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Rapport 2024 : Remote sur les influenceurs
Pour sa quatrième édition, ce rapport dresse un état des lieux des leaders d’opinion du travail à distance. Le document, disponible uniquement en anglais pour l’instant, comprend :
Ce document est pour l’instant publié uniquement en anglais
- Les 150 influenceurs du travail à distance, classés en trois catégories
- Les recommandations des influenceurs concernant le travail à distance et le leadership
- Des ressources gratuites pour vous aider à prospérer en contexte de travail à distance
Téléchargez le rapport 2024 de Remote sur les influenceurs
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À propos du dossier Remote dédié aux influenceurs
Chaque année, nous publions une version actualisée de ce rapport qui recense les 150 influenceurs marquants du travail à distance. Que vous découvriez ce domaine, que vous y soyez déjà familier ou que vous consultiez ce rapport par simple curiosité, vous y trouverez des éléments pratiques sur les personnalités qui ont marqué l’année. Le document rassemble aussi des ressources créées par ces experts, des liens vers leurs réseaux sociaux et des icônes précisant leur statut (conférencier ou auteur publié). Nous espérons qu’il vous fournira des pistes concrètes, qu’il ouvrira de nouvelles perspectives et qu’il éveillera encore davantage votre curiosité !
Qui sont les influenceurs clés du travail à distance en 2024 ?
Notre rapport met en lumière des leaders dont les idées apportent un éclairage utile à toute personne en quête de pratiques de référence pour le travail à distance. Le classement distingue trois profils d’influenceurs : les Innovateurs, les Facilitateurs et les Accélérateurs du travail à distance.
Ces influenceurs contribuent au développement du travail à distance. Ils servent d’exemples pour renforcer la connectivité et préparer les évolutions à venir du travail à distance.
- Les Innovateurs ont établi les fondements du travail à distance.
- Les Facilitateurs rendent possible le travail à distance aujourd’hui.
- Les Accélérateurs aident à orienter l’avenir du monde du travail.
Qu’est-ce qui distingue le rapport Remote sur les influenceurs ?
Ce rapport présente des personnes engagées dans la transformation des modes de travail. Nous examinons comment elles ont facilité la transition vers des organisations plus flexibles et quelles évolutions elles continuent d’y introduire. Certaines ont fondé des entreprises qui proposent des outils ou des formations devenus indispensables au travail à distance. D’autres consacrent leurs efforts à promouvoir le travail entièrement à distance via différents canaux de communication.
Les personnalités figurant dans notre rapport sont animées par le travail à distance. Elles réalisent toutes un travail utile visant à inspirer et à accompagner d’autres personnes. Ces influenceurs se forment en continu et partagent des outils ainsi que des méthodes pour faciliter l’adoption du travail à distance.
Comment ce rapport a-t-il été élaboré ?
Chaque année, nous reprenons les éditions antérieures pour repérer quels influenceurs conservent un impact notable sur le travail à distance. Nous examinons également les candidatures soumises durant l’année par notre communauté internationale.
Ensuite, nous constituons une liste de 225 influenceurs sur la base des critères suivants qui définissent leur admissibilité :
Pour finaliser la sélection, notre jury d’experts classe les candidats par catégorie (Innovateurs, Facilitateurs ou Accélérateurs) puis vote selon son expertise. Au terme de ce processus, nous retenons 150 personnalités engagées dans la transition vers le travail à distance — 50 influenceurs par catégorie.
- L’influenceur soutient-il les pratiques flexibles et le travail à distance ?
- Provoque-t-il des changements ou influence-t-il activement les autres ?
- S’engage-t-il dans l’innovation ou diffuse-t-il des idées avant-gardistes ?
- Offre-t-il des conseils accessibles au plus grand nombre ?
Ressources complémentaires
Proposez un influenceur
Il est aisé d’oublier quelqu’un lorsque nous identifions chaque année les principaux influenceurs du travail à distance ! Si une personne vous vient à l’esprit et mérite une place dans le prochain rapport Remote sur les influenceurs, utilisez le lien ci‑dessous pour la proposer. (Ce formulaire est disponible uniquement en anglais.)
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