Côte d'Ivoire
Le guide de l'emploi spécial Côte d'Ivoire de Remote vous éclairera sur vos responsabilités de conformité. Remarque : les services d'Employer of record de Remote ne sont pas encore disponibles pour ce pays (Côte d'Ivoire). Toutefois, vous pouvez d'ores et déjà payer vos freelances avec Remote.
- Capitale
Yamoussoukro
- Devise
Franc CFA (BEAC) (Fr, XOF)
- Langues
Français
- Population
26,378,274
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Données clés
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- Capitale
Yamoussoukro
- Devise
Franc CFA (BEAC) (Fr, XOF)
- Langues
Français
- Population
26 378 274
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
54,61 (2021)
- Fréquence de la paie
N/A
- TVA – taux standard
18 %
- PIB – taux de croissance réelle
6,2 (2019)
Côte d'Ivoire : développez votre équipe avec Remote
You can pay contractors now in Côte d'Ivoire with Remote in some currencies (talk to an expert now for full details).
Note that we are busy building our own entity in Côte d'Ivoire to provide you with the best possible employment solutions for your employees, but our employer of record service is not yet live in this country.
To employ in Côte d'Ivoire , companies must own a local legal entity in the country or work with a global employment solution. Developing the processes required to manage payroll, benefits, taxes, and onboarding in countries like Côte d'Ivoire can get complicated fast, especially without localized expertise.
If you're looking to start hiring in a country like this, partnering with a global employment solution like Remote makes it easy for your company to employ workers quickly, cost-effectively, and in full compliance with all local legislation.
In the countries where we do offer our EOR services, Remote takes on the responsibility and legal risks of international employment so you can focus on hiring great talent and growing your business.
Risques de requalification de contrat
Côte d'Ivoire : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
RH faciles Côte d'Ivoire : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs en Côte d'Ivoire
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Même si nous ne disposons pas encore de notre propre entité juridique dans ce pays (Côte d'Ivoire), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés de tous les pays. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Côte d'Ivoire : une tarification équitable
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés