Verhalen van klanten

Reverse Tech's strategische samenwerking met Remote voor contractor management en payroll

Reverse Tech's strategische samenwerking met Remote voor contractor management en payroll

Reverse Tech in een oogopslag

Reverse Tech, een start-up op het gebied van gezondheid en welzijn, werkt samen met Remote voor het beheer van zijn global payroll en de payroll in de VS, en zorgt ervoor dat de internationale arbeidswetgeving wordt nageleefd. Door gebruik te maken van de gespecialiseerde diensten van Remote heeft Reverse Tech zich goed gepositioneerd voor duurzame groei in de internationale gezondheidssector.

Producten van Remote

Contractor Management, EOR, Payroll

Talent aannemen in

5 continenten

Sector

Gezondheid en welzijn

  • Bekijk de video

  • Maak kennis met Reverse Tech

  • Gedreven door de noodzaak om snel en compliant op te schalen

  • Het internationale team overzetten naar Remote

  • Duidelijk inzicht in global payroll-activiteiten

  • Een nieuwe aanpak voor het beheren van een internationaal team

  • Duurzame internationale groei

Video

Bekijk het verhaal van Reverse Tech

Casestudy

Reverse Tech's strategische samenwerking met Remote voor contractor management en payroll

Reverse Tech is een innovatieve start-up die een revolutie wil beginnen in de gezondheids- en welzijnssector via digitale oplossingen. Met een team van meer dan 100 werknemers en zzp'ers verspreid over verschillende landen, waaronder Ecuador, Frankrijk, Duitsland, Mexico, Marokko, Filippijnen, Zuid-Afrika, Spanje, Zweden, Oekraïne, VAE en de VS, wil Reverse Tech tegen 2026 het leven van 10 miljoen mensen positief beïnvloeden door hun gezondheid en welzijn te verbeteren met behulp van geavanceerde technologie.

We spraken met Marisol Jimenez, Head of People bij Reverse Tech, om te onderzoeken hoe strategische samenwerkingen belangrijke zakelijke uitdagingen kunnen oplossen en succes kunnen stimuleren in een geglobaliseerde economie.

De uitdaging

Gedreven door de noodzaak om snel en compliant op te schalen

De volledige migratie van Reverse Tech naar Remote voor EOR-diensten, contractor management en payroll was vooral ingegeven door de noodzaak om de activiteiten internationaal op te schalen en er tegelijkertijd voor te zorgen dat de internationale arbeidswetten volledig werden nageleefd.

We gebruikten een ander platform om onze werknemers en zzp'ers te beheren, maar we hadden een betere oplossing nodig. Met Remote zorgen we ervoor dat we volledig voldoen aan de wettelijke vereisten.

De complexiteit van het beheren van een globaal team vroeg om een robuuste oplossing die om kon gaan met verschillende regelgevingen zonder de operationele efficiëntie in gevaar te brengen. Hoe we vroeger met zzp'ers werkten, bracht uitdagingen met zich mee op het gebied van wettelijke naleving en het potentiële risico van verkeerd geclassificeerde zzp'ers, vooral in landen als Frankrijk dat strenge arbeidswetten heeft. 

Om deze uitdagingen aan te gaan, ging Reverse Tech een samenwerking aan met Remote, dat gespecialiseerd is in global HR en payroll solutions. Deze samenwerking stelde Reverse Tech in staat om te profiteren van Remote's ervaring met navigeren door het complexe landschap van internationaal arbeidsrecht en payroll-systemen.

De oplossing

Het internationale team overzetten naar Remote

De support van het team van Remote was cruciaal om ervoor te zorgen dat de overgang van de vorige leverancier van EOR- en contractor management-diensten soepel verliep. Remote voerde eerst een volledige audit uit van het team om mogelijke risico's op verkeerde classificatie aan het licht te brengen. Reverse Tech waardeerde de reactiesnelheid en expertise van Remote en zag hen als een verlengstuk van hun eigen team.  

Remote biedt volledige support en begeleiding in alle landen waar we teamleden hebben, wat geweldig is. Doordat we toegang hebben tot kennis en informatie over juridische risico's, hoef ik me hierover geen zorgen meer te maken. Het is een samenwerking op basis van vertrouwen.

Door alle werknemers en zzp'ers op één platform te hebben, konden ze de HR-workflow makkelijker beheren en coördineren. De interne expertise van Remote op verschillende locaties was bijzonder nuttig, waardoor het bedrijf effectief kon omgaan met de regelgeving en vereisten op HR-gebied in verschillende landen.

Het soepele overgangs- en integratieproces zorgde ervoor dat de werknemerstevredenheid hoog bleef. Remote levert de nodige tools en support zodat het team van Reverse Tech zijn doel kan bereiken, namelijk het wereldwijd verbeteren van gezondheid en welzijn.

De secundaire arbeidsvoorwaarden

Duidelijk inzicht in global payroll-activiteiten voor werknemers en zzp'ers

In het geval van Reverse Tech stelde Remote Payroll de Finance Manager in staat om de payroll voor werknemers en zzp'ers in meerdere landen efficiënt uit te voeren. 

We kunnen maandelijks, halfmaandelijks en per uur betalen in verschillende valuta's over de hele wereld. Met Remote krijg je het voor elkaar. Onze Finance Manager kan facturen in bulk bekijken, checken en in een handomdraai uitbetalen. Alles loopt op rolletjes.

Het systeem stroomlijnde het payroll-proces, waardoor de Finance Manager de verplichtingen op het gebied van payroll nauwkeuriger en sneller kon afhandelen.

In het algemeen zorgde de samenwerking met Remote voor een intuïtief en eenvoudig payroll-systeem dat makkelijk te integreren en te gebruiken was. De voortdurende verbeteringen van Remote aan hun platform zorgden ervoor dat Reverse Tech kon vertrouwen op up-to-date en compliant processen, die ervoor zorgden dat ze hun globale team optimaal konden beheren.

De resultaten

Een nieuwe aanpak voor het beheren van een internationaal team

  1. Verbeterde naleving: De expertise van Remote op het gebied van lokale en internationale arbeidswetten heeft het risico van juridische niet-naleving en verkeerde classificatie van werknemers aanzienlijk verminderd. Dankzij deze zekerheid kon Reverse Tech zich richten op zijn kernactiviteiten zonder de risico's van juridische onzekerheden.

  2. Operationele efficiëntie: De vereenvoudiging van payroll-processen voor zzp'ers en werknemers stroomlijnde de activiteiten, verminderde de administratieve last en zorgde ervoor dat er meer budget beschikbaar kwam voor strategische initiatieven.

  3. Schaalbaarheid: Met de schaalbare oplossingen van Remote was Reverse Tech goed toegerust om zijn activiteiten uit te breiden naar nieuwe markten, zonder dat het nodig was om uitgebreid voorbereidend werk te doen om de lokale arbeidswetgeving en het payrollsysteem te doorgronden.

  4. Werknemerstevredenheid: De efficiëntie en betrouwbaarheid van het payrollsysteem verbeterde de algemene tevredenheid van werknemers, wat bijdroeg aan lager personeelsverloop en het makkelijker kunnen aantrekken van toptalent, dankzij compliant en tijdige betalingen.

Conclusie

Duurzame internationale groei

Door de succesvolle samenwerking is Reverse Tech van plan om het gebruik van de services van Remote uit te breiden. Het bedrijf wil het Amerikaanse payrollsysteem van Remote integreren voor hun juridische entiteit in de Verenigde Staten. Deze uitbreiding zal naar verwachting hun operationele capaciteiten verder verbeteren en hun groeitraject versnellen.

Remote werkt als een verlengstuk van mijn HR-team. We werken veel samen en ze hebben altijd een prettige 'can-do'-houding. Iedereen is supersnel met het beantwoorden van onze vragen. We groeien voortdurend en het feit dat we Remote hebben, maakt het proces supermakkelijk.

Deze samenwerking heeft een belangrijke rol gespeeld bij het omgaan met de complexiteit van het beheren van een internationaal team. Door gebruik te maken van de gespecialiseerde diensten van Remote heeft Reverse Tech zich goed gepositioneerd voor duurzame groei in de internationale gezondheidssector.

Klaar om je internationale team te laten groeien? Neem vandaag nog contact met ons op om een gesprek in te plannen met een van onze global HR-experts.

Wil je zonder stress een internationaal team beheren?

Neem vandaag nog contact met ons op om een gesprek in te plannen met een van onze experts op het gebied van global HR.

Populaire casestudy's

Producten in deze casestudy

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld