Gere facilmente o emprego da Islândia

Employer of Record (EOR) na Islândia

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo na Islândia com rapidez e simplicidade.

O que é um Employer of Record (EOR) — e como funciona?

O Employer of Record (EOR) da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores na Islândia sem ter de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a empregadora oficial, e tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do trabalhador.

Quem deve considerar a utilização de um EOR na Islândia?

Um Employer of Record (EOR) pode ser ideal se a tua empresa:

• precisa contratar trabalhadores na Islândia mas não quer constituir uma entidade legal;
• está a testar o mercado local antes de se comprometer com uma expansão completa do negócio;
• quer garantir a conformidade total com as leis laborais locais e com as obrigações fiscais;
• precisa de uma forma rápida e económica de integrar os teus trabalhadores na Islândia;
• precisa de uma solução de contratação temporária antes de constituir uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote na Islândia?

Se a tua empresa quer contratar talentos na Islândia mas não tem uma entidade legal aí, o nosso Employer of Record (EOR) oferece uma solução totalmente conforme e eficiente. A Islândia tem leis rigorosas em matéria de emprego e de impostos aplicáveis ao processamento salarial, e o nosso EOR garante que a tua empresa cumpra essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR na Islândia incluem:

• Entrada mais rápida no mercado. Podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para constituir uma entidade local.
• Conformidade total com as leis laborais locais. Evita os riscos legais associados à não conformidade e à classificação incorreta.
• Gestão simplificada do processamento salarial. Automatizamos os cálculos de impostos no processamento salarial e garantimos que estás totalmente em conformidade com todas as obrigações de retenção na fonte, mesmo quando a legislação muda.
• Custos mais baixos. Constituir uma entidade legal na Islândia pode ser dispendioso e demorado. Um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo os encargos gerais.
• Menos recursos necessários. Com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar-se em escalar as operações e alocar os teus recursos para outros fins.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal na Islândia. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.