Jamaïque
Employez facilement dans ce pays (Jamaïque). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Jamaïque). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Kingston
- Devise
Dollar jamaïcain ($, JMD)
- Langues
Anglais
- Population
2,726,667
Données clés
- Capitale
Kingston
- Devise
Dollar jamaïcain ($, JMD)
- Langues
Anglais
- Population
2 726 667
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
N/A
- Fréquence de la paie
N/A
- TVA – taux standard
15 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,9 % (2020)
La Jamaïque est précédée par sa réputation. Du rhum au reggae, des plages magnifiques à Usain Bolt, cette petite nation caribéenne joue dans la cour des grands en termes d'influence culturelle mondiale. En plus d'avoir vu naître le sprinter le plus rapide au monde, la Jamaïque est célèbre pour sa pratique du cricket, un héritage de son passé colonial britannique. La beauté naturelle de l'île est aussi un atout de taille, en particulier pour le tourisme de proximité en provenance des États-Unis. Son littoral caribéen idyllique, sa vie nocturne florissante et ses forêts tropicales préservées attirent plus d'un million de touristes internationaux chaque année, soit environ un tiers de la population native de la Jamaïque.
Ce pays constitue une base idéale pour les nomades numériques souhaitant explorer les Caraïbes (à condition d'obtenir les autorisations de travail nécessaires). Malheureusement, de nombreux Jamaïcains continuent à émigrer dans l'espoir de trouver du travail. Malgré les défis économiques existants, les employeurs à la recherche de talents y trouveront de nombreux travailleurs qualifiés, souhaitant gagner un salaire compétitif à l'échelle mondiale sans avoir à quitter leur pays d'origine.
Jamaïque : développez votre équipe avec Remote
Jamaïque : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (Jamaïque), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale (Jamaïque) en veillant à votre conformité. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (Jamaïque). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Jamaïque. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Jamaïque : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Jamaïque
Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont décrites dans différents textes de la législation jamaïcaine, notamment la Loi sur les relations et les conflits du travail (Labour Relations and Industrial Disputes Act) et la Loi sur l'emploi (Employment Act) qui régit les conditions et les primes de licenciement. Ces lois garantissent un salaire égal à travail égal et protègent les travailleurs contre la discrimination.
Les responsables du recrutement peuvent s'attendre à ce que les candidats jamaïcains les interrogent sur des sujets tels que les salaires, la rémunération des heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote vous aide à offrir à vos employés en Jamaïque un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Depuis le 1er juin 2024, le salaire minimum jamaïcain est revalorisé à 15 000 JMD pour une semaine de 40 heures.
10 Jours fériés
Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !
RH faciles Jamaïque : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs en Jamaïque
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Dans ce pays (Jamaïque), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Jamaïque : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
par employé/mois
Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
Processus d'intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
Assistance dédiée fournie par des experts locaux
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Modèles de contrat et signature électronique
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés
Application mobile