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デモをご予約いただき、Remoteの動作をご覧ください

グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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打ち合わせをご予約いただいた場合は、詳細または日程の変更について、メールをご確認ください。それ以外の場合は、24~48時間以内に担当者からご連絡いたします。

モビリティ

グローバルモビリティをもっと簡単に。確かな安心、想定外なし。

専門家がリードする就労ビザ関連、リロケーション、コンプライアンス対応を、Remoteに統合。費用、見積もり期間、必要条件は事前に共有されるため、着手前に何が可能で何が難しいかを明確に把握できます。

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優秀な人材の国際的な移動は複雑で、ミスは高くつきます

Remote Mobilityは、専門家によるサポートとシンプルな操作性を組み合わせ、安心して国境を越えた人材の移動、採用、サポートを行えるよう支援します。追加料金はなく、コンプライアンスのリスクもありません。

採用前のビザ確認から出張時のコンプライアンスまで、フルサポート

すべての依頼に対して、明確な料金体系と予測可能なスケジュールを提示

信頼できるパートナーと連携しながら、社内の専門チームが対応

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リーダーには明確さを、チームには自信を

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創業者・経営層の方へ

自信を持ってグローバルな目標を実現。追加のコストも、法的リスクの増加もありません。


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人事リーダーの方へ

すべての国境を越えた人材移動を1つのプラットフォームで管理。


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財務・法務チームの方へ

常にコンプライアンスを維持し、リスクを軽減。明確な予算管理で、確実なコントロールを。


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従業員の方へ

明確な手順、予測可能なスケジュール、専門家のサポートで 安心して次のステップへ進めます。

Remoteに組み込まれたモビリティ機能

オンボーディングや従業員プロフィールから、直接アセスメントを開始

コスト、スケジュール、要件を事前に確認してから実行

最新の進捗状況をプラットフォーム内で常に把握

移民法の変更をCompliance Watchtowerの最新情報で把握し、法規制に対応

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初回の採用からグローバル展開までの完全なモビリティサポート

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就労許可

採用前に就労資格を確認し、自信を持って雇用を進めましょう。従業員が異動や役職変更を行う際も、常にコンプライアンスを維持します。

新規従業員のビザ適格性を確認

既存従業員の就労資格コンプライアンスを維持

役職や勤務地が変更された際の継続的な確認を実施

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就労ビザ関連

申請準備から提出、フォローアップまでを一元管理し、 手続きの遅延や管理業務の負担を軽減します。

ビザ申請をフルサポート

既存従業員の更新・延長手続きを管理

必要書類の作成と現地当局への提出を代行

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リロケーション

予期せぬトラブルを減らし、スムーズなリロケーションを実現。従業員の体験を向上させ、ビジネスの継続性を支援します。

国境を越えた移動をステップごとにガイド

明確なスケジュールと書類チェックリストを提供

リロケーションの全プロセスを専門家がサポート

詳細を見る
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出張のコンプライアンス

柔軟性を損なうことなく、コンプライアンスリスクを最小限に抑えた持続可能な出張・リモートワークポリシーを構築します。

出張時の就労ビザ、税務、法的要件の確認

国境を越えたリモートワークに関するリスク評価

短期滞在に必要な書類要件の管理

詳細を見る

Remote Mobilityを選ぶ理由

信頼・シンプルさ・誠実さを基盤に

誠実なガイダンス

安心して判断できるよう、実現可能な内容を事前に明確にお伝えします。費用やスケジュールも透明化し、納得して進められるよう支援します。

1つのプラットフォーム、1つのパートナー

あらゆるモビリティ案件の依頼、承認、進捗をRemote上で一元管理。雇用形態を問わず対応します。

常に人を中心に

タイムラインや最新情報、専門家によるサポートで、 従業員がストレスなくスムーズに移動できるようサポートします。

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50+

50か国以上に対応

90%

承認率は90%*

5日間

最短5日でビザ取得準備完了**

*Remote Mobilityの内部データに基づく
**国や個々の状況によって異なります

すべての手続きを透明化

オンボーディングからコンプライアンスまで、あらゆるステップを透明かつシンプルに管理できます。

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1.リクエスト

新しい従業員のオンボーディングでも、特定のサポートが必要な場合でも、ワンクリックでプロセスを開始できます。 

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2.レビュー

費用・スケジュール・必要条件を事前に明確に確認。不意の追加や予想外の手間はありません。

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3.トラッキング

進捗をリアルタイムで確認し、書類リクエストや承認もシンプルに管理できます。

お客様の声

「当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与計算、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました」

活用事例の全文を読む

FAQ:グローバルモビリティ、リロケーション、就労ビザ関連

リロケーションやモビリティに関する透明性の高い価格とは?

サービス費用、スケジュール、要件を事前にすべて明示します。リクエストを送信する前に、内訳を確認でき、隠れた費用は一切ありません。

Remote Mobilityを利用するには、法人設立が必要ですか?

当社のEORサービスを通じて従業員を雇用していない場合のみ必要です。必要に応じて、法人設立のサポートも行っています。

リロケーションやモビリティにはどれくらいの時間がかかりますか?

国やサービスの種類によって異なります。多くの場合、従業員は申請から10営業日以内に働き始められます。

Remote Mobilityは新規採用だけでなく、既存従業員にも対応していますか?

はい。弊社は、採用前の適格性チェック、既存従業員の異動、リモートワーク時のコンプライアンス、出張に関する評価などもサポートしています。

リロケーションやビザ関連のリクエストに対応できない場合は?

正確で誠実な評価結果をお伝えします。もしサポートが難しい場合は、その旨を評価結果とともにご連絡します。サポートが提供できない場合、料金は一切発生しません。

どのような就労ビザ関連サービスが含まれていますか?

採用前の適格性評価、就労ビザに関するガイダンス、採用後の雇用内容の変更・更新、市民権取得のサポートや家族の手続き支援が含まれます。

FAQ:グローバルモビリティ、リロケーション、就労ビザ関連

明確さを持って、次の一歩へ。

新しい国での採用でも、大切な従業員のリロケーションでも、国境を越えた働き方のサポートでも。Remote Mobilityが行動に移す前に、必要な情報をすべて提供します

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