Guide sur les prestations sociales destinées aux freelances

Apprenez comment séduire et conserver des profils recherchés en proposant des prestations sociales aux freelances, tout en garantissant conformité et maîtrise des coûts.

90 % des entreprises font aujourd’hui appel à la fois à des salariés à temps plein et à des freelances (d’après une étude récente de la Harvard Business Review). Cependant, beaucoup d’organisations éprouvent des difficultés à attirer des profils recherchés. Même lorsqu’elles recourent à des freelances, elles ont souvent du mal à les retenir sur la durée. Dans ce guide gratuit, nous détaillons pourquoi certaines sociétés et équipes RH mettent en place des avantages pour les freelances et comment votre organisation peut en faire de même, tout en restant conforme à la réglementation et en maîtrisant son budget. Le guide contient également une checklist en 10 points pour lancer vos premières actions.

Ce guide est disponible uniquement en anglais pour le moment.