Facilite a gestão de contratações da Bahrein. Deixe que cuidemos da folha de pagamento, benefícios, impostos, conformidade e até opções de ações para sua equipe da Bahrein, tudo em uma única plataforma fácil de usar.
As disposições de proteção dos trabalhadores e dos seus direitos estão previstas na Constituição do Bahrein e na Lei do Trabalho de 2012, que garante proteção contra discriminação por idade, religião e raça.
Perguntas comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e as férias pagas garantidas. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação para os teus trabalhadores no Bahrein.
Não existe um salário mínimo legal no Bahrein; os trabalhadores têm direito apenas à remuneração acordada por negociação individual ou coletiva.
O Reino do Bahrein é uma nação árabe rica em petróleo, repleta de arranha-céus imponentes, souks movimentados, desertos que se estendem por milhas, infraestruturas ultramodernas e muitos locais a usar thobes — as túnicas brancas e fluidas famosas em todo o Golfo Pérsico.
Mesmo antes de descobrir petróleo em 1932, o Bahrein investiu de forma agressiva no desenvolvimento da sua economia. A única nação insular do Golfo baseia-se na banca, no turismo e na expansão do seu perfil comercial pelo Médio Oriente e além.
Como resultado, o Reino apresenta uma das rendas per capita mais altas, além de um forte desempenho em desenvolvimento humano e mobilidade social na Ásia.
Capital
Línguas
Moeda
População
Índice de custo de vida
PIB — taxa de crescimento real
Frequência de processamento salarial
IVA — taxa normal
Facilidade para fazer negócios
Podes pagar trabalhadores independentes agora no Bahrein com a Remote em algumas moedas (fala com um especialista da Remote agora para mais detalhes).
As empresas que contratam no Bahrein costumam ser obrigadas a ter uma entidade legal no país ou a trabalhar com um fornecedor de soluções de emprego global para empregar em nome da empresa. Desenvolver os processos necessários para gerir o processamento salarial, benefícios, impostos e integração em países como o Bahrein pode tornar-se complicado rapidamente, especialmente sem conhecimento local. Se queres começar a contratar num país como este, usar uma plataforma global de RH como a Remote facilita a contratação de trabalhadores em total conformidade com a legislação local. Nos países onde oferecemos o nosso produto Employer of Record (EOR), a Remote assume a responsabilidade pela conformidade para que possas concentrar-te em contratar talento excecional e fazer crescer o teu negócio.
O Bahrein, tal como muitos outros países, trata trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A classificação incorreta de trabalhadores independentes no Bahrein pode resultar em multas e penalizações para a empresa infratora.
Contratar trabalhadores independentes no Bahrein pode ser uma forma estratégica e económica para tu concluíres projetos sem as obrigações de contratar trabalhadores por conta de outrem. Quer estejas a contratar trabalhadores independentes para serviços especializados ou a trabalhar com subcontratados em projetos específicos, é essencial conhecer as leis laborais e a regulamentação do Bahrein.
A Remote ajuda-te a manter a conformidade quando contratas trabalhadores independentes em todo o mundo com as seguintes funcionalidades:
A abordagem simplificada da Remote minimiza os riscos de conformidade e simplifica a gestão de trabalhadores independentes para a tua empresa.
A Remote simplifica os pagamentos a trabalhadores independentes com:
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Para contratar trabalhadores em países onde ainda não tens uma entidade.
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Processamento salarial local, com pagamentos sempre a tempo
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Benefícios competitivos, flexíveis e adaptados a cada país
Especialistas internos para apoio contínuo
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Para remunerares trabalhadores nos países onde deténs a entidade.
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Cálculo local de valores brutos a líquidos
Declarações fiscais e contribuições obrigatórias efetuadas em cada país
Sincronização de folgas e férias, folhas de horas e despesas
Relatórios por país, entidade e centro de custos
Self-service ou gestão total com um especialista
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