Colaboración estratégica de Reverse Tech con Remote para la gestión de autónomos y nóminas

Reverse Tech es una startup innovadora que ha revolucionado el sector de la salud y el bienestar con sus soluciones digitales. Con un personal de más de 100 empleados y autónomos en varios países (como Alemania, Ecuador, los Emiratos Árabes Unidos, España, Estados Unidos, Filipinas, Francia, Marruecos, México, Sudáfrica, Suecia y Ucrania), Reverse Tech aspira a influir en la vida de 10 millones de personas de aquí a 2026 al mejorar su salud y bienestar con tecnología punta.

Hablamos con Marisol Jiménez, jefa de Personal de Reverse Tech, para explorar cómo, en una economía globalizada, las colaboraciones estratégicas pueden servir para resolver importantes retos empresariales e impulsar el éxito.

Lo que motivó la migración completa de Reverse Tech a Remote para cuestiones de EOR, gestión de autónomos y nóminas fue, fundamentalmente, la necesidad de ampliar sus operaciones a escala mundial sin dejar de garantizar el pleno cumplimiento de la legislación laboral internacional.

La complejidad de gestionar a un personal global requería una solución robusta con la que tener controlados diversos entornos normativos sin que la eficacia operativa se viera perjudicada. La configuración anterior de los autónomos planteaba retos en cuanto al cumplimiento normativo y el riesgo potencial de clasificación errónea, sobre todo en jurisdicciones como Francia, cuya legislación laboral es estricta. 

Para hacerles frente, Reverse Tech se asoció con Remote, especializada en soluciones de empleo global y nóminas. Gracias a esta colaboración, Reverse Tech pudo aprovechar la experiencia de Remote para manejarse en el complejo panorama de la legislación laboral y los sistemas de nóminas internacionales.

El apoyo del equipo de Remote fue crucial para que la transición desde el anterior proveedor de servicios de EOR y Contractor Management fuera fluida. Se llevó a cabo una auditoría completa del cumplimiento normativo del personal para descubrir posibles riesgos de clasificación errónea. Reverse Tech valoró la capacidad de respuesta y la experiencia de Remote, que funciona como una suerte de extensión de su propio equipo.  

Tener a todos los empleados y autónomos en una única plataforma sirvió para mejorar la gestión y la coordinación. Que Remote tuviera expertos internos en tantos lugares fue especialmente positivo, ya que permitió a la empresa gestionar en condiciones la normativa y los requisitos de empleo en varios países.

En el proceso de transición e integración, que se desarrolló sin contratiempos y con el que los empleados quedaron muy satisfechos, Remote proporcionó las herramientas y el apoyo necesarios para ayudar al personal de Reverse Tech a lograr su objetivo de mejorar la salud y el bienestar de todo el mundo.

En el caso de Reverse Tech, la colaboración con Remote mejoró significativamente la capacidad del equipo financiero para gestionar y tramitar eficazmente las nóminas tanto de empleados como de autónomos en varios países. 

Este sistema simplificó el proceso de gestión de las nóminas y permitió al equipo tramitar todo lo relacionado con las nóminas con mayor precisión y en menos tiempo.

En general, la colaboración con Remote nos brindó un sistema de nóminas intuitivo y sencillo, fácil de integrar y utilizar. Gracias a las continuas mejoras en la plataforma de Remote, Reverse Tech pudo contar con procesos actualizados y conformes a la legalidad para que la gestión de su personal global fuera excelente.

1. Mejora del cumplimiento normativo: la experiencia de Remote en legislación laboral local e internacional mitigó de forma significativa el riesgo de incumplimiento normativo y de clasificación errónea de los empleados. Esta garantía permitió a Reverse Tech centrarse en sus objetivos empresariales principales sin los gastos que pueden acarrear las irregularidades jurídicas.

2. Eficiencia operativa: al simplificar la gestión de las nóminas de los autónomos y los empleados, se optimizaron las operaciones, se redujo la carga administrativa y se permitió asignar mejor los recursos a iniciativas estratégicas.

3. Expansibilidad: gracias a las soluciones expansibles de Remote, Reverse Tech estaba bien preparada para ampliar sus operaciones a nuevos mercados sin necesidad de realizar un trabajo previo exhaustivo de comprensión de las leyes de empleo locales y la gestión de las nóminas.

4. Satisfacción de los empleados: la eficacia y fiabilidad del sistema de nóminas hizo que la satisfacción general de los empleados mejorara, lo que contribuyó a aumentar los índices de retención y a captar a los mejores talentos, a quienes se les garantizó una remuneración puntual y conforme a la legalidad.

A la vista del éxito de la colaboración, Reverse Tech tiene previsto ampliar su uso de los servicios de Remote e integrar el sistema de nóminas de su entidad jurídica en Estados Unidos. Se espera que esta ampliación mejore aún más sus capacidades operativas y refuerce su tendencia de crecimiento.

Esta colaboración ha sido decisiva para sortear las complejidades de la gestión del personal global. Gracias a los servicios especializados de Remote, Reverse Tech no solo ha garantizado el cumplimiento normativo y la eficacia, sino que también ha comprado muchas papeletas para crecer de forma sostenible en el mercado internacional.

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