Gerencie facilmente o emprego do Bangladesh

Employer of Record (EOR) no Bangladesh

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar os talentos de topo no Bangladesh com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O Employer of Record (EOR) da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores no Bangladesh sem teres de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a empregadora oficial e tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador.

Quando te convém utilizar um EOR no Bangladesh?

Um EOR é ideal se a tua empresa:

• precisa de contratar trabalhadores no Bangladesh mas não quer estabelecer uma entidade legal;
• está a testar o mercado local antes de se comprometer com uma expansão total do negócio;
• pretende garantir o cumprimento total das leis laborais locais e das obrigações fiscais;
• precisa de uma forma rápida e económica de integrar trabalhadores no Bangladesh;
• necessita de uma solução temporária de contratação antes de constituir uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote no Bangladesh?

Se queres contratar talentos no Bangladesh mas não tens lá uma entidade legal, o nosso EOR oferece uma solução totalmente conforme e eficiente. O Bangladesh tem leis rigorosas em matéria laboral e de tributação salarial, e o nosso serviço EOR garante que cumpres essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR em Bangladesh incluem:

• entrada no mercado mais rápida — podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabelecer uma entidade local;
• cumprimento total das leis laborais locais — evitas os riscos legais associados à não conformidade e à classificação incorreta;
• gestão simplificada do processamento salarial — automatizamos os cálculos de impostos sobre salários e garantimos que estás totalmente em conformidade com todas as obrigações de retenção na fonte, mesmo quando as leis mudam;
• redução de custos — constituir uma entidade legal no Bangladesh pode ser dispendioso e demorado, e o EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo as despesas gerais;
• menos recursos necessários — com o processamento salarial, os recursos humanos e a conformidade geridos pelo EOR, podes concentrar-te em expandir operações e alocar os teus recursos para outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal no Bangladesh. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.