Introducing Remote Contractor of Record — contractor payments, contracts, and compliance handled for you. NL

Try it now
×
Demo boeken
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

De werkelijke kosten van bedrijfsentiteiten oprichten

Weet je nog niet of je wilt samenwerken met een EOR zoals Remote of alles zelf wilt regelen? Lees dan verder.

remote

Je eigen juridische bedrijfsentiteit oprichten

(per land)

De kosten om een entiteit op te richten

$ 0

$ 25.000-$ 100.000+

Kapitaalvereisten

$ 0

Vaak een bedrag van 5 cijfers

Tijd tot oprichting (het moment dat je werknemers kunt aannemen in het land)

Meteen

5-12+ maanden

Bankrekening openen

Niet vereist

Vereist grondige documentatie en validatie.Vaak is een persoonlijk bezoek vereist

Projectmanagement

Niet vereist

Je hebt iemand in je bedrijf nodig om de entiteit op te richten en te beheren

Personeel

Maak gebruik van je bestaande HR-team. Het kost ze weinig tijd om het platform in te richten en te beheren

Vereist veel tijd en aandacht van je executive, HR-, finance en juridische teams, naast de inzet van externe juristen, belastingadviseurs en accountants

Lokale directeuren

Niet vereist

In bepaalde landen is een lokale directeur vereist, met de bijbehorende kosten en vergoedingen

Doorlopende onderhoudskosten

550 euro per werknemer per maand en geen verborgen kosten, borgbetalingen of onverwachte transactiekosten

Jaarlijkse kosten van 5 cijfers voor accounting, payroll-compliance, lokale belastingen en meer

Payroll services

Inbegrepen bij de doorlopende onderhoudskosten

Hierbij komen vaak configuratiekosten kijken en maandelijkse kosten voor een externe payroll-leverancier

Verplichte en extra secundaire arbeidsvoorwaarden (bijv. verzekeringen, pensioen en betaald verlof)

Laat werknemers voor een verlaagd tarief deelnemen aan de collectieve pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden van Remote, waarmee je je vacatures en aanbod nog interessanter maakt

Vaak wijzigende lokale regelgeving en onvoldoende kennis van sociale normen in een land maken het lastig om werknemers de secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden die ze willen en nodig hebben. En weinig werknemers in een bepaald land betekent hogere kosten.

*Deze informatie is gebaseerd op Remote, die zijn eigen bedrijfsentiteiten opricht in de landen waar we actief zijn en werknemers aannemen. Elk land is anders en de details kunnen afwijken van de informatie die hier staat.

 

Ben je er klaar voor om de lastige aspecten van global HR te skippen en meteen aan de slag te gaan?

Aan de slag