Internationale bedrijven groeien met Remote
0%
30% kortere time-to-hire met Remote EOR
0%
12% meer operationele efficiëntie met Remote Payroll
0 weken
2 weken snellere onboarding met Remote Contractor Management
0%
43% verbetering in wettelijke compliance met Remote
Op zoek naar een global HR solution? Oyster HR is gericht op EOR, maar heeft beperkte aanvullende functies. De geavanceerde global HR-tools van Remote, daarentegen, zijn ideaal voor bedrijven met een internationaal team.
End-to-end HR-pakket
Remote heeft geavanceerde oplossingen om je werknemers, zzp'ers en payroll te beheren.
EOR-gerichte oplossing
Oyster heeft een solide EOR-product, maar de functies voor payroll en zzp-beheer zijn een stuk beperkter.
Infrastructuur met 100% eigen entiteiten
Remote stuurt zijn eigen entiteiten in andere landen intern aan en er worden dus geen taken geoutsourcet.
Model met gemengd eigendom
Oyster gebruikt een combinatie van externe leveranciers en eigen entiteiten.
Overal dezelfde prettige supportervaring
Door de lokale expertise van Remote krijgen gebruikers deskundige support in alle landen waar we actief zijn.
Externe support-services
Oyster HR biedt interne support op locaties met eigen entiteiten, maar werkt met externe leveranciers waar ze die niet hebben.
Sluit je aan bij klanten die Remote vertrouwen om hun bedrijf te transformeren.
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
In vergelijking met de productfuncties van Oyster biedt Remote een complete solution met toonaangevende expertise en support op maat.
De Eerlijke prijsgarantie van Remote betekent geen verborgen kosten en aanbetalingen. Je komt dus nooitvoor onverwachte financiële verrassingen te staan.
We sturen al onze internationale entiteiten intern aan, voor maximale naleving en minimale risico's. Dat kan Oyster niet zeggen.
Volledig eigendom en operations van alle entiteiten
Remote werkt niet samen met derden om diensten uit te besteden of entiteiten te beheren. Hierdoor is de werknemerservaring overal hetzelfde.
Standaard geen aanbetalingen
Remote vraagt alleen om een betaling vooraf als het absoluut noodzakelijk is, zodat jij je cashflow kunt optimaliseren.
Onbeperkte aansprakelijkheidsdekking
Dankzij de aansprakelijkheidsdekking van Remote ben je volledig beschermd als je onze diensten gebruikt.
CSM op maat voor elke klant
Alle EOR-klanten van Remote krijgen support op maat.
Speciale mobiele app
Gebruikers van Remote beschrijven de ingebouwde mobiele app voor werknemers als 'een geweldig pluspunt', waarmee ze onder andere eenvoudig onkosten kunnen beheren en verlof kunnen bijhouden.
Aandelentools om je team aandelen toe te kennen
Remote is het enige global HR-platform waarmee bedrijven hun teamleden aandelen kunnen toekennen.
Ingebouwd talentnetwerk voor eenvoudige global hiring
Met de krachtige sourcingtools en realtime talentinzichten van Remote Recruit vind je in een handomdraai toptalent.
De EOR solution van Oyster is geschikt om op basisniveau internationaal talent aan te nemen, maar de functies voor payroll en zzp-beheer zijn beperkt. Voor het ingewikkelde global HR-landschap heb je een vertrouwde partner nodig.
Eén hub om je hele globale team te beheren
Gestroomlijnde payroll en onkostenbeheer voor alle werknemers
Zzp'ers beheren in meer dan 200 landen
Oyster gebruikt een combinatie van lokale partners en externe entiteiten. Dat betekent dus meer handmatig werk en hogere compliancerisico's. Omdat wij onze juridische entiteiten intern beheren, weet je zeker dat je compliance vanaf dag één prima geregeld is.
100% interne infrastructuur en operations van de entiteiten
Onbeperkte aansprakelijkheidsdekking voor volledige bescherming wanneer je Remote gebruikt
Specialistische kennis van lokale markten op alle locaties waar we actief zijn
AIs je EOR-partner verantwoordelijk is voor de entiteit die je teamleden aanneemt...
Wordt het intellectueel eigendom van je bedrijf niet blootgesteld aan meerdere partijen
Kun je werknemers sneller onboarden
Heb je niet te maken met verborgen of onverwachte kosten
Krijg je een consequente ervaring, met één contactpersoon
Bij Oyster moet je betalen voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook zijn aanbetalingen standaard, terwijl de betaaltermijn van 5 dagen onnodig streng is. Alleen Remote heeft een Eerlijke prijsgarantie. Zo weet je altijd waarvoor je betaalt.
