Eenvoudig werknemers beheren in Jamaica

Jamaicaanse werknemers kunnen naar believen worden ontslagen, om zakelijke redenen of vanwege wangedrag van de werknemer; werknemers moeten van tevoren worden ingelicht en een schriftelijke opzegtermijn krijgen voordat ze worden ontslagen.

Jamaicaanse werknemers moeten een opzegtermijn in acht nemen voordat ze ontslagen kunnen worden, afhankelijk van hun dienstverband bij hun werkgever:

• Tot vijf jaar dienstverband: twee weken opzegtermijn
• 5 - 10 jaar dienstverband: vier weken opzegtermijn
• 10 - 15 jaar dienstverband: zes weken opzegtermijn
• 20+ dienstjaren: twaalf weken opzegtermijn

Werknemers hebben alleen recht op een ontslagvergoeding als ze ontslagen worden vanwege ontslag. In zo'n geval worden ontslagvergoedingen berekend op twee weken loon per jaar gedurende de eerste tien jaar van het dienstverband, en drie weken loon voor elk volgend jaar.

Er is geen verplichte proefperiode, hoewel cao's deze meestal beperken tot 3 - 6 maanden.