Checklist Payrollcompliance

Je teamleden classificeren

Bij het aannemen van personeel in het buitenland kiezen veel start-ups en kleine bedrijven ervoor om met zzp'ers te werken. Als je van plan bent om dit te doen, moet je ervoor zorgen dat je je medewerkers op de juiste manier classificeert.

Elk land heeft een eigen definitie van het verschil tussen een zzp'er en een werknemer, en je moet je aan deze definities houden. Als je dat niet doet, loop je het risico op verkeerde classificatie, wat kan leiden tot aanzienlijke boetes en straffen.

Meer informatie over misclassificatie.

Op de hoogte blijven van wijzigingen in de payrollbelasting en arbeidswetgeving

Houd er rekening mee dat de wetgeving op het gebied van arbeid en payrollbelasting regelmatig kan veranderen. Op sommige locaties stijgt het minimumloon bijvoorbeeld jaarlijks, terwijl de drempels voor inkomstenbelasting ook vaak kunnen veranderen. Om compliant te blijven, is het cruciaal om op de hoogte te zijn en te blijven van deze ontwikkelingen.

——————————————————————————————————————————

Klinkt dit als veel werk? Laat Remote alles voor je regelen

Op de hoogte blijven van steeds veranderende belasting- en arbeidswetten in meerdere landen is kostbaar, complex en tijdrovend. De meeste start-ups hebben de tijd of middelen niet om zo'n verplichting aan te gaan, laat staan dat ze de administratieve last van payrolluitvoering aankunnen.

Gelukkig kan Remote het allemaal voor je regelen, wat je omstandigheden ook zijn.

• Als je eigen entiteiten hebt, zorgt ons payrollplatform ervoor dat al je werknemers nauwkeurig, compliant en op tijd worden betaald, allemaal via één plek.

• Als je geen eigen entiteiten hebt, regelt ons EOR-platform dit allemaal en nog veel meer, zodat je overal ter wereld snel en gemakkelijk nieuwe medewerkers kunt aannemen en al je wensen op het gebied van global hr worden geregeld.

Onze lokale, interne experts bieden support en begeleiding bij elke stap in het proces, voor jouw gemoedsrust. Jij kunt je tijd en middelen in de tussentijd aan andere dingen besteden.

Om meer te weten te komen over hoe jouw bedrijf kan groeien met Remote, en om te zien welke aanpak voor jou geschikt kun je vandaag nog een gesprek inplannen met een van onze vriendelijke experts.