Remote und Papaya Global im Vergleich
Wenndu Bedenken hinsichtlich mangelnder Kontrolle und versteckter Gebühren bei der Auslagerung an Drittanbieter hast, entscheide dich für Remotefor a – eine zu 100 % interne Infrastruktur, die eine lückenlose Rechtskonformität und speziellen Support ohne Vorauszahlungen gewährleistet.
Globale Unternehmen wachsen mit Remote
0 %
30 % schnellerer Arbeitsantritt mit Remote EOR
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12 % höhere operative Effizienz mit Remote Payroll
0 Wochen
2 Wochen kürzeres Onboarding mit Remote Contractor Management
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43 % mehr Rechtskonformität mit Remote
Wenn du nach einer effizienten Payroll-Lösung suchst, bist du bei Papaya gut aufgehoben. Wenn du aber eine umfassende Lösung für dein gesamtes globales Teams suchst, brauchst du Remote.
Die Experten für globale HR
Unsere branchenführende Payroll-Lösung ist nur ein Teil unseres Komplettpakets für die globale HR.
Die „Spezialisten“ für globale Payroll
Papaya hat eine solide Payroll-Lösung.
100 % eigene Infrastruktur
Wir haben in allen unseren Ländern eigene Niederlassungen und lagern keine Dienstleistungen an Drittanbieter aus.
Netzwerk aus Drittanbietern
Papaya arbeitet mit einem Netzwerk aus Drittanbietern zusammen. Dadurch hast du keinen direkten Kontakt zum Team, das deine Mitarbeiter:innen einstellt.
Integrierte Tools für die globale Talentsuche
Recruit vereinfacht die weltweite Personalbeschaffung mit leistungsstarken Sourcing-Tools und klarer Benutzerführung.
Eingeschränktes Talent-Angebot
Papaya deckt nur einen Teil des Employment Lifecycle ab und bietet beispielsweise keine Recruiting- oder Onboarding-Tools.
Schließen Sie sich Kund:innen an, die auf Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Im Unterschied zu Papaya arbeiten wir in keinem Land mit Drittanbietern zusammen. Wir verwalten seit dem ersten Tag alles intern.
Der Turbo für deine Lohnbuchhaltung: Unabhängig davon, ob du über eine leistungsfähige Gehaltsabrechnungsabteilung verfügst.
Unsere Preistransparenz-Garantie bedeutet: keine verpflichtende Kaution, keine Aufschläge für Drittleistungen, keine versteckten Gebühren.
100 % Besitz und Betrieb aller Niederlassungen
Bei Remote lagern wir keine Dienstleistungen aus, sondern kümmern uns selbst darum, dass alle unsere Kunden weltweit dieselbe hohe Betreuungsqualität erhalten.
Keine Standardkaution für alle
Remote schützt deine Liquidität und verlangt Sicherheiten nur dann, wenn es unbedingt nötig ist.
Unbegrenzte Haftung
Mit unserer Haftpflichtversicherung gegenüber Dritten bist du als Kunde von Remote rundum abgesichert.
Eigener Customer Service Manager für jeden Kunden
Alle EOR-Kunden von Remote haben ihren eigenen Ansprechpartner.
Eigene mobile App
Remote-Benutzer:innen beschreiben die Employee App mit Funktionen wie Spesenvergütung und Urlaubsverwaltung als ein „großes Plus“.
Equity-Tools für Mitarbeiteraktienprogramme
Remote ist die einzige globale HR-Plattform, die es Unternehmen erlaubt, ihrem Team Kapitalbeteiligungen auszugeben.
Vollständige HRIS-Lösung
HRIS von Remote deckt Urlaubsplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Spesenabrechnung ab. Papaya hat kein entsprechendes Angebot.
Integrierte Tools für die globale Talentsuche
Mit den leistungsstarken Sourcing-Tools und Echtzeit-Insights von Remote Recruit findest du schnell und effizient die besten Fachkräfte für dein Unternehmen.
Wir haben ein integriertes Warnsystem für Rechtsrisiken auf unserer Remote Plattform und stellen dir spezialisierte Support-Teams in allen unseren Ländern zur Seite. So gewährleisten wir Rechtssicherheit und optimale Unterstützung vor Ort. Unser EOR-Netzwerk gehört zu 100 Prozent uns. Das bedeutet Kontrolle und Einheitlichkeit für dich. Papaya arbeitet hingegen mit Drittanbietern, was unter Umständen mehr Koordinationsaufwand für Kunden bedeutet.