Volledig transparante tarieven zonder aanvullende kosten
Eén vast bedrag per maand en 14 dagen of langer om je factuur te betalen
Volledige terugbetaling van de beheerkosten binnen 90 dagen als je ontevreden bent
| Remote | Oyster |
|---|---|---|
Kosten per werknemer | € 645 per werknemer per maand | € 645 per werknemer per maand |
Kosten per zzp'er | € 27 per zzp'er per maand | € 27 per zzp'er per maand |
Payrollkosten | € 27 per werknemer per maand | Vanaf € 27 per werknemer per maand |
Vacaturebank | Vanaf $ 119 per maand | Geen geïntegreerde vacaturebank |
Betaaltermijn van je facturen | 14 | 5 |
Beschikbare valuta voor facturering | 14 | 4 |
Verplichte betalingen vooraf |
|
|
Hoewel het aanbod van Oyster het beter doet van veel van zijn concurrenten, is Remote volgens G2-beoordelingen hét toonaangevende global HR-platform. We laten alle concurrenten in de sector achter ons als het gaat om klanttevredenheid.
Als je een goede relatie wilt met je zzp'ers, moet je meer doen dan ze op tijd betalen. De oplossing van Oyster maakt voornamelijk betalingen mogelijk, maar heeft geen functies zoals tijd en aanwezigheid bijhouden, een functionaliteit voor in- en uitklokken, facturen plannen of lokaal compliant contracten opstellen.
Bij Remote kun je de volledige levenscyclus van zzp'ers in goede banen leiden: van het eerste contact tot de afronding van een project. Door onze slimme tools voor onboarding, kunnen nieuwe teamleden razendsnel aan het werk. En de ingebouwde controles minimaliseren het risico op verkeerde classificatie. Plus je betaalt geen cent meer voor inactieve zzp'ers.
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen en regio's
Zet je zzp'ers snel aan het werk met geautomatiseerde onboarding
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen meteen met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Met Oyster HR kun je wereldwijd werknemers aannemen, maar de eerste stap bij internationale groei is het vinden van het juiste talent. In tegenstelling tot Oyster is Remote meer dan alleen een EOR: het is een compleet global HR-netwerk waarmee je het beste internationale talent kunt vinden, aantrekken, aannemen en beheren. Allemaal op één plek.
Remote Recruit vereenvoudigt je global HR met krachtige sourcingtools en duidelijk advies waarmee je het beste talent vindt en internationale complexiteiten het hoofd biedt. Zo kun je sneller beslissen, slimmer werven en vol vertrouwen opschalen.
Ontdek de beste locaties om personeel aan te nemen met gegevens over de beschikbaarheid van talent, salarisgemiddelden en compliancevereisten.
Vind in een handomdraai kandidaten die geschikt zijn voor je openstaande functies met AI-gestuurde matches.
Beschrijf je ideale kandidaat en AI doorzoekt meer dan 800 miljoen profielen om binnen een paar seconden de beste match te vinden.
Remote werkt met eerlijke en transparante tarieven. Je betaalt € 645 per werknemer per maand bij jaarlijkse facturering. Contractor management kost € 27 per zzp'er. Oyster rekent vergelijkbare tarieven, maar heeft niet onzeEerlijke prijsgarantie. Ook brengt het bedrijf extra kosten in rekening om bijvoorbeeld secundaire arbeidsvoorwaarden te beheren. Verder werkt Oyster met entiteiten van derden in veel landen waar het actief is. Ook dat kan leiden tot extra kosten.
De Employer of Record-service van Remote is momenteel in meer dan 100 landen beschikbaar. Het geeft je dus uitgebreide toegang tot internationaal talent. En omdat Remote volledig eigenaar is van zijn entiteiten, hebben de klanten volledig toezicht en complete controle zonder risico te lopen op aanvullende beheerkosten.
Remote is specifiek ontwikkeld als global HR-partner. Het biedt gerichte services voor payroll, EOR en zzp-beheer. Het EOR-product van Oyster is degelijk, maar de producten voor payroll en zzp-beheer hebben beperkte functionaliteit en support. Het platform heeft niet de specifieke functionaliteit en flexibiliteit die teams die internationaal willen groeien, nodig hebben.
Je kunt eenvoudig overstappen van Oyster naar Remote. Ons team kan je in 24 uur aan de slag krijgen op ons platform. Neemcontact met ons op,zeg tot ziens tegen Oyster en begin in no time met de onboarding van werknemers op Remote.
