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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Embaucher en Jamaïque

Les dispositions relatives à la protection des salariés et aux droits des travailleurs sont décrites dans plusieurs textes jamaïcains, notamment le Labour Relations and Industrial Disputes Act et l’Employment (Termination and Redundancy Payments) Act. Ces lois garantissent l’égalité de rémunération pour un travail équivalent et protègent contre les discriminations.

Les responsables du recrutement peuvent s’attendre à recevoir des questions de la part de candidats jamaïcains sur des sujets tels que le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote peut vous aider à proposer un package d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme en Jamaïque.

Salaire minimum

Au 01/06/2025, le salaire minimum en Jamaïque est de 16 000 JMD pour une semaine de travail de 40 heures, contre 15 000 JMD auparavant.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé en Jamaïque.

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10 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive en Jamaïque

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Assurance santé
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Assurance dentaire
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Assurance vision
mental_health_support
Soutien en matière de santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

La Jamaïque n’est plus à présenter. Du rhum au reggae, ses plages magnifiques et Usain Bolt, cette petite nation des Caraïbes a une influence culturelle mondiale disproportionnée. Outre ses sprinters les plus rapides au monde, la Jamaïque est aussi renommée pour le cricket, héritage de la période coloniale britannique. La beauté naturelle de la Jamaïque attire particulièrement les touristes américains : des côtes caribéennes préservées, une vie nocturne animée et des forêts tropicales intactes attirent plus d’un million de touristes internationaux chaque année, soit environ un tiers de la population jamaïcaine.

Le pays constitue un point d’ancrage idéal pour les nomades numériques souhaitant explorer les Caraïbes (sous réserve de l’obtention des autorisations de travail appropriées). Malheureusement, de nombreux Jamaïcains continuent d’émigrer à la recherche d’opportunités d’emploi. Malgré les défis économiques, les employeurs à la recherche de talents trouveront de nombreux travailleurs qualifiés désireux de gagner un salaire mondial compétitif tout en restant basés dans leur pays.

Capitale
Kingston
Monnaie
Dollar jamaïcain
Langues
Anglais
Taille de la population
2 726 667
Facilité de faire des affaires
Facile
TVA : taux standard
15%

Développez votre équipe en Jamaïque avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés en Jamaïque ? Les entreprises qui recrutent en Jamaïque doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’embauche mondiale comme Remote, capable de fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe en Jamaïque et vous maintenir en conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe en Jamaïque, afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite aussi le paiement des prestataires en Jamaïque. Inscrivez-vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

La Jamaïque, comme de nombreux autres pays, distingue les travailleurs indépendants ou prestataires des salariés à temps plein. La requalification de contrat des prestataires en Jamaïque peut entraîner des amendes et des pénalités pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente en Jamaïque

Paie

27

par employé/mois
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  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut