einer echten Global Employment Plattform, gekoppelt mit Support durch Expert:innen, findest du aber nur bei Remote. Unsere eigenen lokalen Strukturen ermöglichen zudem einen zuverlässigeren Service von gleichbleibend hoher Qualität überall auf der Welt.
Wenn du einen kompetenten Partner für deine gesamte globale HR suchst und nicht nur eine Payroll-Software, ist Remote einfach die bessere Wahl. Nur Remote hat die nötige Expertise und die Ressourcen für Unternehmen, die rechtssicher global expandieren wollen – samt umfassendem HRIS und einer integrierten Jobbörse. Wir unterstützen dich auf deinem gesamten Weg vom Recruiting über die Einstellung bis hin zur Verwaltung von globalen Talenten.
Sobald du für den Wechsel bereit bist, dauert der Prozess kaum 24 Stunden. Kontaktiere einfach unser Onboarding-Team, das dich Schritt für Schritt durch den Prozess führen wird.
Papaya und Remote im Vergleich – FAQs
Du möchtest mehr als nur Gehälter bezahlen?
Entscheide dich für einen Partner, der alle deine internationalen HR-Anforderungen abdeckt. Unser Team hilft dir bei der Migration von Papaya zu Remote innerhalb von 24 Stunden.