100 % eigene Niederlassungen ohne Drittanbieter
Unbegrenzte Schadloshaltung bei Verletzung der EOR-Pflichten durch Remote
Benachrichtigung bei Änderungen des internationalen Rechtsrahmens über den „Watchtower“ Compliance-Hub
Mit unserem umfangreichen HRIS und einer integrierten Personalbeschaffungsplattform decken wir alle Phasen im Employment Lifecycle ab, von der Einstellung bis zur Rente. Wenn du einen wirklich globalen Personaldienstleister möchtest, komm zu Remote.
Veröffentliche Stellenangebote mit präzisen Standortfiltern und Remote-Work-Kriterien, damit sich nur geeignete Kandidat:innen bewerben.
Unsere globale Datenbank mit Remote-Arbeitskräften liefert dir sofort Kandidat:innen mit dem perfekten Bewerbungsprofil.
Kontaktiere die aussichtsreichsten Bewerber:innen, füge Sie deiner Hiring-Pipeline hinzu und verfolge ihren Status.
Papaya bietet eine solide Lösung für die internationale Payroll, aber es mangelt an lokalen Expert:innen in den angebotenen Ländern. Remote bietet dir zuverlässigen, schnellen Support, gepaart mit umfassenden Kenntnissen der internationalen Märkte.
Spezialisierter Support rund um die Uhr für alle Preisstufen inklusive
Branchenführendes Fachwissen von lokalen Expert:innen
Persönliches, menschlich gestaltetes Onboarding
Papaya ist ein erfahrener und verlässlicher Payroll-Partner, aber für einen weltweiten Beschäftigungsdienstleister ist das zu wenig.
Das EOR- und Contractor-Management-Angebot von Papaya ist im Vergleich zur Payroll deutlich weniger umfassend.
Bei Remote wissen wir, dass flexible EOR-Leistungen und eine robustes Contractor Management für das internationale Wachstum mindestens genauso wichtig sind wie ein funktionierendes Payroll-System. Zudem ergänzen wir unsere branchenführende globale Personallösung durch interne Expert:innen mit spezialisierten Fachkenntnissen.
Remote ist nicht nur ein Dienstleister. Wir sind ein echter Partner.
Papaya ist ein spezialisierter globaler Anbieter von Payroll-Software, während Remote eine umfassende Lösung für alle Belange der weltweiten Beschäftigung liefert – inklusive HR und Recruiting. Papaya lagert Gehalts-, Benefits- und Steuerverwaltung an externe Partner aus, während Remote in jedem Land in seinem Portfolio eine eigene Niederlassung hat – und damit wesentlich mehr Kontrolle und Rechtssicherheit bieten kann.
Bei Remote kostet der Employer-of-Record-Service 645 € pro Mitarbeiter:in und Monat und das Contractor Management gerade einmal 27 €. Papaya hat ähnliche Preise, aber du musst wahrscheinlich noch mit Aufschlägen für Drittanbieterleistungen und Transaktionsgebühren rechnen. Unsere Preistransparenz-Garantie gewährleistet Kosteneffizienz und kalkulierbare Ausgaben.
Papaya gehört zu den führenden Payroll-Anbietern und hat viele Länder im Angebot, allerdings ohne selbst überall eine eigene Infrastruktur zu besitzen. Stattdessen kauft Papaya lokale Lösungen zu. Bei Remote haben wir eigene Niederlassungen in allen Ländern und wir schneiden laut G2 sogar bei der internationalen Payroll besser ab als Papaya.
Papaya ist gut geeignet, wenn du eine ordentliche Lösung für die globale Payroll brauchst. Die umfangreichen Funktionen einer echten Global Employment Plattform, gekoppelt mit Support durch Expert:innen, findest du aber nur bei Remote. Unsere eigenen lokalen Strukturen ermöglichen zudem einen zuverlässigeren Service von gleichbleibend hoher Qualität überall auf der Welt.
Wenn du einen kompetenten Partner für deine gesamte globale HR suchst und nicht nur eine Payroll-Software, ist Remote einfach die bessere Wahl. Nur Remote hat die nötige Expertise und die Ressourcen für Unternehmen, die rechtssicher global expandieren wollen – samt umfassendem HRIS und einer integrierten Jobbörse. Wir unterstützen dich auf deinem gesamten Weg vom Recruiting über die Einstellung bis hin zur Verwaltung von globalen Talenten.
Sobald du für den Wechsel bereit bist, dauert der Prozess kaum 24 Stunden. Kontaktiere einfach unser Onboarding-Team , das dich Schritt für Schritt durch den Prozess führen wird.
