Dominique
Grâce à nos contrats conformes aux lois locales, notre gestion facile des factures et notre conformité de premier ordre, vous pouvez développer votre équipe en toute confiance dans le pays suivant : Dominique. À l'heure actuelle, vous pouvez faire appel à des freelances et assurer leur gestion via Remote dans le pays suivant : Dominique. En revanche, nos services d'EOR n'y sont pas encore disponibles.
- Capitale
Roseau
- Devise
Dollar des Caraïbes orientales ($, XCD)
- Langues
Créole dominiquais, Français et Anglais
- Population
71 991
Données clés
- Capitale
Roseau
- Devise
Dollar des Caraïbes orientales ($, XCD)
- Langues
Créole dominiquais, Français et Anglais
- Population
71 991
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
N/A
- Fréquence de la paie
Bimensuelle ou mensuelle
- TVA – taux standard
15 %
- PIB – taux de croissance réelle
−16,6 % (2020)
La Dominique se trouve au nord de la Martinique et au sud de la Guadeloupe, dans une ceinture d'îles d'influence française au cœur des Caraïbes. Souvent confondue avec la République dominicaine, la Dominique est beaucoup plus petite en termes de population et de production économique.
L'île dépend traditionnellement de l'agriculture et est malheureusement prédisposée aux ouragans qui mettent constamment cette industrie en péril. Depuis le début du siècle, la Dominique a connu une vague d'intérêt de la part des touristes qui cherchent à explorer la beauté naturelle de l'île. Le secteur florissant des services financiers offshore est également à l'origine d'une certaine croissance dans le pays.
Dominique : développez votre équipe avec Remote
Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances en Dominique dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).
À noter : nous sommes en train de créer notre propre entité en Dominique afin de vous proposer les meilleures solutions d'emploi pour vos employés. Toutefois, nos services d'Employer of record ne sont pas encore actifs dans ce pays.
Pour employer en Dominique, une entreprise doit posséder une entité juridique locale, ou utiliser une solution d'emploi à l'international. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme la Dominique peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale.
Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, optez plutôt pour une solution d'emploi à l'international comme Remote. En tant que partenaire, nous permettons à votre entreprise d'employer des collaborateurs facilement et rapidement, à moindre coût et en toute conformité avec la législation locale.
Dans les pays où nous proposons nos services d'EOR, Remote assume la responsabilité et les risques juridiques liés à l'emploi à l'international : vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.
Risques de requalification de contrat
Dominique : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Dominique
En Dominique, la réglementation de l'emploi est définie par des lois telles que la Loi sur les normes du travail de 1977 et la Loi sur les contrats de travail de 1983, qui définissent les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs pour les 4,8 millions d'actifs que compte la Dominique.
Les employés basés en Dominique bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de la Dominique un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
La Dominique applique un barème de salaires minimums échelonnés, selon lequel les entreprises sont censées payer leurs employés en fonction de la valeur de l'entreprise.
Entreprises d'une valeur de 4 millions de DOP, c'est-à-dire de pesos dominicains (70212,19 $) : DOP 17 610 (309,11 $)
Entreprises d'une valeur supérieure à 2 millions DOP (35106,10 $) : 12 107 DOP (212,51 $)
Entreprises d'une valeur inférieure à 2 millions DOP (35106,10 $) : 10 730 DOP (188,34 $)
Des avantages sociaux compétitifs en Dominique
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Si notre entité juridique en Dominique n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Dominique : impôts
Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Dominique.
7,1 %
Retraite et invalidité
7,09 %
Assurance santé
1,2 %
Accidents du travail
1 %
Enseignement technique (INFOTEP)
Les types de congés
Après un an de travail chez le même employeur, les employés ont droit à deux semaines de congé par an. Ce cumul passe à trois semaines de congé par an après cinq ans de travail chez le même employeur.
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Les contrats des employés peuvent être résiliés à volonté ou de manière justifiée, à condition de respecter un délai de préavis approprié.
Délai de préavis
Les salariés licenciés pour des motifs justifiés n'ont droit qu'à un préavis de 48 heures avant d'être licenciés. En revanche, les salariés licenciés volontairement ont droit à des périodes de préavis en fonction de leur ancienneté :
Jusqu'à trois mois d'emploi : préavis de sept jours
Six mois : 14 jours de préavis
Un an : 28 jours de préavis
Indemnités de licenciement
Les employés ont droit à des indemnités de départ en fonction de leur ancienneté au sein de l'organisation de l'employeur.
3 - 6 mois : 6 jours de salaire
6 - 12 mois : 13 jours de salaire
1 - 5 ans : 21 jours de salaire par année travaillée
5 ans et plus : 23 jours de salaire par année travaillée
Périodes de probation
Les périodes de probation peuvent durer jusqu'à trois mois.
Dominique : une tarification équitable
Gestion des freelances
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29 $US
par freelance/mois
Commencer l'essai gratuitCaractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
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Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie internationale
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50 $US
par employé/mois
Caractéristiques principales
Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie
Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays
Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie
Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés
Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile