Reverse Tech in een oogopslag
Reverse Tech, een start-up op het gebied van gezondheid en welzijn, werkt samen met Remote voor het beheer van zijn global payroll en de payroll in de VS, en zorgt ervoor dat de internationale arbeidswetgeving wordt nageleefd. Door gebruik te maken van de gespecialiseerde diensten van Remote heeft Reverse Tech zich goed gepositioneerd voor duurzame groei in de internationale gezondheidssector.
Producten van Remote
Contractor Management, EOR, Payroll
Talent aannemen in
5 continenten
Sector
Gezondheid en welzijn
Bekijk de video
Maak kennis met Reverse Tech
Gedreven door de noodzaak om snel en compliant op te schalen
Het internationale team overzetten naar Remote
Duidelijk inzicht in global payroll-activiteiten
Een nieuwe aanpak voor het beheren van een internationaal team
Duurzame internationale groei
Video
Bekijk het verhaal van Reverse Tech
Casestudy
Reverse Tech's strategische samenwerking met Remote voor contractor management en payroll
Reverse Tech is een innovatieve start-up die een revolutie wil beginnen in de gezondheids- en welzijnssector via digitale oplossingen. Met een team van meer dan 100 werknemers en zzp'ers verspreid over verschillende landen, waaronder Ecuador, Frankrijk, Duitsland, Mexico, Marokko, Filippijnen, Zuid-Afrika, Spanje, Zweden, Oekraïne, VAE en de VS, wil Reverse Tech tegen 2026 het leven van 10 miljoen mensen positief beïnvloeden door hun gezondheid en welzijn te verbeteren met behulp van geavanceerde technologie.
We spraken met Marisol Jimenez, Head of People bij Reverse Tech, om te onderzoeken hoe strategische samenwerkingen belangrijke zakelijke uitdagingen kunnen oplossen en succes kunnen stimuleren in een geglobaliseerde economie.
De uitdaging
Gedreven door de noodzaak om snel en compliant op te schalen
De volledige migratie van Reverse Tech naar Remote voor EOR-diensten, contractor management en payroll was vooral ingegeven door de noodzaak om de activiteiten internationaal op te schalen en er tegelijkertijd voor te zorgen dat de internationale arbeidswetten volledig werden nageleefd.
We gebruikten een ander platform om onze werknemers en zzp'ers te beheren, maar we hadden een betere oplossing nodig. Met Remote zorgen we ervoor dat we volledig voldoen aan de wettelijke vereisten.
De complexiteit van het beheren van een globaal team vroeg om een robuuste oplossing die om kon gaan met verschillende regelgevingen zonder de operationele efficiëntie in gevaar te brengen. Hoe we vroeger met zzp'ers werkten, bracht uitdagingen met zich mee op het gebied van wettelijke naleving en het potentiële risico van verkeerd geclassificeerde zzp'ers, vooral in landen als Frankrijk dat strenge arbeidswetten heeft.
Om deze uitdagingen aan te gaan, ging Reverse Tech een samenwerking aan met Remote, dat gespecialiseerd is in global HR en payroll solutions. Deze samenwerking stelde Reverse Tech in staat om te profiteren van Remote's ervaring met navigeren door het complexe landschap van internationaal arbeidsrecht en payroll-systemen.
De oplossing
Het internationale team overzetten naar Remote
De support van het team van Remote was cruciaal om ervoor te zorgen dat de overgang van de vorige leverancier van EOR- en contractor management-diensten soepel verliep. Remote voerde eerst een volledige audit uit van het team om mogelijke risico's op verkeerde classificatie aan het licht te brengen. Reverse Tech waardeerde de reactiesnelheid en expertise van Remote en zag hen als een verlengstuk van hun eigen team.
Remote biedt volledige support en begeleiding in alle landen waar we teamleden hebben, wat geweldig is. Doordat we toegang hebben tot kennis en informatie over juridische risico's, hoef ik me hierover geen zorgen meer te maken. Het is een samenwerking op basis van vertrouwen.
Door alle werknemers en zzp'ers op één platform te hebben, konden ze de HR-workflow makkelijker beheren en coördineren. De interne expertise van Remote op verschillende locaties was bijzonder nuttig, waardoor het bedrijf effectief kon omgaan met de regelgeving en vereisten op HR-gebied in verschillende landen.
Het soepele overgangs- en integratieproces zorgde ervoor dat de werknemerstevredenheid hoog bleef. Remote levert de nodige tools en support zodat het team van Reverse Tech zijn doel kan bereiken, namelijk het wereldwijd verbeteren van gezondheid en welzijn.
De secundaire arbeidsvoorwaarden
Duidelijk inzicht in global payroll-activiteiten voor werknemers en zzp'ers
In het geval van Reverse Tech stelde Remote Payroll de Finance Manager in staat om de payroll voor werknemers en zzp'ers in meerdere landen efficiënt uit te voeren.
We kunnen maandelijks, halfmaandelijks en per uur betalen in verschillende valuta's over de hele wereld. Met Remote krijg je het voor elkaar. Onze Finance Manager kan facturen in bulk bekijken, checken en in een handomdraai uitbetalen. Alles loopt op rolletjes.
Het systeem stroomlijnde het payroll-proces, waardoor de Finance Manager de verplichtingen op het gebied van payroll nauwkeuriger en sneller kon afhandelen.
In het algemeen zorgde de samenwerking met Remote voor een intuïtief en eenvoudig payroll-systeem dat makkelijk te integreren en te gebruiken was. De voortdurende verbeteringen van Remote aan hun platform zorgden ervoor dat Reverse Tech kon vertrouwen op up-to-date en compliant processen, die ervoor zorgden dat ze hun globale team optimaal konden beheren.
De resultaten
Een nieuwe aanpak voor het beheren van een internationaal team
Verbeterde naleving: De expertise van Remote op het gebied van lokale en internationale arbeidswetten heeft het risico van juridische niet-naleving en verkeerde classificatie van werknemers aanzienlijk verminderd. Dankzij deze zekerheid kon Reverse Tech zich richten op zijn kernactiviteiten zonder de risico's van juridische onzekerheden.
Operationele efficiëntie: De vereenvoudiging van payroll-processen voor zzp'ers en werknemers stroomlijnde de activiteiten, verminderde de administratieve last en zorgde ervoor dat er meer budget beschikbaar kwam voor strategische initiatieven.
Schaalbaarheid: Met de schaalbare oplossingen van Remote was Reverse Tech goed toegerust om zijn activiteiten uit te breiden naar nieuwe markten, zonder dat het nodig was om uitgebreid voorbereidend werk te doen om de lokale arbeidswetgeving en het payrollsysteem te doorgronden.
Werknemerstevredenheid: De efficiëntie en betrouwbaarheid van het payrollsysteem verbeterde de algemene tevredenheid van werknemers, wat bijdroeg aan lager personeelsverloop en het makkelijker kunnen aantrekken van toptalent, dankzij compliant en tijdige betalingen.
Conclusie
Duurzame internationale groei
Door de succesvolle samenwerking is Reverse Tech van plan om het gebruik van de services van Remote uit te breiden. Het bedrijf wil het Amerikaanse payrollsysteem van Remote integreren voor hun juridische entiteit in de Verenigde Staten. Deze uitbreiding zal naar verwachting hun operationele capaciteiten verder verbeteren en hun groeitraject versnellen.
Remote werkt als een verlengstuk van mijn HR-team. We werken veel samen en ze hebben altijd een prettige 'can-do'-houding. Iedereen is supersnel met het beantwoorden van onze vragen. We groeien voortdurend en het feit dat we Remote hebben, maakt het proces supermakkelijk.
Deze samenwerking heeft een belangrijke rol gespeeld bij het omgaan met de complexiteit van het beheren van een internationaal team. Door gebruik te maken van de gespecialiseerde diensten van Remote heeft Reverse Tech zich goed gepositioneerd voor duurzame groei in de internationale gezondheidssector.
Klaar om je internationale team te laten groeien? Neem vandaag nog contact met ons op om een gesprek in te plannen met een van onze global HR-experts.
Wil je zonder stress een internationaal team beheren?
Neem vandaag nog contact met ons op om een gesprek in te plannen met een van onze experts op het gebied van global HR.
Populaire casestudy's
- BlogVerhalen van klanten
SaaS-bedrijf Semrush neemt snel mensen aan in het buitenland
- BlogVerhalen van klanten
Hoe de Duitse eenhoorn commercetools internationaal uitbreidt met Remote
- BlogVerhalen van klanten
zolar beschermt de planeet met missiegedreven werknemers, met behulp van Remote
- BlogVerhalen van klanten
Geen overplaatsing nodig: hoe Lessmore het beste wereldwijde talent kon aantrekken met Remote
- BlogVerhalen van klanten
Hoe Phiture 30% van zijn medewerkers beheert met Remote
- BlogVerhalen van klanten
De wereldwijde zzp'ers van Sauce zorgen voor een revolutie in de afhaalwereld
- BlogVerhalen van klanten
Loop: verlaagt het volume en versnelt de werving
- BlogVerhalen van klanten
Optymyze maakt wereldwijd talent aannemen makkelijker met een compliant en tijdbesparende aanpak
- BlogVerhalen van klanten
Join Talent doet het anders met Remote
- BlogVerhalen van klanten
Hoe Earthly duurzame groei mogelijk maakt met Remote's wereldwijde platform
- BlogVerhalen van klanten
Gomada en Remote creëren samen een recept voor geluk
- BlogVerhalen van klanten
Remote helpt Talon.One goed te zorgen voor werknemers, zodat zij goed kunnen zorgen voor klanten
- BlogVerhalen van klanten
Voor Chaleit is 'Remote meer een partner dan leverancier'.
- BlogVerhalen van klanten
Checkly krijgt onverwachte hulp bij de uitbreiding van zijn wereldwijde team
- BlogVerhalen van klanten
Workato vertrouwt op Remote om zorgeloos en compliant talent aan te nemen in nieuwe landen
- BlogVerhalen van klanten
Seatti vertrouwt op Remote om 'werk te maken van hybride werk'
- BlogVerhalen van klanten
Hoe Seaplane problemen met naleving achter zich liet om te focussen op wereldwijde groei zonder stress
- BlogVerhalen van klanten
Hoe Automation Hero met Remote door heel Europa talent aanneemt
- BlogVerhalen van klanten
Primer vertrouwt op Remote om de time-to-hire wereldwijd te verkorten
- BlogVerhalen van klanten
Swell bespaart tijd met zorgeloze internationale recruitment
- BlogVerhalen van klanten
Loom zet zzp'ers om naar werknemers en biedt iedereen een gelijkwaardige ervaring
Producten in deze casestudy
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld