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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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  • Panoramica

Pacchetto di benefit competitivo in Costa d’Avorio

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Capitale
Yamoussoukro
Valuta
Franco CFA (BCEAO)
Lingue
Francese
Facilità di fare impresa
Sotto la media
IVA - aliquota ordinaria
18%

Espandi il tuo team in Costa d’Avorio con Remote

Puoi pagare i collaboratori in Costa d’Avorio ora con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote) per maggiori dettagli.

 

Le aziende che assumono in Costa d’Avorio devono normalmente avere un’entità legale nel paese oppure avvalersi di un servizio di soluzioni per l’impiego globale che assuma per conto dell’azienda. Creare i processi necessari per gestire la gestione delle buste paga, i benefit, le tasse e l’inserimento in paesi come la Costa d’Avorio può diventare rapidamente complicato, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, la Piattaforma HR di Remote semplifica l’assunzione di personale nel pieno rispetto della normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il nostro Employer of Record (EOR), Remote si assume la responsabilità della conformità, così tu puoi concentrarti sull’assunzione di talenti e sulla crescita dell’azienda.

Rischi di errata classificazione

La Costa d’Avorio, come molti altri paesi, tratta in modo diverso i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale a tempo pieno. Un’errata classificazione dei collaboratori in Costa d’Avorio può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Costa d’Avorio

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default