Eenvoudig werknemers beheren in Jamaica

Employer of Record in Jamaica

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Jamaica aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je in staat om wettelijk medewerkers in Jamaica aan te nemen zonder daar een juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij verzorgen Compliance, loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief aandelen) en andere HR-processen; jij behoudt volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Jamaica geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Jamaica wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig uitbreidt
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en belastingregels wilt garanderen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om medewerkers in Jamaica in dienst te nemen
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van medewerkers nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Jamaica?

Als je talent in Jamaica wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt onze Employer of Record (EOR) een oplossing die volledige Compliance en efficiëntie garandeert. Jamaica kent strikte arbeids- en loonbelastingsregels, en onze EOR-dienst zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Jamaica zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten om een lokale juridische entiteit op te richten.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Voorkom de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigde loonadministratie. Wij automatiseren berekeningen voor loonbelasting en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten wijzigen.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Jamaica kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig en vermindert daardoor overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Met HR, loonadministratie en Compliance beheerd door de EOR kan je bedrijf zich concentreren op opschalen en middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Jamaica. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, die vertragingen en extra kosten kunnen veroorzaken en kunnen leiden tot een negatieve ervaring voor medewerkers. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.