Gérez facilement l’emploi local : Jamaïque

Employer of Record en Jamaïque

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de rémunérer les meilleurs talents en Jamaïque rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Notre service d’Employer of Record (EOR) permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Jamaïque sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote figure comme employeur officiel ; nous gérons la conformité, la paie, les avantages sociaux (y compris les actions) et les autres processus RH, tandis que vous conservez le contrôle opérationnel quotidien des collaborateurs.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Jamaïque ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Jamaïque sans créer d’entité juridique locale
• teste le marché local avant de s’engager dans une expansion complète
• souhaite garantir la conformité totale aux lois du travail et aux obligations fiscales locales
• a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés en Jamaïque
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Jamaïque ?

Si votre entreprise souhaite embaucher des talents en Jamaïque mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR propose une solution entièrement conforme et efficace. La Jamaïque possède des lois strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous permet de respecter ces obligations légales tout en vous développant rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Jamaïque sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale aux lois du travail locales. Gérez les risques juridiques liés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et nous assurons que vous respectez toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de modification de la réglementation.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique en Jamaïque peut être coûteuse et longue. Un EOR élimine la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement des activités et réaffecter ses ressources.

Il est également important de noter que Remote possède sa propre entité juridique en Jamaïque. De ce fait, il n’est pas nécessaire de faire appel à des tiers, qui peuvent entraîner des délais et des coûts supplémentaires et nuire à l’expérience des collaborateurs. Tous nos services d’Employer of Record, y compris l’accompagnement de nos spécialistes locaux dédiés, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.