Djibouti
Met de HR-gids voor Djibouti van Remote wordt je begeleid bij de complianceverantwoordelijkheden. De Employer of Record-services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Djibouti, maar je kunt wel zzp'ers betalen via Remote.
- Hoofdstad
Djibouti
- Valuta
Djiboutiaanse frank (Fr, DJF)
- Talen
Frans en Arabisch
- Aantal inwoners
921,804
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Djibouti
- Valuta
Djiboutiaanse frank (Fr, DJF)
- Talen
Frans en Arabisch
- Aantal inwoners
921.804
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
N/A
- Payrollfrequentie
N/A
- Btw - standaardtarief
10%
- Reële bbp-groei
7,8 (2019)
Je team uitbreiden in Djibouti met Remote
Remote heeft geen actieve plannen om werkzaamheden te starten in Djibouti, vanwege moeilijke lokale marktomstandigheden en regelgeving. We werken er hard aan om de dekking van onze Employer of Record services wereldwijd uit te breiden zodat we je kunnen helpen bij het volledig compliant betalen van je zzp'ers en werknemers in veel landen in de buurt.
Om personeel aan te nemen in Djibouti, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Djibouti kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.
In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Djibouti behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Djibouti kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Moeiteloze HR in Djibouti: doe de rondleiding
Concurrerend voordeelpakket in Djibouti
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
We hebben geen actieve plannen om in Djibouti actief te zijn, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen die we ondersteunen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Djibouti
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app