Grâce à Intégration Remote, vous pouvez proposer des services d’EOR, de paie multipays et de Gestion des freelances directement depuis votre plateforme, via une API unique.
Vous pouvez effectuer des paiements dans plus de 150 pays.
Réduction de 50 % des coûts liés à la conformité.
7 semaines entre le lancement du projet et la mise en service.
En intégrant la solution de gestion de l’emploi à l’international de Remote à la plateforme RH intuitive de BambooHR, nous créons une expérience unifiée qui élimine la complexité, donne accès aux talents internationaux et aide nos clients à bâtir les fondations de leur réussite à long terme.
Après l’annonce de Personio selon laquelle il proposait un EOR alimenté par Remote, la réaction a été immédiate : la clientèle recourant à une solution d’EOR indépendante a rapidement manifesté le souhait de migrer.
Vous pouvez acheter ces solutions directement auprès d’isolved. Elles sont commercialisées sous la marque isolved. L’expérience produit est identique, fournie via isolved. Il s’agit d’une offre très puissante.
L’embauche à l’international directement dans votre produit, grâce à une infrastructure que nous possédons et exploitons.
Nous développons la plateforme Remote et assurons la gestion des systèmes de conformité. Un partenaire unique et expert. Fini les solutions bricolées et disparates.
Pensée pour l’intégration dès l’origine : API, SDK, CLI et MCP entièrement pris en charge, avec des parcours préconçus couvrant des fonctionnalités pour lesquelles vous auriez autrement défini des besoins techniques.
Workday, BambooHR, Personio et isolved s’appuient déjà sur Remote pour prendre en charge l’emploi international pour leurs clients.
Nos spécialistes internes veillent au maintien de la conformité de chaque relation de travail grâce à un suivi continu des évolutions du droit local. La paie est traitée avec un taux d’exactitude de 99 %.
Vous et vos clients disposez d’un seul partenaire responsable qui prend en charge l’ensemble des cycles de paie. Contactez directement un membre de l’équipe Remote, sans passer par une longue file de tickets.
Générez davantage de ventes en proposant la solution intégrée de gestion de l’emploi à l’international que vos clients recherchent.
Proposez à vos clients une solution centralisée pour embaucher et payer leurs talents à l’international, directement depuis votre plateforme.
Principales fonctionnalités
Résultats
Découvrez pourquoi des plateformes optent pour Remote au lieu de développer leur propre logiciel de paie intégré.
Coût estimé du développement en interne
Délai de mise sur le marché avec Remote
Clients sur liste d’attente en six mois
Sélectionnez le niveau d’intégration qui correspond à votre feuille de route et à vos capacités de développement.
Le produit Remote est fourni dans son intégralité sous votre marque. C’est le niveau d’intégration demandant le moins d’efforts à votre équipe d’ingénieurs. Vos clients voient votre nom, pas le nôtre.
Vous accédez à des composants d’interface préconçus à intégrer dans votre produit. Vous obtenez la plus grande partie du résultat pour une fraction de l’effort de développement.
Concevez votre expérience de bout en bout sur l’infrastructure Remote, en vous appuyant sur une API complète, un SDK et une documentation pensée pour les développeurs.
L’EOR, la paie multipays et la Gestion des freelances directement dans votre produit. Ces intégrations sont possibles en marque blanche, à l’aide des composants Flows ou via l’API, selon le niveau d’intégration choisi pour votre feuille de route. Dans tous les cas, c’est votre marque que voient vos clients, pas celle de Remote.
Nous proposons nos services d’EOR, de paie multipays et de Gestion des freelances dans plus de 100 pays, appuyés par nos spécialistes locaux des RH, de la paie et du droit sur chaque marché couvert.
L’API et le SDK Remote offrent les capacités nécessaires pour intégrer vos données d’emploi, de paie et de conformité aux flux de votre produit : c’est la même infrastructure que celle exploitée par Workday, BambooHR, Personio et isolved. Les composants Flows gèrent des actions courantes — par exemple l’intégration des collaborateurs — sans développement sur mesure.
Le délai varie selon le niveau d’intégration retenu. L’option en marque blanche exige le moins de développement, Flows est intermédiaire, et une intégration via l’API donne le contrôle maximal au prix d’un délai plus long. Chez BambooHR, quelques semaines ont suffi entre la signature du contrat et la disponibilité générale de l’offre.
