Jamaïque
Grâce à nos contrats conformes aux lois locales, notre gestion facile des factures et notre conformité de premier ordre, vous pouvez développer votre équipe en toute confiance dans le pays suivant : Jamaïque. À l'heure actuelle, vous pouvez faire appel à des freelances et assurer leur gestion via Remote dans le pays suivant : Jamaïque. En revanche, nos services d'EOR n'y sont pas encore disponibles.
- Capitale
Kingston
- Devise
Dollar jamaïcain ($, JMD)
- Langues
Anglais
- Population
2 726 667
Données clés
- Capitale
Kingston
- Devise
Dollar jamaïcain ($, JMD)
- Langues
Anglais
- Population
2 726 667
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
N/A
- Fréquence de la paie
N/A
- TVA – taux standard
15 % – 25 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,9 % (2020)
La Jamaïque n'a plus besoin d'être présentée. Du rhum au reggae, des belles plages à Usain Bolt, cette petite nation d'Amérique centrale bat au-dessus de sa moyenne en termes d'influence culturelle mondiale. Outre les sprinters les plus rapides du monde, la Jamaïque est également célèbre pour le cricket, héritage du passé colonial britannique de l'île.
La beauté naturelle de la Jamaïque reste un attrait irrésistible, en particulier pour les touristes américains qui se trouvent à proximité. Un littoral caribéen immaculé, une vie nocturne trépidante et des forêts tropicales intactes attirent chaque année plus d'un million de touristes, soit environ un tiers de la population jamaïcaine. Le pays est un point d'ancrage idéal pour les nomades numériques qui cherchent à explorer les Caraïbes (tant que les autorisations légales correctes de droit au travail sont obtenues).
Malheureusement, de nombreux Jamaïcains émigrent encore hors de l'île à la recherche d'un emploi, le pays étant classé parmi les plus pauvres d'Amérique du Nord et d'Amérique centrale. Néanmoins, les employeurs à la recherche de talents trouveront de nombreux travailleurs qualifiés qui cherchent à gagner un salaire compétitif à l'échelle mondiale et à rester basés dans leur pays d'origine.
Jamaïque : développez votre équipe avec Remote
Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances en Jamaïque dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).
À noter : nous sommes en train de créer notre propre entité en Jamaïque afin de vous proposer les meilleures solutions d'emploi pour vos employés. Toutefois, nos services d'Employer of record ne sont pas encore actifs dans ce pays.
Pour employer en Jamaïque, une entreprise doit posséder une entité juridique locale, ou utiliser une solution d'emploi à l'international. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme la Jamaïque peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale.
Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, optez plutôt pour une solution d'emploi à l'international comme Remote. En tant que partenaire, nous permettons à votre entreprise d'employer des collaborateurs facilement et rapidement, à moindre coût et en toute conformité avec la législation locale.
Dans les pays où nous proposons nos services d'EOR, Remote assume la responsabilité et les risques juridiques liés à l'emploi à l'international : vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.
Risques de requalification de contrat
Jamaïque : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Jamaïque
En Jamaïque, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution et dans la Loi sur l'emploi de 1975, qui garantissent un salaire égal pour un travail égal et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.
Les responsables du recrutement peuvent s'attendre à ce que leurs candidats jamaïcains les interrogent sur des sujets tels que le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Jamaïque un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Le salaire minimum jamaïcain est fixé à 9 000 JMD (1,66 $) par semaine pour la main-d'œuvre générale et à 10 500 JMD (67,74 $) pour les agents de sécurité privés.
Dans la pratique, le salaire minimum est largement nominal pour les travailleurs qualifiés (développeurs, concepteurs, ingénieurs, etc.) et les salaires sont souvent négociés en privé.
Des avantages sociaux compétitifs en Jamaïque
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Si notre entité juridique en Jamaïque n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Jamaïque : impôts
Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Jamaïque.
3 %
Régime d'assurance nationale (NIS) (sur la base d'une rémunération maximale de 5 millions de JMD par an)
3 %
Fonds national pour le logement (NHT)
3,5 %
Taxe d'éducation
3 %
Agence nationale de formation (HEART)
Les types de congés
Les travailleurs ont droit à deux semaines de congés payés par an, qui passent à trois semaines par an après 10 ans d'emploi continu.
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Les employés jamaïcains peuvent être licenciés à leur guise, pour des raisons professionnelles ou en raison de leur mauvaise conduite ; les travailleurs doivent être informés à l'avance et recevoir un préavis écrit avant d'être licenciés.
Délai de préavis
Les employés jamaïcains sont tenus de respecter une période de préavis avant de pouvoir être licenciés, en fonction de leur ancienneté auprès de leur employeur :
Jusqu'à cinq ans d'emploi : préavis de deux semaines
5 - 10 ans d'emploi : quatre semaines de préavis
10 - 15 ans d'emploi : préavis de six semaines
20 ans d'emploi et plus : 12 semaines de préavis
Indemnités de licenciement
Les travailleurs n'ont droit à des indemnités de licenciement que s'ils sont licenciés. Dans ce cas, les indemnités de licenciement sont calculées à raison de deux semaines de salaire par an pour les dix premières années d'emploi, et de trois semaines de salaire pour chaque année suivante.
Périodes de probation
Il n'y a pas de période d'essai obligatoire, mais les conventions collectives la limitent généralement à 3 ou 6 mois.
Jamaïque : une tarification équitable
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29 $US
par freelance/mois
Commencer l'essai gratuitCaractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
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Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
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Paie internationale
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par employé/mois
Caractéristiques principales
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Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays
Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie
Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés
Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile