Remote: Global HR die een stap verder gaat

De EOR solution van Oyster is geschikt om op basisniveau internationaal talent aan te nemen, maar de functies voor payroll en zzp-beheer zijn beperkt. Voor het ingewikkelde global HR-landschap heb je een vertrouwde partner nodig.

• Eén hub om je hele globale team te beheren

• Gestroomlijnde payroll en onkostenbeheer voor alle werknemers

• Zzp'ers beheren in meer dan 200 landen

Oyster gebruikt een combinatie van lokale partners en externe entiteiten. Dat betekent dus meer handmatig werk en hogere compliancerisico's. Omdat wij onze juridische entiteiten intern beheren, weet je zeker dat je compliance vanaf dag één prima geregeld is.

• 100% interne infrastructuur en operations van de entiteiten

• Onbeperkte aansprakelijkheidsdekking voor volledige bescherming wanneer je Remote gebruikt

• Specialistische kennis van lokale markten op alle locaties waar we actief zijn

• AIs je EOR-partner verantwoordelijk is voor de entiteit die je teamleden aanneemt...

• Wordt het intellectueel eigendom van je bedrijf niet blootgesteld aan meerdere partijen

• Kun je werknemers sneller onboarden

• Heb je niet te maken met verborgen of onverwachte kosten

• Krijg je een consequente ervaring, met één contactpersoon

Bij Oyster moet je betalen voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook zijn aanbetalingen standaard, terwijl de betaaltermijn van 5 dagen onnodig streng is. Alleen Remote heeft een Eerlijke prijsgarantie. Zo weet je altijd waarvoor je betaalt.

• Volledig transparante tarieven zonder aanvullende kosten

• Eén vast bedrag per maand en 14 dagen of langer om je factuur te betalen

• Volledige terugbetaling van de beheerkosten binnen 90 dagen als je ontevreden bent

Hoewel het aanbod van Oyster het beter doet van veel van zijn concurrenten, is Remote volgens G2-beoordelingen hét toonaangevende global HR-platform. We laten alle concurrenten in de sector achter ons als het gaat om klanttevredenheid.

Als je een goede relatie wilt met je zzp'ers, moet je meer doen dan ze op tijd betalen. De oplossing van Oyster maakt voornamelijk betalingen mogelijk, maar heeft geen functies zoals tijd en aanwezigheid bijhouden, een functionaliteit voor in- en uitklokken, facturen plannen of lokaal compliant contracten opstellen.

Bij Remote kun je de volledige levenscyclus van zzp'ers in goede banen leiden: van het eerste contact tot de afronding van een project. Door onze slimme tools voor onboarding, kunnen nieuwe teamleden razendsnel aan het werk. En de ingebouwde controles minimaliseren het risico op verkeerde classificatie. Plus je betaalt geen cent meer voor inactieve zzp'ers.

• Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen en regio's

• Zet je zzp'ers snel aan het werk met geautomatiseerde onboarding

• Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

• Facturen meteen met één klik goedkeuren of automatisch betalen

Met Oyster HR kun je wereldwijd werknemers aannemen, maar de eerste stap bij internationale groei is het vinden van het juiste talent. In tegenstelling tot Oyster is Remote meer dan alleen een EOR: het is een compleet global HR-netwerk waarmee je het beste internationale talent kunt vinden, aantrekken, aannemen en beheren. Allemaal op één plek.

Remote Recruit vereenvoudigt je global HR met krachtige sourcingtools en duidelijk advies waarmee je het beste talent vindt en internationale complexiteiten het hoofd biedt. Zo kun je sneller beslissen, slimmer werven en vol vertrouwen opschalen.

• Ontdek de beste locaties om personeel aan te nemen met gegevens over de beschikbaarheid van talent, salarisgemiddelden en compliancevereisten.

• Vind in een handomdraai kandidaten die geschikt zijn voor je openstaande functies met AI-gestuurde matches.

• Beschrijf je ideale kandidaat en AI doorzoekt meer dan 800 miljoen profielen om binnen een paar seconden de beste match te vinden.

Remote werkt met eerlijke en transparante tarieven. Je betaalt € 645 per werknemer per maand bij jaarlijkse facturering. Contractor management kost € 27 per zzp'er. Oyster rekent vergelijkbare tarieven, maar heeft niet onzeEerlijke prijsgarantie. Ook brengt het bedrijf extra kosten in rekening om bijvoorbeeld secundaire arbeidsvoorwaarden te beheren. Verder werkt Oyster met entiteiten van derden in veel landen waar het actief is. Ook dat kan leiden tot extra kosten.

De Employer of Record-service van Remote is momenteel in meer dan 100 landen beschikbaar. Het geeft je dus uitgebreide toegang tot internationaal talent. En omdat Remote volledig eigenaar is van zijn entiteiten, hebben de klanten volledig toezicht en complete controle zonder risico te lopen op aanvullende beheerkosten.

Remote is specifiek ontwikkeld als global HR-partner. Het biedt gerichte services voor payroll, EOR en zzp-beheer. Het EOR-product van Oyster is degelijk, maar de producten voor payroll en zzp-beheer hebben beperkte functionaliteit en support. Het platform heeft niet de specifieke functionaliteit en flexibiliteit die teams die internationaal willen groeien, nodig hebben.

Je kunt eenvoudig overstappen van Oyster naar Remote. Ons team kan je in 24 uur aan de slag krijgen op ons platform. Neemcontact met ons op,zeg tot ziens tegen Oyster en begin in no time met de onboarding van werknemers op Remote.